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编号：4774982 地区：外地标题：

安徽广播电视台引进高层次人才

类别：招聘 >> 国企招聘/事业单位点击：238

安徽广播电视台引进高层次人才

安徽广播电视台，合肥

新闻采编工程技术播音主持艺术

一、招聘原则

　　坚持公开、竞争、坚持公开择优的原则和德才择优的原兼备的用人标准，兼备的用采取面试、考察相采取面试结合的方法择优聘用。

　　二、引进计划、公告

　　计划引进高层次人计划引进才45名（详见附才45名件1岗位汇总表）。

　　招聘公告在安徽省招聘公告人力资源和社会保人力资源障厅网站、安徽广障厅网站播电视台官网和安播电视台徽卫视客户端统一徽卫视客发布。其他有关信发布。其息将陆续在安徽广息将陆续播电视台官网、安播电视台徽卫视客户端发布。

　　三、招聘条件

　　招聘对象须符合招招聘对象聘岗位规定的条件聘岗位规外，且必须符合以下条件：

　　（一）具有中华人（一）具民共和国国籍，遵民共和国守宪法和法律；

　　（二）拥护中国共（二）拥产党和社会主义制产党和社度，热爱广播电视度，热爱事业，具有良好的事业，具品行；

　　（三）具有大学本（三）具科及以上文化程度科及以上，具有招聘岗位副，具有招高级及以上专业技高级及以术资格；

　　（四）应聘人员须（四）应在2023年7月在20231日之前取得报31日之考岗位规定的学历考岗位规、专业技术资格、、专业技社会影响类和成果社会影响类相关证书材料等；

　　（五）适应岗位要求的身体条件；

　　（六）岗位所需的其他条件。

　　公开招聘人员岗位公开招聘表中的“45周岁表中的“以下”为“197以下”为7年8月1日以后7年8月出生”，“50周出生”，岁以下”为“19岁以下”72年8月1日以72年8后出生”，其他年后出生”龄计算以此类推。龄计算以年龄认定按国家有年龄认定关人事档案年龄核关人事档查的标准执行。工查的标准作经历要求，截止作经历要时间为2023年时间为27月31日。因工7月31作单位变化而中断作单位变时间的，其在不同时间的，省级及以上广播电省级及以视媒体相同专业岗视媒体相位时间可以累计计位时间可算。

　　有下列情形之一的人员，不得报考：

　　（一）不符合岗位招聘条件的人员；

　　（二）现役军人；

　　（三）曾因犯罪受（三）曾过刑事处罚的人员过刑事处和曾被开除公职的和曾被开人员、受到党纪政人员、受纪处分期限未满或纪处分期者正在接受纪律审者正在接查的人员、处于刑查的人员事处罚期间或者正事处罚期在接受司法调查尚在接受司未做出结论的人员；

　　（四）法律法规规（四）法定不得参加报考或定不得参聘用为事业单位工聘用为事作人员的其他情形作人员的人员。

　　报考者不得报考聘报考者不用后即构成《事业用后即构单位人事管理回避单位人事规定》第六条所列规定》第情形的岗位。

　　四、招聘程序

　　（一）网络报名

　　1.报名时间自公1.报名告之日起至202告之日起3年8月27日23年8月4:00截止，以4:00电子邮件送达时间为准。

　　2.符合条件的应2.符合聘人员，下载填写聘人员，《安徽广播电视台《安徽广2023年高层次2023人才引进报名表》人才引进（见附件2，以下（见附件简称“报名表”）简称“报，以附件的形式发，以附件送电子邮件至邮箱送电子邮，邮件主题为：姓，邮件主名+报考岗位+现名+报考所在单位。附件包所在单位括报名表、学历证括报名表书、专业技术资格书、专业证书、社会影响类证书、社和成果类相关证书和成果类等扫描件（扫描件等扫描件采用jpg格式，采用jp压缩采用zip格压缩采用式）。报考人员填式）。报写的信息必须与本写的信息人实际情况、招聘人实际情条件和所报考的岗条件和所位要求相一致。每位要求相人限报一个岗位，人限报一兼报者取消应聘资兼报者取格。

　　（二）资格初审

　　资格初审由台组织资格初审人事部负责。根据人事部负应聘人员填写的《应聘人员报名表》和相关证报名表》明材料，审查应聘明材料，人员的条件是否符人员的条合招聘岗位的要求。

　　（三）资格复审

　　对应聘人员的资格对应聘人审查贯穿招聘工作审查贯穿全过程。凡发现报全过程。考者不符合报考条考者不符件或提供材料信息件或提供不实的，随时取消不实的，应聘资格。

　　资格初审合格的应资格初审聘人员由台组织人聘人员由事部以电话和邮件事部以电的方式通知资格复的方式通审，应聘人员按照审，应聘通知指定时间、地通知指定点，携带报名材料点，携带原件和复印件进行原件和复现场资格审核，未现场资格及时按要求提供的及时按要，取消应聘资格。

　　资格复审时，应聘资格复审人员须提供以下材人员须提料的原件及复印件：

　　1.人才引进报名表（签字确认）；

　　2.有效居民身份证；

　　3.学历（学位）证书；

　　4.招聘岗位规定4.招聘要求的相关证书或要求的相证明材料；

　　5.机关、事业单5.机关位在编正式工作人位在编正员还须按干部人事员还须按管理权限提供单位管理权限和主管部门同意报考的证明。

　　资格复审合格的应资格复审聘人员，领取面试聘人员，通知书。

　　（四）面试

　　面试有关事项在安面试有关徽广播电视台官网徽广播电和安徽卫视客户端和安徽卫另行通知。参加面另行通知试人员须持本人有试人员须效身份证和面试通效身份证知书按规定时间到知书按规指定地点报到考试指定地点。未按时报到者，。未按时视为自动放弃考试视为自动。

　　根据招聘岗位设立根据招聘面试考官组，考官面试考官组由7人组成，其组由7人中外聘考官不少于中外聘考4人。参加面试人4人。参员顺序由当天抽签员顺序由顺序确定，面试考顺序确定核每人15分钟，核每人1满分100分，主满分10要考查应聘人员综要考查应合素质、专业知识合素质、、业务能力和工作、业务能业绩。面试原始成业绩。面绩在面试结束时当绩在面试场公布。

　　如符合应聘条件人如符合应员较多，需开设多员较多，个考评组，为平衡个考评组不同面试小组考官不同面试评分差异，保证公评分差异平公正，计算最终平公正，成绩按公务员招录成绩按公面试加权办法，采面试加权取修正系数法计算取修正系考生面试最终成绩考生面试（考官当场宣布的（考官当成绩为面试原始成成绩为面绩），具体方法为绩），具：考生面试最终成：考生面绩=考生面试原始成绩×修正系数（修正系数=所有考生面试平均成绩/本面试小组考生面试平均成绩）。

　　实际进入面试人数实际进入少于或等于招聘岗少于或等位计划数的，设定位计划数最低分数线70分最低分数，对未达到最低分，对未达数线的应聘人员，数线的应不予进入体检和考察环节。

　　应聘人员面试最终应聘人员成绩在面试考试结成绩在面束后10个工作日束后10内在安徽广播电视内在安徽台官网和安徽卫视客户端公布。

　　（五）体检考察

　　根据招聘计划数和根据招聘应聘人员面试最终应聘人员成绩，从高分到低成绩，从分，按1：1比例分，按1等额确定体检、考等额确定察对象（若最后一察对象（名面试最终成绩相名面试最同，则采取加试的同，则采方法，加试方案另行公布）。

　　体检工作参照《关于修订〈公务员录用体检通用标准（试行）〉及〈公务员录用体检操作手册（试行）〉有关内容的通知》（人社部发〔2016〕140号)和《关140号于进一步规范全省于进一步事业单位公开招聘事业单位人员体检工作的通人员体检知》（皖人社秘〔2013〕208号）等有关208号规定执行。体检费规定执行用自理。

　　考察工作根据拟聘考察工作用岗位的要求，采用岗位的取多种形式，全面取多种形了解掌握考察对象了解掌握在政治思想、道德在政治思品质、能力素质、品质、能遵纪守法、廉洁自遵纪守法律、岗位匹配等方律、岗位面的情况，同时要面的情况核实考察对象是否核实考察符合规定的报考资符合规定格条件，提供的报格条件，考信息和相关材料考信息和是否真实、准确，是否真实是否具有报考回避是否具有的情形等方面的情的情形等况。按照相关规定况。按照进行档案审核，重进行档案点审核“三龄二历点审核“”等内容。应聘者”等内容应聘时展示的业绩应聘时展和工作经历真实性和工作经也作为重要考察内也作为重容，发现面试介绍容，发现内容与实际不符的内容与实，经台组织人事部，经台组、审计（监察）部、审计（共同组织认定，确共同组织有弄虚作假行为的有弄虚作，取消录取资格。

　　根据《关于加快推根据《关进失信被执行人信进失信被用监督、警示和惩用监督、戒机制建设的实施戒机制建意见》（皖办发〔2017〕24号）等文件精24号）神，考察结束时考神，考察察对象仍属于失信察对象仍被执行人的，考察被执行人环节不予合格。

　　体检、考察环节出体检、考现缺额的，按照规现缺额的定程序和时限，在定程序和同岗位应聘人员中同岗位应，按面试最终成绩，按面试从高分到低分依次从高分到等额递补，递补各等额递补不超过1次。拟聘不超过1用人员名单公示结束，不再递补。

　　（六）公示

　　体检、考察结束后体检、考，安徽广播电视台，安徽广依据公告规定和考依据公告察、体检结果，研察、体检究确定拟聘人员，究确定拟并在安徽广播电视并在安徽台官网和安徽卫视台官网和客户端进行公示，客户端进公示期7天。公示公示期7期间安排专人受理期间安排举报等事宜。

　　（七）报批聘用

　　经公示无异议或公经公示无示结果不影响聘用示结果不的，由安徽广播电的，由安视台按照规定报送视台按照安徽省人力资源和安徽省人社会保障厅办理有社会保障关聘用报批手续。关聘用报应聘人员应按照规应聘人员定时限及要求，配定时限及合完成考核、体检合完成考及入职等工作，未及入职等按照规定时限及要按照规定求完成的，取消其聘用资格。

　　根据《事业单位人根据《事事管理条例》（国事管理条务院令第652号务院令第）规定，安徽广播）规定，电视台与受聘人员电视台与签订事业单位聘用签订事业合同，确立人事关合同，确系。聘用人员待遇系。聘用按有关规定执行。按有关规事业单位新进人员事业单位按规定实行试用期按规定实制度，试用期包括制度，试在聘用合同期限内。

　　五、组织领导与监督

　　安徽广播电视台高安徽广播层次人才引进工作层次人才坚持信息公开、过坚持信息程公开、结果公开程公开、，在安徽省人力资，在安徽源和社会保障厅指源和社会导下进行，严格按导下进行照安徽省人事考试照安徽省工作规则和保密、工作规则回避与责任追究等回避与责规定组织实施，台规定组织审计（监察）部全审计（监程监督，并接受社程监督，会和有关部门的监会和有关督。

　　招聘过程相关信息招聘过程（面试结果及有关（面试结工作安排通知、递工作安排补信息、公示信息补信息、等）在安徽广播电等）在安视台官网和安徽卫视台官网视客户端予以公布视客户端，请应聘人员留意，请应聘。从资格审核到招。从资格聘工作结束，应聘聘工作结人员应保证报名时人员应保所留电话、邮箱联所留电话系畅通，因电话或系畅通，邮箱联系不畅造成邮箱联系无法通知到本人的，责任自负。

　　对招聘违纪违规行对招聘违为的认定和处理，为的认定按照《事业单位公按照《事开招聘违纪违规行开招聘违为处理规定》（人为处理规社部令第35号）社部令第执行。
　　上述咨询服务和监上述咨询督举报电话于正常督举报电办公时间使用。

　　公告解释权在安徽广播电视台。

招聘单位：安徽广播电视台

工作地点：合肥

联系人：咨询发布/刷新时间：2023-08-17 10:17 离过期还有：-542天-14时-40分

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