恒园房产因工作需恒园房产要招聘人事专员，要招聘人主要工作内容：

1、组织制定公司1、组织人事规章制度，并人事规章督促、检查制度的贯彻和执行。

2、组织设计和完2、组织善公司的组织结构善公司的，做好定岗定编，，做好定合理有效配置人力合理有效资源。

3、组织开展岗位3、组织（工作）分析，编（工作）制职位说明书与岗制职位说位规范，建立健全位规范，岗位责任制。

4、进行人力资源4、进行开发，制定员工职开发，制业生涯规划和人才梯队计划。

5、负责人员招聘5、负责，通过多种渠道为，通过多公司寻求合适的人才。

6、负责制定公司6、负责培训计划，组织人培训计划员参加培训，评估培训效果。

7、负责组织实施7、负责绩效考核，统计考绩效考核核结果。

8、负责核定各岗8、负责位的工资标准，编位的工资制年度薪资调整方制年度薪案，核算每月员工案，核算的工资。

9、负责代表公司9、负责与员工签订劳动合与员工签同及其保管工作。

10、负责社会保10、负险及商业保险的办险及商业理。保险办理

11、负责建立健全员工的人事档案。

12、负责公司员12、负工奖惩、差假以及工奖惩、升、降、调、辞等升、降、人事调整手续的.人事调整办理。

13、负责员工考勤管理和纪律监察。

14、负责对员工14、负劳动保护用品定额劳动保护和计划管理的工作。

15、负责协调员15、负工关系，解决劳动工关系，纠纷。

16、负责协调公16、负司与政府及其他单司与政府位对口部门的关系。

17、负责组织企业文化建设。

18、负责公司上传下达工作。

待遇如下：

1，底薪+提成+绩效+奖金

2，正常签订用工2，正常合同，满三个月交合同，满五险，满半年交一金

3，季度奖励年终奖等正常发放，

4，春节中秋福利等均高于市场

5，纯直营模式，晋升空间透明且公正

6，每年一次体检6，每年，两次国内旅游，，两次国其他拓展较多