关于公开招聘政府购买服务人员的公告

         根据工作需要，我根据工作公司坚持公开、平公司坚持等、竞争、择优的等、竞争原则，按照德才兼原则，按备的标准采取公开备的标准招聘，现将招聘工招聘，现作相关事宜公告如下：

一、招聘原则

坚持“公开、平等、竞争、择优”的原则。

二、招聘岗位及要求

见附件：《202见附件：3年政府购买服务3年政府岗位工作人员岗位表》。

三、招聘条件

(一)招聘条件：

1.学历、专业、1.学历年龄等要求：详见年龄等要《招聘岗位表》；

2.遵守中华人民2.遵守共和国宪法和法律共和国宪，具有良好的政治，具有良素养和认真负责的素养和认工作态度，服从单工作态度位的日常管理和工位的日常作安排；

3.适应岗位要求3.适应的身体条件、心理的身体条素质和其他应具备的条件。

(二)有下列情形的人员，不得报考：

1.不符合招聘岗位条件要求的人员；

2.在读的全日制普通高校学生；

3.现役军人；

4.经政府人力资4.经政源社会保障部门认源社会保定具有考试违纪行定具有考为且在停考期内的为且在停人员；

5.曾因犯罪受过5.曾因刑事处罚的人员和刑事处罚曾被开除公职的人曾被开除员、受到党纪政务员、受到处分期限未满或者处分期限正在接受纪律审查正在接受的人员、处于刑事的人员、处罚期间或者正在处罚期间接受司法调查尚未做出结论的人员；

6.法律规定不得6.法律参加报考或聘用的参加报考其他情形人员。

四、招聘程序

(一)报名

此次报名方式采取此次报名线上报名和线下报线上报名名两种方式，报名名两种方同时进行资格审查同时进行。

报名时间：2023年9月1日—9月7日，上午89月7日:30-11:0:30-0、下午14:30、下午0-17:00。0-17逾期不再补报。

1、线下报名

报名地点：宿州市报名地点埇桥区南翔云集3埇桥区南号楼1718室（号楼17安徽嘉美鑫人力资安徽嘉美源有限公司办公室）。

报名时需提供以下材料：

         (1)《报名资格(1)《审查表》（详见附审查表》件）

         (2)  有效居民身份证原件复印件；

         (3)学历（学位(3)学）证书原件及复印）证书原件、学信网学籍验证报告复印件；

         (4)近期一寸蓝底免冠照片3张；

         (5)  尚未取得学历（学尚未取得位）证书的应届生位）证书提供学信网电子学历报告。

2、线上报名

线上报名人员报名时，需递交资料：

(1)有效居民身(1)有份证正反面彩色扫份证正反描件；

(2)学历（学位(2)学）证书彩色扫描件）证书彩并附学信网学籍验证报告；

(3)本人电子照(3)本片（近期免冠正面片（近期蓝底证件彩色照片蓝底证件，JPG格式，尺，JPG寸为295×413像素，大小413像为20-100k为20-b）；

(4)证书及其他有关证件彩色扫描件；

(5)并填写《报(5)并名资格审查表》（名资格审详见附件）。

3、报名费：50元/人。

资格审查工作贯穿资格审查于招聘工作的全过于招聘工程，凡发现报考者程，凡发不符合报考条件的不符合报，取消考试或聘用资格。

(二)  笔试

1.笔试时间、笔试地点：另行通知。

2.笔试内容：《2.笔试公共基础知识》、公共基础《会计实务知识》《会计实内容为：政治、经内容为：济、法律、人文、济、法律管理、判断推理、管理、判言语理解与表达和言语理解会计实务知识等。会计实务笔试合计为100笔试合计分，成绩计算时保分，成绩留到小数点后两位留到小数小数，笔试成绩将小数，笔在安徽嘉美鑫人力在安徽嘉资源有限公司公众资源有限号和其他相关平台上公布。

(三)  面试

1.入围面试人员1.入围的确定：根据考生的确定：笔试成绩从高分到笔试成绩低分顺序，按岗位低分顺序招聘人数1:3比招聘人数例确定。最后一名例确定。如有两名及以上考如有两名生笔试成绩相同的生笔试成，一并确定为面试，一并确人选。不足比例岗人选。不位，按实际人数确位，按实定入围面试人员。

2.面试时间、地点：另行通知。

3.面试方式和内3.面试容：面试采取结构容：面试化方式进行。主要化方式进考察考生的综合逻考察考生辑思维、组织协调辑思维、、语言表达、临场、语言表应变和解决实际问题的能力。

4.参加面试人员4.参加要确保联系电话的要确保联畅通，未能按时参畅通，未加面试的人员，视加面试的为自动放弃面试资格。

(四)  成绩合成

报考人员考试最终报考人员成绩依笔试成绩的成绩依笔50%与面试成绩50%与的50%的合成确的50%定（成绩计算时均定（成绩保留到小数点后两保留到小位小数，小数点后位小数，第三位四舍五入）第三位四。

根据有效招聘岗位根据有效数和报考人员考试数和报考最终成绩，从高分最终成绩到低分，按照1:到低分，1比例等额确定体1比例等检、考察对象。如检、考察最终成绩相同，以最终成绩笔试成绩高者优先；笔试成绩相同的，笔试成绩以高学历者优先。以高学历如以上原则仍不能如以上原区分，加试予以确区分，加定。加试相关事宜定。加试另行通知（递补程另行通知序如遇成绩并列情序如遇成况按此规定执行）况按此规。

(五）体检、考察和公示

招聘岗位按总成绩招聘岗位高分到低分排序，高分到低等额确定体检、考察对象。

1.体检

(1)  体检时间、地点：另行通知。

(2)  体检标准：体检工作参照《关于修订〈公务员录用体检通用标准（试行）〉及〈公务员录用体检操作手册（试行）〉有关内容的通知》（人社部发〔2016〕140号）等规定140号执行。体检工作结执行。体束后，由医院出具“合格”或“不合格”的结论性意见，并的结论性加盖体检专用公章加盖体检。缺检或体检不合。缺检或格者取消聘用资格格者取消，按考试总成绩从，按考试高分到低分依次等高分到低额递补。

2.考察

考察工作按照德才考察工作兼备、以德为先标兼备、以准，采取多种形式准，采取，全面了解被考察，全面了对象的政治思想、对象的政道德品质、遵纪守道德品质法、心理健康、能法、心理力素质、学习和工力素质、作表现以及需要回作表现以避的情况、个人征避的情况信等，并对考察对信等，并象的报考资格作进象的报考一步审查，确认其一步审查报名信息是否真实报名信息、准确、完整、规范。

根据《关于加快推根据《关进失信被执行人信进失信被用监督、警示和惩用监督、戒机制建设的实施戒机制建意见》（皖办发〔2017〕24号）等文件精24号）神，考察结束时考神，考察察对象仍属于失信察对象仍被执行人的，考察被执行人环节不予合格。

3.公示

体检、考察合格人体检、考员名单在安徽嘉美员名单在鑫人力资源有限公鑫人力资司公众号和其他相司公众号关平台上公示7天关平台上。公示无异议或异。公示无议不成立，不影响议不成立聘用的，办理聘用聘用的，手续。

因下列情形导致招因下列情聘岗位出现空缺的聘岗位出，可以按照规定程，可以按序和时限，依据考序和时限生考试最终成绩由生考试最高分到低分依次等高分到低额递补。

(1)  应聘人员考察不符合要求的；

(2)  拟聘人员公示的结果影响聘用的；

(3)  拟聘人员自愿放弃聘用的；

(4)  拟聘人员未在规定时间报到的；

(5)  导致拟聘岗位空缺的其他情形。

一、管理和待遇

(一)  此次招聘人员试用此次招聘期为3个月。试用期为3个期满考核合格后由期满考核安徽嘉美鑫人力资安徽嘉美源有限公司与受聘源有限公人员签订劳动合同人员签订，试用期考核不合，试用期格人员，将与其解格人员，除劳动合同。在聘除劳动合用期内违法违纪的用期内违、不能胜任工作的、不能胜或严重违反管理制或严重违度的予以解聘，人度的予以员缺额按总成绩名员缺额按次依次递补或招录。

（二）聘用人员待（二）聘遇：工资待遇按照遇：工资宿州市政府购买服宿州市政务岗位人员工资标务岗位人准执行。

五、其他

本次统一组织的招本次统一聘考试，不指定任聘考试，何教材、复习资料何教材、，也不举办、不委，也不举托举办任何形式的托举办任辅导和培训活动。

特此公告。