一、招聘原则
(一)坚持面向社会、公开招聘。
(二)坚持考试考察、择优聘用。
(三)坚持统一组织、分工负责。
二、招聘计划及岗位
本次招聘面向社会本次招聘公开招聘工作人员公开招聘73名。具体岗位73名。及条件见附件《安及条件见徽省第二人民医院徽省第二灵璧医院2023灵璧医院年下半年公开招聘年下半年工作人员岗位计划工作人员表》。
三、招聘条件
招聘对象为全日制招聘对象普通高校毕业生或普通高校符合招聘岗位条件符合招聘的人员，且必须符的人员，合以下条件：
1.具有中华人民共和国国籍;
2.遵守宪法和法律;
3.具有良好的品行;
4.岗位所需的专业或技能条件;
5.适应岗位要求的身体条件;
6.岗位所需的其他条件。
公开招聘人员岗位计划表中的“30周岁及以下”为“1993年9月(含)以后出生”(其他涉及年龄计算的依此类推)。
有下列情形之一的人员，不得报考：
1.不符合招聘岗位条件要求的人员;
2.在读的全日制2.在读普通高校非应届毕普通高校业生;
3.现役军人;
4.经政府人力资4.经政源社会保障部门认源社会保定具有考试违纪行定具有考为且在停考期内的为且在停人员;
5.曾因犯罪受过5.曾因刑事处罚的人员和刑事处罚曾被开除公职的人曾被开除员、受到党纪政纪员、受到处分期限未满或者处分期限正在接受纪律审查正在接受的人员、处于刑事的人员、处罚期间或者正在处罚期间接受司法调查尚未做出结论的人员;
6.按照国家、省6.按照有关规定，尚在最有关规定低服务年限内的机低服务年关、事业单位正式关、事业在编工作人员;
7.我县范围内医7.我县疗卫生单位正式在疗卫生单编人员;
8.法律规定不得8.法律参加报考或聘用为参加报考事业单位工作人员事业单位的其他情形人员。
四、招聘程序
此次招聘按照公告此次招聘、报名和资格审查、报名和、笔试、资格复审、笔试、、面试、成绩合成、面试、、体检、考察、公、体检、示、聘用等程序进示、聘用行。
1.报名和资格审查
(1)网络报名。(1)网本次招聘采用网络本次招聘报名的方式，报名网站为“http://lingbi.pzhl.net/index.php”，提交报名申请时，提交报间为2023年9间为20月13日8:00月13日至2023年9月至20215日17:0015日1。报考人员应仔细。报考人阅读报名须知并签阅读报名订诚信承诺书，按订诚信承照要求填写报名表照要求填，上传本人电子照，上传本片(近期免冠正面片(近期证件彩色照片，照证件彩色片底色为淡蓝色或片底色为红色，JPG格式红色，J，尺寸为295×413像素，大小413像为20-100k为20-b)。每位报考人b)。每员限报一个岗位，员限报一所填信息应当真实所填信息、准确、完整、规、准确、范。
(2)资格审查。(2)资按照规定的报考条按照规定件和岗位具体要求件和岗位，对报考人员的资，对报考格进行审查。初审格进行审时间为2023年时间为29月13日8:09月130至2023年90至20月15日17:0月15日0。报考人员填写0。报考的信息必须与本人的信息必实际情况、报考条实际情况件和所报考的岗位件和所报要求相一致。凡弄要求相一虚作假通过资格审虚作假通查，其实际情况与查，其实报考条件规定不符报考条件的，一经查实，即的，一经取消考试、聘用等资格。
(3)缴费及确认(3)缴。报考人员可于2。报考人023年9月16023年日17:00前随日17:时登录”查询资格审查结果查询资格。通过审查的,不。通过审能改报其他岗位。能改报其通过资格审查的报通过资格考人员应进行网上考人员应缴费，报考人员于缴费，报2023年9月120236日17:00前6日17登录缴纳笔试考试费用(45元/科)，即完成报名科)，即确认，逾期视为自确认，逾动放弃。资格审查动放弃。截止后，招考职位截止后，招聘计划数与确认招聘计划报考人数的比例不报考人数低于1：2，未达低于1：到开考比例的，核到开考比减或取消该岗位招减或取消聘计划数。被取消聘计划数招聘岗位的报考人招聘岗位员，可于2023员，可于年9月17日10年9月1：00-16：0：00-0改报其他符合条件的岗位。
2.笔试
笔试采取闭卷形式笔试采取进行，报考202进行，报301、2023301、03岗位考试内容03岗位为《护理学专业知为《护理识》，20230识》，22、2023042、20、202305岗、202位考试内容为《医位考试内学基础知识》。满学基础知分100分，时间为120分钟。
笔试时间、地点、笔试时间考场等相关事宜详考场等相见《准考证》，准见《准考考证打印时间为2考证打印023年9月21-23日。
面试人员按照同一面试人员招聘岗位应聘人员招聘岗位笔试成绩从高分到笔试成绩低分顺序，根据招低分顺序聘岗位数量和比例聘岗位数(1:1.5：不(1:1是整数的取整数加是整数的一人)确定。最后一人)确一名如有数名考生一名如有笔试成绩相同的，笔试成绩一并确定为参加面一并确定试人选。对达不到试人选。比例的以实有人数为准。
3.资格复审
根据报考人员笔试根据报考成绩分岗位从高分成绩分岗到低分顺序，按招到低分顺聘岗位计划数1:聘岗位计1.5比例确定各1.5比岗位参加资格复审岗位参加人员。最后一名如人员。最有数名考生笔试成有数名考绩相同的，一并确绩相同的定为资格复审人员定为资格。
资格复审依据招聘资格复审公告规定的报考资公告规定格条件和应聘人员格条件和网上报名时提供的网上报名照片与信息，对照照片与信《考场座次表》上《考场座的考生照片与信息的考生照进行。凡与报考资进行。凡格条件要求不符或格条件要不能按规定提供证不能按规件材料的，取消其件材料的参加面试资格，由参加面试此出现人选缺额的此出现人，在规定时间内依，在规定笔试成绩从高分到笔试成绩低分依次等额递补低分依次。
资格复审时，报考资格复审人员应提供本人有人员应提效居民身份证原件效居民身、学历(学位)证、学历(书、招聘岗位规定书、招聘要求的相关证书、要求的相证明等原件及复印证明等原件和报名资格审查件和报名表等材料。其中：
(1)属全日制普(1)属通高校2023年通高校2应届毕业生未取得应届毕业毕业证书的，还须毕业证书提供本人学生证原提供本人件、所在学校盖章件、所在的毕业生就业推荐的毕业生表、本人关于毕业表、本人证书专业与报考岗证书专业位专业一致的书面位专业一承诺等材料。
(2)机关、事业(2)机单位在编正式工作单位在编人员或服务期内基人员或服层项目人员，还须层项目人按干部人事管理权按干部人限提供单位和主管限提供单部门或项目主管部部门或项门同意报考的书面门同意报证明。
国外学历须提供教国外学历育部中国留学服务育部中国中心出具的学历(中心出具学位)认证书以及学位)认我国驻外使馆开具我国驻外的有关证明材料。
资格复审时间、地资格复审点等事项，另行通点等事项知。
4.面试
面试采取结构化面面试采取试方式，主要考查试方式，应聘人员的综合分应聘人员析能力、人际沟通析能力、、逻辑思维、言语、逻辑思理解与表达等，总理解与表分100分。
面试时间、地点另行通知。
5.成绩合成
根据报考人员的总成绩(总成绩=笔试成绩×60%+面试成绩×40%，在统计过40%，程中均保留小数点程中均保后两位，四舍五入后两位，)，按照与公布的)，按照岗位计划数1：1岗位计划比例，从高分到低比例，从分依次等额确定拟分依次等参加体检、考察人参加体检员名单(若出现总员名单(成绩并列的情况下成绩并列，则依次以报考人，则依次员的笔试成绩、面员的笔试试成绩为依据，从试成绩为高分到低分确定)高分到低。
6.体检、考察
体检工作按《关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)〉及〈公务员录用体检操作手册(试行)〉有关内容的通知》(人社部发〔2016〕140号)和《关140号于进一步规范全省于进一步事业单位公开招聘事业单位人员体检工作的通人员体检知》(皖人社秘〔2013〕208号)等规定执行。
考察工作根据拟聘考察工作用岗位的要求，采用岗位的取多种形式，全面取多种形了解掌握考察对象了解掌握在政治思想、道德在政治思品质、能力素质、品质、能遵纪守法、廉洁自遵纪守法律、岗位匹配等方律、岗位面的情况以及学习面的情况工作和报考期间的工作和报表现，同时要核实表现，同考察对象是否符合考察对象规定的报考资格条规定的报件，提供的报考信件，提供息和相关材料是否息和相关真实、准确，是否真实、准具有报考回避的情具有报考形等方面的情况。形等方面并客观详实的形成考察材料。
根据《关于加快推根据《关进失信被执行人信进失信被用监督、警示和惩用监督、戒机制建设的实施戒机制建意见》(皖办发〔2017〕24号)等文件精24号)神，考察结束时考神，考察察对象仍属于失信察对象仍被执行人的，考察被执行人环节不予合格。
对体检、考察出现对体检、缺额的，按照规定缺额的，程序和时限，在同程序和时岗位报考人员中，岗位报考按考试最终成绩从按考试最高分到低分依次等高分到低额递补。
7.公示、聘用及待遇
体检、考察合格人体检、考员，作为拟聘用人员，作为员，并在灵璧县政员，并在府网和灵璧县国资府网和灵集团公众号上进行集团公众公示，公示时间为公示，公5天。
对拟聘用人员公示对拟聘用无异议的或公示结无异议的果不影响聘用的，果不影响与安徽省济贤人力与安徽省资源服务有限公司资源服务签订劳动合同，聘签订劳动用人员在用人单位用人员在工作，接受第三方工作，接人力资源服务机构人力资源和用人单位双重管和用人单理。被确定聘用的理。被确人员在规定时间内人员在规到单位报到，如一到单位报周内不报到或不服周内不报从单位岗位分配或从单位岗报到后不按时上岗报到后不的，视为自动放弃的，视为聘用资格。岗位基聘用资格本工资为2992元/月(含个人社保)月(含个，接受科室考核，，接受科根据科室考核成绩根据科室发放绩效工资，并发放绩效根据国家相关规定根据国家缴纳各项社会保险缴纳各项。
本次招聘的人员如本次招聘果与原用人单位存果与原用在合同关系的，应在合同关自行和原用人单位自行和原解除劳动合同(或解除劳动事业单位聘用合同事业单位)关系，否则由此)关系，而产生的全部后果而产生的，由本人自行承担。
五、有关事宜
(一)本次招聘工(一)本作由安徽省济贤人作由安徽力资源服务有限公力资源服司和灵璧县人社局司和灵璧共同组织进行，县共同组织纪委监察委全程监纪委监察督。对在招聘工作督。对在中弄虚作假、徇私中弄虚作舞弊者依法、依纪舞弊者依、依规，严肃处理、依规，。
(二)报考者的资(二)报格审查贯穿本次公格审查贯开招聘工作全过程开招聘工。凡在招聘工作各。凡在招个环节发现报考者个环节发不符合岗位条件要不符合岗求或者弄虚作假等求或者弄问题的，一经查实问题的，立即取消考试、聘用资格。
本次招聘统一组织本次招聘的考试，不指定任的考试，何教材、复习资料何教材、，也不举办、不委，也不举托举办任何形式的辅导和培训活动