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宿州市泗县技工学校招聘教师12人 |
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宿州市泗县技工学校，宿州市泗县 |
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一、招聘原则
1.坚持面向社会、公开招聘；
2.坚持考试考察、择优聘用；
3.坚持统一组织、分工负责。
二、招聘岗位及计划
2023年下半年2023泗县技工学校面向泗县技工社会公开招聘教师社会公开12名,详见《212名,023年下半年泗023年县技工学校面向社县技工学会公开招聘教师岗会公开招位表》（附件1）位表》（，招聘相关信息于，招聘相9月6日起在泗县9月6日人民政府网)、泗人民政府县人社局政务公开县人社局平台等相关媒体上平台等相统一发布。招聘相统一发布关信息，凡已在上关信息，述网站发布的，不述网站发再另行通知。
三、招聘条件
招聘对象为国家承招聘对象认学历的本科及以认学历的上毕业生以及符合上毕业生招聘岗位条件的人招聘岗位员，且必须符合以下条件：
（一）具有中华人民共和国国籍；
（二）遵守宪法和法律；
（三）具有良好的品行；
（四）岗位所需的专业或技能条件；
（五）适应岗位要求的身体条件；
（六）岗位所需的其他条件；
公开招聘人员岗位公开招聘表中 “35周岁表中 “以下”为“198以下”为7年9月16日（7年9月含）后出生”。
有下列情形的人员，不得报考：
（一）不符合招聘岗位条件要求的人员；
（二）在读的全日制学校非应届毕业生；
（三）报名前尚未（三）报取得教师资格证书取得教师的人员；
（四）现役军人；
（五）经政府人力（五）经资源社会保障部门资源社会认定具有考试违纪认定具有行为且在停考期内行为且在的人员;
（六）曾因犯罪受（六）曾过刑事处罚的人员过刑事处和曾被开除公职的和曾被开人员、受到党纪政人员、受纪处分期限未满或纪处分期者正在接受纪律审者正在接查的人员、处于刑查的人员事处罚期间或者正事处罚期在接受司法调查尚在接受司未做出结论的人员；
（七）法律规定不（七）法得参加报考或聘用得参加报为事业单位工作人为事业单员的其他情形人员；
（八）未提供单位（八）未和主管部门同意报和主管部考证明的在编正式工作人员。
四、招聘步骤
（一）报名
本次招聘采用现场本次招聘报名的方式，每位报名的方报考人员限报一个招聘岗位。
报考人员需提前下报考人员载《2023年下载《20半年泗县技工学校半年泗县公开招聘教师报名公开招聘表》（附件2）。表》（附现场报名时须提供现场报名报名表、有效居民报名表、身份证、学历学位身份证、证书、教师资格证证书、教书、单位同意报考书、单位证明等材料原件和证明等材复印件各一份，并复印件各提供2寸近期同底提供2寸正面免冠照片3张正面免冠。
1.报名时间
2023年9月16日—9月20日（上午9月208:30-11:8:3030，下午2:330，下0-5:00），0-5:逾期不予补报。
2.报名地点
泗县人力资源和社会保障局一楼大厅。
符合报考条件的报符合报考考人员现场缴纳笔考人员现试考试费用，按现试考试费行规定的收费标准行规定的（每人每科45元）。
报考人数与岗位计报考人数划数之比应不低于划数之比3:1，不足规定3:1，开考比例的，予以开考比例核减（销）该岗位核减（销招聘计划数。报名招聘计划所填信息应当真实所填信息、准确、完整、规、准确、范。
被取消招聘岗位的被取消招报考人员，可于9报考人员月22日上午8:月22日30-11:3030-1改报其他岗位（地改报其他点：泗县人力资源点：泗县和社会保障局一楼大厅）。
（二）笔试
笔试科目为《教育笔试科目综合知识》，满分综合知识为100分。
考试具体时间、地点另行通知。
上述报考招聘岗位上述报考的“服务基层项目的“服务”人员，按规定执”人员，行加分政策。该加行加分政分政策用于经我省分政策用统一组织选拔、服统一组织务期满、考核称职务期满、（合格）以上等次（合格）的“选聘高校毕业的“选聘生到村任职工作”生到村任、“农村义务教育、“农村阶段学校教师特设阶段学校岗位计划”、“三岗位计划支一扶”计划、“支一扶”大学生志愿服务西大学生志部计划”等“服务部计划”基层项目”人员，基层项目以及中央和外省组以及中央织选拔、服务期满织选拔、、考核称职（合格、考核称）的“服务基层项）的“服目”安徽籍人员。目”安徽上述人员于202上述人员3年9月19日03年9月8:30-11:8:3030，携带相关证30，携书到县人社局事业书到县人单位人事管理股（单位人事地址：泗县人力资地址：泗源和社会保障局7源和社会06室，联系电话06室，）申报加分事宜。
大学生“村官”应大学生“提供由省级组织部提供由省门出具的大学生村门出具的官服务证书原件和官服务证复印件；“特岗教师”应提“特岗教供由省级教育主管供由省级部门出具的农村义部门出具务教育阶段学校教务教育阶师特设岗位计划教师特设岗师服务证书原件和师服务证复印件；“三支一扶”人员“三支一应提供由全国“三应提供由支一扶”工作协调支一扶”管理办公室监制、管理办公省级“三支一扶”省级“三工作协调管理机构工作协调出具的高校毕业生出具的高“三支一扶”服务“三支一证书原件和复印件；大学生服务西部志大学生服愿者应提供由共青愿者应提团中央统一制作的团中央统服务证和大学生志服务证和愿服务西部计划鉴愿服务西定表原件和复印件定表原件（服务期须满两年或以上）。
对经审核符合加分对经审核条件的人员，在相条件的人关网站向社会公示关网站向5天，公示无异议5天，公的，按规定程序将的，按规其笔试成绩增加2其笔试成分。
为确保新进人员基为确保新本素质，设定笔试本素质，最低控制合格分数最低控制线为60分，达到线为60最低控制合格线的最低控制应聘人员，方可进应聘人员入下一轮专业测试。
（三）面试
1.面试人员：按1.面试照应聘人员笔试成照应聘人绩从高分到低分顺绩从高分序，根据招聘计划序，根据数，按照3：1比数，按照例确定各招聘岗位例确定各参加面试的人员名参加面试单，最后一名如有单，最后数名考生笔试成绩数名考生相同的，一并确定相同的，为参加面试人员。为参加面不足规定比例的按不足规定实际人数确定。
2.面试时间、地点：另行通知；
3.面试形式和内3.面试容:采取结构化面容:采取试的方式进行。主试的方式要考察报考人员的要考察报教育教学水平和综教育教学合素质能力、基本合素质能素养、仪表举止和素养、仪逻辑思维、语言表逻辑思维达能力以及教学岗达能力以位必备的素质能力位必备的等；
4.面试成绩:满分100分；
5.面试设定最低5.面试控制合格分数线为控制合格70分，面试成绩70分，低于70分的，取低于70消进入下一环节资格。
总成绩：按笔试成总成绩：绩与面试成绩合成绩与面试计算,笔试占60计算,笔%、面试占40%%、面试，保留小数点后两，保留小位，四舍五入 （位，四舍计算公式：总成绩=笔试成绩×0.6+面试成绩×0.4）。
（四）体检与考察
体检和考察由县人体检和考社局会同县技工学社局会同校组织实施。
1.根据招聘计划1.根据数和应聘人员最终数和应聘成绩，从高分到低成绩，从分，按1：1比例分，按1等额确定进入体检等额确定、考察人员（如最、考察人终成绩相同，以面终成绩相试成绩得分高者优试成绩得先）。
2.对体检合格者2.对体进行考察，考察内进行考察容主要包括应聘者容主要包的思想政治表现、的思想政道德品质、业务能道德品质力、工作实绩（学力、工作业成绩）以及是否业成绩）需要回避等方面的需要回避情况，同时对拟聘情况，同人员资格条件进行人员资格复审。
根据《关于加快推根据《关进失信被执行人信进失信被用监督、警示和惩用监督、戒机制建设的实施戒机制建意见》（皖办发〔2017〕24号）等文件精24号）神，考察结束前考神，考察察对象仍属于失信察对象仍被执行人的，考察被执行人不合格。
对体检、考察出现对体检、缺额的，按照规定缺额的，程序和时限，在同程序和时岗位报考人员中，岗位报考按总成绩从高分到按总成绩低分依次等额递补低分依次，递补各不超过一，递补各次。一经公示不再次。一经递补。
（五）公示
对体检、考察合格对体检、人员，根据考试总人员，根成绩从高分到低分成绩从高，按实际招聘人数，按实际1：1比例拟定聘1：1比用人员，在泗县人用人员，民政府网 泗县人民政府网社局政务公开平台社局政务和招聘单位进行公和招聘单示,公示时间为7示,公示天。对违反公开招天。对违聘规定的报考人员聘规定的，取消其聘用资格。
（六）签约聘用
经公示无异议或公经公示无示结果不影响聘用示结果不的，按规定办理相的，按规关聘用手续。对违关聘用手反公开招聘规定的反公开招取消其聘用资格。取消其聘对未在招聘单位规对未在招定时间内报到上班定时间内的人员，取消其聘用资格。
根据《事业单位人根据《事事管理条例》（国事管理条务院令第652号务院令第）和省政府办公厅）和省政《转发省人事厅关《转发省于在全省事业单位于在全省试行人员聘用制度试行人员意见的通知》（皖意见的通政办〔2006〕13号）等规定，13号）招聘单位须与受聘招聘单位人员签订事业单位人员签订聘用合同，确立人聘用合同事关系，最低服务事关系，期限为5年，如违期限为5约按签订合同要求约按签订执行。聘用人员待执行。聘遇按有关规定执行遇按有关。事业单位新进人。事业单员按规定实行试用员按规定期制度，试用期包期制度，括在聘用合同期限括在聘用内。试用期满合格内。试用的，予以正式聘用；不合格的，取消聘用。
本次招聘不指定考本次招聘试辅导用书，不举试辅导用办也不委托任何机办也不委构举办考试培训班构举办考。
招聘工作由县人社招聘工作局组织实施，县纪局组织实检监察部门全程监督。
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