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萧县公开招聘幼儿园教师公告 |
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萧县各公办幼儿园，萧县 |
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幼儿园老师 |
一、招聘原则
（一）坚持面向社会、公开招聘。
（二）坚持考试考察、择优聘用。
（三）坚持统一组织，分工负责。
二、招聘岗位及计划
经核准，2023经核准，年度萧县面向社会年度萧县公开招聘公办幼儿公开招聘园教师120名，园教师1招聘相关信息在萧招聘相关县人民政府网发布县人民政。具体岗位详见《。具体岗2023年度萧县2023公开招聘幼儿园教公开招聘师岗位计划表》，师岗位计请考生及时关注。
三、招聘条件
（一）具有中华人民共和国国籍；
（二）热爱教育事（二）热业，遵纪守法，具业，遵纪有良好的品行及职业道德；
（三）具有幼儿园教师资格证书；
（四）招聘岗位所（四）招需的国民教育系列需的国民学历条件；
（五）岗位所需的专业或技能条件；
（六）身心健康，能适应岗位要求；
（七）具备招聘岗（七）具位所需的其他条件位所需的（具体岗位条件见附件）。
公开招聘人员岗位公开招聘表中 “35周岁表中 “及以下”为“19及以下”87年7月26日87年7（含）以后出生”（含）以（其他涉及年龄计（其他涉算的依此类推）；岗位表中“限萧县岗位表中户籍人员报考”的户籍人员岗位，以下人员可岗位，以以报考：一是具有以报考：萧县户籍；二是中、高考时为萧县户籍的生源；三是直系亲属为萧三是直系县户籍的其他地区县户籍的考生（直系亲属包考生（直括：父、母、祖父括：父、母、外祖父母、配偶）。
有下列情形的人员，不得报考：
（一）不符合招聘岗位条件的人员；
（二）在读的全日（二）在制普通高校非应届制普通高毕业生；
（三）现役军人；
（四）经政府教育（四）经部门、人力资源社部门、人会保障部门认定具会保障部有考试违纪行为且有考试违在停考期内的人员；
（五）曾因犯罪受（五）曾过刑事处罚的人员过刑事处和曾被开除公职的和曾被开人员、受到党纪政人员、受纪处分期限未满或纪处分期者正在接受纪律审者正在接查的人员、处于刑查的人员事处罚期间或者正事处罚期在接受司法调查尚在接受司未做出结论的人员；
（六）萧县在编教（六）萧师及服务期间特岗师及服务教师不得报考；
（七）按照国家、（七）按省有关规定，尚在省有关规最低服务年限内的最低服务机关、事业单位正机关、事式在编工作人员；
（八）法律规定不（八）法得参加报考或聘用得参加报为事业单位工作人为事业单员的其他情形人员；
（九）未提供工作（九）未单位和主管部门同单位和主意报考介绍信的机意报考介关、事业单位在编关、事业工作人员。
四、招聘程序
（一）网络报名
1、报名方式及时1、报名间。报名采用网络间。报名报名的方式进行。报名的方报名网站为萧县人报名网站事考试网上报名系事考试网统，报名时间为：统，报名2023年8月22023日8：00-20日8：023年8月5日123年87：30，逾期不7：30再补报。
2、报名需录入的2、报名信息。考生学习（信息。考或工作）经历应按或工作）照年月顺序从高中照年月顺（或中专）阶段开（或中专始填写直至报名时始填写直（时间应前后衔接（时间应，不能中断，待业，不能中在家也要据实填写在家也要）。上传本人电子）。上传照片（近期免冠正照片（近面证件照，jpg面证件照格式，尺寸为295×413像素，大小413像20-100kb20-1），并提供有效通讯方式。
3、有关要求
(1) 报考人员(1) 填写的信息必须与填写的信本人实际情况、报本人实际考条件和所报考的考条件和岗位要求相一致。岗位要求机关、事业单位在机关、事职在编人员应在《职在编人报名登记表》中如报名登记实填写在职工作情实填写在况。因网上报名提况。因网交的材料不真实、交的材料不完整或错误，造不完整或成网上资格审查及成网上资后续资格审查不通后续资格过等后果的，由报过等后果考者自行承担责任考者自行。报考者填写虚假。报考者信息资料的，一经信息资料查实，取消考试、聘用等资格。
(2) 每位报考(2) 人员限报一个岗位人员限报，并须使用本人有，并须使效居民身份证进行效居民身报名和参加考试。
（二）网上资格审查
报考人员报名后至报考人员 8月6日16: 8月600前可随时登录00前可萧县人事考试网上萧县人事报名系统查询是否报名系统通过资格审查。通通过资格过资格审查的，不得改报其他岗位；尚未审查或未通过尚未审查资格审查的，在 资格审查8月6日16：08月6日0前可以改报其他0前可以岗位。
网上审查结果不作网上审查为确定符合岗位条为确定符件的最终依据，资件的最终格审查贯穿招聘工格审查贯作全过程。对与报作全过程名资格条件不符的名资格条人员，一经发现，人员，一即予取消资格，并即予取消视情节给予相应处理。
（三）报名确认
通过资格审查的报通过资格考人员即可登录萧考人员即县人事考试网上报县人事考名系统缴纳笔试费名系统缴用,进行报名确认用,进行。缴费截止日期为。缴费截 8月7日12： 8月700前（逾期未缴00前（费的视为自行放弃费的视为），根据安徽省财），根据政厅、安徽省物价局财综〔2013〕2568号文件规2568定，按每人每科4定，按每5元标准收取笔试5元标准费用,共90元。
享受国家最低生活享受国家保障金城镇家庭和保障金城农村特困家庭的报农村特困考人员，可以享受考人员，减免统考笔试费用减免统考的政策。此类人员的政策。报名后，先实行网报名后，上确认和网上缴费上确认和。2023年8月。2028日,将报名资格8日,将审查表和所需证明审查表和材料送至萧县人事材料送至考试中心，并据此考试中心办理笔试减免费用办理笔试手续。办理减免手手续。办续时，报考人员应续时，报携带以下证明材料携带以下：享受国家最低生：享受国活保障金城镇家庭活保障金的报考人员，应提的报考人供低保证原件和复印件；农村特困家庭的报农村特困考人员，应提供特考人员，困家庭基本情况档困家庭基案卡原件和复印件案卡原件。上述人员均须同。上述人时提供户口簿等证时提供户明材料。
应聘同一岗位的人应聘同一员，其报考人数与员，其报岗位招聘计划数的岗位招聘比例达不到3:1比例达不的，取消或相应核的，取消减该岗位招聘计划减该岗位数。被取消招聘岗数。被取位的报考人员，可位的报考于8月8日08：于8月800-12:0000-1改报其他符合条件的岗位。
（四）笔试
1、笔试采取闭卷1、笔试形式进行，笔试科形式进行目为《教育综合知目为《教识》和《专业知识识》和《》。《教育综合知》。《教识》主要内容为教识》主要育学、心理学、教育学、心材教法、教育法律材教法、法规和师德师风建法规和师设等相关知识，满设等相关分120分，时间分120为90分钟。《专为90分业知识》主要内容业知识》为学前教育专业知为学前教识，满分120分识，满分，时间为90分钟，时间为。
2、通过资格审查2、通过并成功网上缴费的并成功网报考人员可于8月报考人员11日至 8月 11日至 12日登陆萧县 12日人事考试网上报名人事考试系统自行下载并打系统自行印《准考证》。笔印《准考试的时间、地点详见《准考证》。
3、笔试成绩计算3、笔试：《教育综合知识：《教育》、《专业知识》》、《专按5：5合成计算按5：5为合成笔试成绩（为合成笔保留到小数点后两保留到小位）。然后按招聘位）。然岗位从高分到低分岗位从高进行排序。设定笔进行排序试合成成绩最低合试合成成格分数线为60分格分数线，达不到最低合格，达不到分数线的，取消进分数线的入下一环节资格。
4、笔试成绩公布
笔试成绩在萧县人民政府网公布。
上述报考招聘岗位上述报考的“服务基层项目的“服务”人员，按规定执”人员，行加分政策。该政行加分政策适用于经我省统策适用于一组织选拔、服务一组织选期满、考核合格以期满、考上等次的“服务基上等次的层项目”人员，以层项目”及中央和外省组织及中央和选拔、服务期满、选拔、服考核合格的安徽籍考核合格“服务基层项目”“服务基人员。上述人员于人员。上2023年8 月202315日上午08:15日上30-11:3030-1期间携带相关证书期间携带到萧县人力资源和到萧县人社会保障局事业单社会保障位人事管理股（地位人事管址：萧县政务中心址：萧县B座14楼144B座141 联系电话）申1 联系报加分事宜。
大学生“村官”应大学生“提供由省级组织部提供由省门出具的大学生村门出具的官服务证书原件和官服务证复印件；“特岗教师”应提“特岗教供由省级教育主管供由省级部门出具的农村义部门出具务教育阶段学校教务教育阶师特设岗位计划教师特设岗师服务证书原件和师服务证复印件；“三支一扶”人员“三支一应提供由全国“三应提供由支一扶”工作协调支一扶”管理办公室监制、管理办公省级“三支一扶”省级“三工作协调管理机构工作协调出具的高校毕业生出具的高“三支一扶”服务“三支一证书原件和复印件；大学生服务西部志大学生服愿者应提供由共青愿者应提团中央统一制作的团中央统服务证和大学生志服务证和愿服务西部计划鉴愿服务西定表原件和复印件定表原件（服务期须满两年及以上）。
对经审核符合加分对经审核条件的人员，在相条件的人关网站向社会公示关网站向5天，公示无异议5天，公的，按规定程序将的，按规其笔试成绩每门各其笔试成增加2分。
（五）资格复审
资格复审对象为拟资格复审入围专业测试人员入围专业，该名单由萧县人，该名单民政府网站公布。民政府网根据报考人员的笔根据报考试合成成绩，分岗试合成成位从高分到低分按位从高分岗位招聘计划数的岗位招聘3:1比例确定进3:1比入专业测试人员，入专业测最后一名如有多位最后一名报考人员成绩相同报考人员，则一并进入。如，则一并达不到比例，则按达不到比照实际人数确定进入专业测试。
参加专业测试人员参加专业须在规定的时间内须在规定到指定地点接受现到指定地场资格复审，同时场资格复提供招聘公告中规提供招聘定的符合报考资格定的符合条件要求的相关证条件要求件证明材料。对照件证明材应聘人员网上报名应聘人员时提供的照片与信时提供的息进行审核，凡与息进行审报考资格条件要求报考资格不符或不能按规定不符或不提供证件材料的，提供证件取消其参加专业测取消其参试资格，由此出现试资格，人选缺额的，在规人选缺额定时间内按笔试合定时间内成成绩从高分到低成成绩从分，依次等额递补分，依次（递补人员最后一（递补人名如有多位报考人名如有多员成绩相同，并列进入）。
具体资格复审时间具体资格、地点和相关要求、地点和等事宜由萧县人民等事宜由政府网另行通知。
关于资格复审时提关于资格交材料。报考人员交材料。应提供本人有效居应提供本民身份证、毕业证民身份证、幼儿园教师资格、幼儿园证原件及复印件，证原件及近期同版一寸彩色近期同版免冠正面照片2张免冠正面和报名资格审查表和报名资等材料。属机关、等材料。事业单位在编人员事业单位报名的，须同时提报名的，供用人单位及主管供用人单部门同意报考的介部门同意绍信。岗位要求限绍信。岗制户籍条件的，须制户籍条同时提供户口本原件及复印件。
资格复审合格的报资格复审考人员，按规定登考人员，陆萧县人事考试网陆萧县人上报名系统办理专上报名系业测试缴费并下载业测试缴打印专业测试通知打印专业书。
（六）专业测试
1、专业测试人选1、专业的确定：依据合成的确定：笔试成绩分岗位从笔试成绩高分到低分排出名高分到低次，并在笔试达线次，并在人员中分岗位按3人员中分：1比例确定入围：1比例专业测试人选，不专业测试足规定比例的按实足规定比际人数确定。最后际人数确一名如有多位报考一名如有人员成绩相同，则人员成绩一并确定为参加专业测试人选。
2、专业测试的方2、专业式：采取无生上课式：采取的方式进行，主要的方式进考察应聘人员的教考察应聘育教学水平和综合育教学水素质能力等，满分素质能力为100分。
3、若某岗位实际3、若某进入专业测试人员进入专业少于或等于该岗位少于或等招聘计划数的，则招聘计划设定该岗位专业测设定该岗试成绩65分为最试成绩6低控制分数线，专低控制分业测试成绩未达到业测试成65分者，不得入65分者围体检、考察程序围体检、。
4、专业测试时间4、专业地点详见专业测试地点详见通知书。
5、最终考试成绩的合成
按合成笔试成绩÷1.2×60%与专业测试成绩×40%相加计算为40%相最终的考试总成绩最终的考，并按拟聘岗位从，并按拟高分到低分进行排高分到低序（上述成绩以百序（上述分制计算，计算时分制计算保留到小数点后两位）。
最终考试总成绩相最终考试同的，合成笔试成同的，合绩得分高者优先；合成笔试成绩仍然合成笔试相同的，以《专业相同的，知识》得分高者优知识》得先。（若考生各科先。（若目成绩均相同，则目成绩均采取加试的方法，采取加试加试方案另行公布）
（七）体检和考察
依照考试总成绩按依照考试拟聘岗位从高分到拟聘岗位低分的排列顺序，低分的排根据拟聘人数按1根据拟聘：1比例确定体检：1比例和考察对象。萧县和考察对教育体育局对拟参教育体育加体检、考察人员加体检、按规定要求组织统按规定要一体检及考察。体一体检及检工作按照人力资检工作按源社会保障部、国源社会保家卫生计生委、国家卫生计家公务员局《关于家公务员修订〈公务员录用体检通用标准（试行）〉及〈公务员录用体检操作手册（试行）〉有关内容的通知》(人社部发〔2016〕140号)和省委140号组织部、省人力资组织部、源和社会保障厅、源和社会省卫生厅《关于进省卫生厅一步规范全省事业一步规范单位公开招聘人员单位公开体检工作的通知》（皖人社秘〔2013〕208号）等规定执行。
体检工作结束后，体检工作由医院出具“合格由医院出”或“不合格”的”或“不结论性意见，并加结论性意盖单位体检专用公章。
考察工作内容主要考察工作包括应聘者的思想包括应聘政治表现、道德品政治表现质、业务能力、工质、业务作实绩(学业成绩作实绩()以及是否需要回)以及是避等方面的情况，避等方面同时要核实考察对同时要核象是否符合规定的象是否符报考资格条件，提报考资格供的报考信息和相供的报考关材料是否真实、关材料是准确。考察应当由准确。考两人以上组成考察两人以上组，考察中广泛听组，考察取意见并查阅相关取意见并档案资料，做到全档案资料面、客观、公正，面、客观并据实写出考察材并据实写料。对体检、考察料。对体出现缺额的，在同出现缺额岗位报考人员中，岗位报考按最终考试总成绩按最终考从高分到低分依次从高分到等额递补，每一环等额递补节各可递补不超过节各可递一次。拟聘用人员一次。拟名单一经公示，不名单一经再递补。
（八）公示和签约聘用
拟聘用人员名单面拟聘用人向社会公示7天。向社会公拟聘用人员名单一拟聘用人经公示，不再递补经公示，。经公示无异议或。经公示公示结果不影响聘公示结果用的，由招聘单位用的，由主管部门按照规定主管部门将有关材料报送萧将有关材县人力资源和社会县人力资保障局办理有关聘保障局办用报批手续。对违用报批手反公开招聘规定的反公开招报考人员，取消其报考人员聘用资格。
根据《事业单位人根据《事事管理条例》（国事管理条务院令第652号务院令第）规定，招聘单位）规定，须与受聘人员签订须与受聘事业单位聘用合同事业单位（最低服务期为5（最低服年），确立人事关年），确系。聘用人员待遇系。聘用按有关规定执行。按有关规事业单位新进人员事业单位按规定实行试用期按规定实制度，试用期包括制度，试在聘用合同期限内在聘用合。
五、其他事宜
萧县纪委监委对本萧县纪委次招聘工作全程监次招聘工督，对在招聘工作督，对在中弄虚作假、徇私中弄虚作舞弊者，依据《事舞弊者，业单位公开招聘违业单位公纪违规行为处理规定》（皖人社发〔2017〕63号）追究责任，严肃处理。
本次招聘工作的专本次招聘业测试、体检、考业测试、察时间安排等相关察时间安信息，将陆续在萧信息，将县人民政府网进行县人民政发布，报考人员请发布，报及时登录上述网站查询相关信息。
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