一、招聘原则
公开、公平、公正、竞争择优的原则。
二、招聘条件
（一）基本条件
1.具有中华人民共和国国籍；
2.遵守国家法律2.遵守法规，具有良好的法规，具政治素质、思想品政治素质德和职业道德，诚德和职业实守信；
3.具备胜任岗位3.具备要求的专业能力和要求的专综合素质，以及一定的抗压能力；
4.有下列情形之一的，不接受报名：
①违反政治纪律和政治规矩的；
②有违法犯罪记录的；
③因违纪违规被开除、辞退、解聘的；
④受到诫勉、组织处受到诫勉理或者党纪政务处理或者党分等影响期未满或分等影响者期满影响使用的；
⑤涉嫌违纪违法正在涉嫌违纪接受司法机关立案接受司法侦查或纪检监察机侦查或纪关立案审查调查，关立案审尚未作出结论的；
⑥被依法列入失信联合惩戒对象名单的；
⑦其他不适合报名的情形。
（二）岗位资格条件
具体岗位及任职要具体岗位求详见附件《安徽求详见附交控集团社会化公交控集团开招聘岗位一览表开招聘岗》。
三、招聘岗位
本次社会化公开招本次社会聘95人，其中，聘95人集团总部12人，集团总部直属单位83人。直属单位详见附件《安徽交详见附件控集团社会化公开控集团社招聘岗位一览表》。
四、招聘程序
（一）总部部门岗位招聘程序
主要包括信息发布主要包括、网上报名、资格、网上报审查、能力素质测审查、能试、背景调查、人试、背景事档案审核和体检事档案审、研究决定、公示、研究决和录用等环节。
1.信息发布及网上报名
（1）信息发布：（1）信相关招聘信息在安相关招聘徽交控集团官网、徽交控集安徽省国资委网站安徽省国和智联招聘网站进行发布公告。
（2）网上报名：（2）网登录智联招聘网站登录智联完善个人简历信息完善个人，在线报名，不接，在线报受其他方式报名。
报名时间：2023年8月31日—9月9日24:00
报名网址https://ahjkjt20ahjk23.zhaop23.zin.com
2.资格审查
（1）根据招聘条（1）根件、岗位任职要求件、岗位和简历投递情况，和简历投择优确定笔试入围择优确定人员，依据报考人人员，依员提供的信息进行员提供的资格审查。报名截资格审查止后，每个岗位招止后，每聘人数与通过资格聘人数与审查人数比例不低审查人数于1:10方可开考。
（2）注意事项：（2）注j报考人员应认真j报考人阅读公告和相关要阅读公告求，按公告和岗位求，按公要求如实填写有关要求如实信息，在招聘过程信息，在中对个人报名信息中对个人的真实性、准确性的真实性负责，凡弄虚作假负责，凡或故意隐瞒不报者或故意隐一经查实，即取消一经查实考试资格和聘用资考试资格格，报名资料除原件外不予退回；k工作履历需尽量k工作履填写详细，如因工填写详细作履历填写过于简作履历填单等原因影响审查单等原因结果的，由报考人结果的，员承担相关责任。
3.能力素质测试
能力素质测试分为能力素质笔试、线上测试、笔试、线面试。
（1）笔试。主要（1）笔测试报考人员应具测试报考备的基本理论及与备的基本岗位相适应的专业岗位相适知识，不指定大纲知识，不和教材，满分10和教材，0分。
笔试为线下考试，时间另行通知；
依据笔试成绩从高依据笔试到低，按岗位招聘到低，按人数1:6比例，人数1:确定入围面试人员确定入围（最后一名如有多（最后一位笔试成绩相同的位笔试成，一并进入面试；如招聘岗位人数与如招聘岗实际参加笔试人数实际参加比例低于1:6，比例低于则参加笔试人员全则参加笔部进入面试）。
（2）线上测试
针对进入面试环节针对进入的人员，在面试前的人员，将会进行线上测试。
（3）面试。重点（3）面考察应聘人员的专考察应聘业素质、履职能力业素质、等，满分100分等，满分。面试的时间、地点另行通知。
能力素质测试总成能力素质绩保留两位小数，绩保留两第三位小数按“四舍五入”办法处理。根据总办法处理成绩，按照1:1成绩，按的比例确定各岗位的比例确入围背景调查、人入围背景事档案审核、体检事档案审人选。如相同招聘人选。如岗位的应聘人员出岗位的应现总成绩并列的，现总成绩按面试成绩由高到按面试成低确定入围下一环低确定入节人选。
4.背景调查、人事档案审核和体检
（1）背景调查主（1）背要了解掌握入围人要了解掌员教育背景、工作员教育背履历、能力素质、履历、能遵纪守法、岗位匹配等方面情况。
（2）人事档案审（2）人核主要审核入围人核主要审员的“三龄两历”信息真实性及档案涂改造假等情况。
（3）体检由第三（3）体方机构统一安排，方机构统如候选人能提供国如候选人内近三个月三甲医内近三个院出具的健康状况院出具的体检表，可不重新体检表，体检。
如候选人背景调查如候选人、人事档案审核或、人事档体检不合格的，或体检不合主动放弃的，可由主动放弃该招聘岗位综合成该招聘岗绩排名第二的进行绩排名第递补，或取消相应岗位的招聘。
5.研究决定
根据能力素质测试根据能力、背景调查、人事、背景调档案审核和体检等档案审核情况，确定拟聘人情况，确选，经集团党委会选，经集研究通过后进行公研究通过示。
6.公示和录用
拟聘用人员名单将拟聘用人在安徽交控集团网在安徽交站公示7天。拟聘站公示7用人选经公示无异用人选经议后办理录用手续议后办理，签订劳动合同，，签订劳约定试用期，试用约定试用期满考核合格后办期满考核理转正手续，如不理转正手合格解除劳动合同合格解除关系。
（二）直属单位岗位招聘程序
1.信息发布和网上报名
（1）信息发布：（1）信相关招聘信息在安相关招聘徽交控集团官网、徽交控集安徽省国资委网站安徽省国和智联招聘网站进行发布公告。
（2）网上报名：（2）网登录智联招聘网站登录智联完善个人简历信息完善个人，在线报名，不接，在线报受其他方式报名。
报名时间：2023年8月31日—9月9日24:00；
2.其他招聘程序设置
由直属各单位结合由直属各本单位工作实际，本单位工自行设置并组织实施。
五、薪酬福利待遇
安徽交控集团及直安徽交控属各单位具有完善属各单位的薪酬福利保障体的薪酬福系，员工入职后即系，员工与所在单位签订正与所在单式劳动合同，按薪式劳动合酬制度确定个人薪酬制度确酬待遇，同时享受酬待遇，社会保险、住房公社会保险积金、年休假、法积金、年定节假日、工会福定节假日利等待遇，并为员利等待遇工提供广阔的发展工提供广平台和丰富的学习平台和丰培训机会。
六、其他事项
（一）每名应聘者（一）每限报1个岗位，投限报1个递前请慎重选择，递前请慎因投递多个岗位导因投递多致简历未通过筛选的，责任自负。
（二）招聘过程中（二）招因应聘人员电话、因应聘人短信等通讯不畅导短信等通致无法收到通知或致无法收未及时回复的，后未及时回果由应聘人员本人果由应聘负责。
（三）公司有权根（三）公据岗位需求变化及据岗位需报名情况等因素，报名情况调整、取消或终止调整、取个别岗位的招聘工个别岗位作，无需提前说明作，无需，在法律允许范围，在法律内对本次招聘享有内对本次最终解释权。