宿州高新区招聘工作人员公告

宿州市高新区因工作需要,面向社会公开招聘工作人员10名,现就有关事项公告如下:

一、招聘原则
  (一)坚持面向社会、公开招考;
  (二)坚持考试考察、择优聘用;
  (三)坚持统一组织、分工负责。

二、招聘计划
  公开招聘工作人员10名,其中,人力资源专员8名、人力资源信息管理员2名。

三、招聘条件和资格
  (一)人力资源专员招聘条件。
    1、拥护中国共产党的领导,政治立场坚定,品行端正,遵纪守法,有较强的事业心、责任感和敬业精神。
    2、具有全日制专科及以上学历。
    3、身体健康,能够胜任岗位工作需求。
    4、人力资源专业、有人力资源工作经验者、了解PPP(公私合营融资)业务者优先。
    5、35周岁以下(1981年1月1日后出生),条件优越者可适当放宽。
    6、具有良好的沟通与协调能力,较强的适应能力与执行能力。
    7、具有强烈的责任心、能够承受压力,工作认真细致、条理性强。
    8.具有优秀的书面、口头表达能力、极强的亲和力与服务意识、沟通领悟能力强。

  (二)人力资源信息管理员招聘条件。
    1、拥护中国共产党的领导,政治立场坚定,品行端正,遵纪守法,有较强的事业心、责任感和敬业精神。
    2、具有全日制专科及以上学历。
    3、身体健康,能够胜任岗位工作需求。
    4、人力资源管理专业、有人力资源工作经验者、了解ppp(公私合营融资)业务者优先。
    5、35周岁以下(1981年1月1日后出生),条件优越者可适当放宽。
    6、了解国家、地区及企业关于合同管理、薪金制度、用人机制、保险福利待遇、员工培训等方面的法律法规及政策。
    7、了解办公软件及相关人事管理软件。

四、招聘的程序和步骤
  (一)报名和资格审核
    1、本次考试采取现场报名方式进行,报名时间为2017年4月5日至 4月10日上午8:00-12:00下午14:30-17:30;报名地点:高新区科技大厦711室,地址:宿州市高新区拱辰路8号科技大厦内。(咨询电话:3927907;3927886)
    2、应聘人员如实填写《公开招聘工作人员报名表》前来报名,同时提交本人的身份证、毕业证、学位证等材料的原件及复印件。
    3、经审核通过的报考者,现场提供近期四张一寸正面免冠彩色相片。

  (二)面试
    1、面试时间暂定4月12日(周三),具体时间、地点将在高新区网站公布,同时采取电话通知的形式告知考生,请考生保持通讯畅通。
    2、面试方式采取结构化面试。面试总分100分,结合岗位工作特点进行,侧重考察考生的应变、语言表达、组织协调和解决实际问题的能力。
    3、面试成绩将在高新区网站上公布。

  (三)体检与考察
    1、体检对象以岗位招聘数为基数,按1:1的比例,根据面试成绩从高分到低分确定。若出现体检不合格或体检合格者放弃,则按总成绩由高到低的顺序确定递补人员。
    2、体检具体时间和地点另行通知,体检费用由个人承担。
    3、考察合格确定为拟聘用人员。

五、招聘人员的管理和工资待遇
  1、此次招聘的工作人员为合同制聘用人员。
  2、对拟聘用人员给予1个月的试用期,月工资1500元。试用期满合格的,办理正式聘用手续,实行合同聘用管理,缴纳五险,月工资不低于3000元(含基本工资、考核奖金及五险)。试用不合格的,不予聘用,按规定支付应聘者试用期的工资。
  3、本次聘用人员实行严格的考核奖惩和末位淘汰机制,将工作待遇与考核挂钩,采取一年一聘。



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