（二）招聘基本条件

1.具有中华人民共和国国籍；遵守国家法律法规遵守国家，具有良好的思想，具有良品德，无不良诚信品德，无记录及严重违反校记录及严纪校规记录。责任纪校规记心强，具有较强的心强，具学习能力和良好的团队协作精神。

2.全日制大专及2.全日以上学历，电工类以上学历专业。往届毕业生专业。往年龄28周岁及以年龄28下（1995年7下（19月1日及以后出生月1日及）；2023年应届硕2023士研究生年龄29士研究生周岁及以下（19周岁及以94年7月1日及94年7以后出生）、应届以后出生本科专科毕业生年本科专科龄26周岁及以下龄26周（1997年7月（1991日及以后出生）1日及以，年龄以身份证为，年龄以准。

3.学历学位相关3.学历信息须在中国高等信息须在教育学历信息网  (http://www.chsi.com.cn)  可查证，学历验证可查证，码须在2023年码须在211月30日前有效。

4.身心健康，适4.身心合从事农网运行维合从事农护与检修工作，无护与检修妨碍电力生产工作妨碍电力的疾病或缺陷。患的疾病或有以下疾病者，不有以下疾符合招聘岗位要求符合招聘：（1）色盲、双：（1）眼矫正视力低于1.0；（2）双耳听力障碍；（3）四肢功能残疾；（4）有恐高症或（4）有严重心血管疾病等严重心血，不适合登高作业；（5）其它经指定（5）其医疗机构鉴定认为医疗机构不适应电力作业岗位者。

（一）应聘者报名

应聘者填写《应聘应聘者填登记表》（附件1登记表》，只接收word，只接收版本），登记表电版本），子版文件以“应聘单位+毕业生姓名”命名，于2023命名，于年9月26日17年9月2:00前投递至  139557801395998@163.998@com  ，逾期不予受理。，逾期不邮箱投递资料含应邮箱投递聘登记表、身份证聘登记表、简历、学籍验证、简历、报告、毕业证、学报告、毕位证、获奖证书扫位证、获描件或复印件等电描件或复子版资料，应聘者子版资料提供的电子版材料提供的电或复印件、打印件或复印件等资料，不予退还。

应聘者按本人志愿应聘者按可填报2个需求岗可填报2位（如**分公司**工作地点**岗位），并明确是否服从调剂。

（二）简历筛选与资格审查

1.简历筛选：招1.简历聘工作组对照报名聘工作组基本条件进行简历基本条件筛选，确定考试人筛选，确选。生源较多时，选。生源本区、县生源优先本区、县考虑(以身份证或户口簿为准)。

2.考试通知：通2.考试过手机短信（微信过手机短）向参加考试考核）向参加人选发布考试通知人选发布，确认参加考试考，确认参核人员按要求携带核人员按相关材料进行现场相关材料资料审核。现场审资料审核核环节必须由应聘者本人参加。

3.现场资料审核：①学籍验证报告;②身份证;③学历、学位证书；④应届毕业生应有就业推荐表。

（三）考试考核

考试考核包括体能考试考核测试30%、笔试测试3040%、面试30%三项。

1.体能成绩：体1.体能能测试项目（体能能测试项测试方案，见附件测试方案2）一是中长跑，2）一是男生1000米，女生800米；二是4*10米折返跑。体10米折能测试成绩合格方能测试成可进入笔试和面试。

2.笔试：采用现2.笔试场集中闭卷形式，场集中闭主要考察应聘者所主要考察必备的基本理论、必备的基基本知识。笔试成基本知识绩排序后10%的绩排序后应聘者不进入面试。

3.面试：体能测3.面试试和笔试成绩加权试和笔试相加进行排序，择相加进行优进入面试环节。优进入面面试主要考察应聘面试主要者的综合素质、语者的综合言表达能力、心理素质等方面。

（四）确定拟录用人选

根据综合成绩择优根据综合确定拟录用人员，确定拟录若总成绩相等，按若总成绩面试成绩确定拟录面试成绩用人选。对因报名用人选。人数不足或成绩不人数不足佳导致空缺的岗位佳导致空，按照择优原则适，按照择度进行调剂。

（五）公示体检

公示拟录用人员，公示拟录公示时间五个工作公示时间日。公示无异议的日。公示，组织体检。进入，组织体体检范围的人员无体检范围正当理由不按时参正当理由加体检的，取消体加体检的检资格，被取消体检资格，检资格或体检不合检资格或格造成空额的依次格造成空递补。

（六）录用

录用单位与体检合录用单位格者签订劳动合同格者签订，办理录用手续，，办理录试用期6个月。试试用期6用期内组织开展入用期内组职培训，试用期满职培训，考核不合格的依法考核不合解除合同。录用人解除合同员不跨县域调动。

三、注意事项

1.应聘者所提供1.应聘的应聘材料必须真的应聘材实有效。有下列情实有效。形之一的，将取消形之一的应聘者的考试和录用资格：

(1)应聘过程提供虚假信息的；(2)在应聘考试(2)在过程中作弊或协助过程中作他人作弊的；(3)破坏公司招(3)破聘秩序，造谣生事聘秩序，、发表不实言论的；(4)应予取消资格的其他情形。

2.请应聘者保持2.请应通信通畅。如出现通信通畅无法联系、未按时无法联系参加现场资料审核参加现场、未按时参加体能、未按时测试、笔试、面试测试、笔及体检等情况，视及体检等为自动放弃应聘资为自动放格。

3.除应聘者本人3.除应外，家属等其他人外，家属员不得进入各环节现场。

4.未通过资格审4.未通核、体能测试、笔核、体能试、面试、公示、试、面试体检等环节的应聘体检等环者，公司不再另行通知。

5.公司不组织任5.公司何形式的考前培训何形式的，任何针对招聘考，任何针试的辅导班、考试试的辅导教材、复习资料，均与公司无关。

6.公司在招聘过6.公司程中不收取报名费程中不收、中介费、手续费、中介费、资料费等任何费、资料费用。应聘者参加体用。应聘能测试、笔试、面能测试、试及体检等因应聘试及体检而产生的交通费、而产生的食宿费等费用自理。

四、薪酬待遇

应聘者一经录用，应聘者一按照《中华人民共按照《中和国劳动合同法》和国劳动规定，与录用单位规定，与签订规范的劳动合签订规范同，为录用单位合同，为录同制员工。首次签同制员工订劳动合同期限一订劳动合般为3年，约定试般为3年用期为6个月，试用期为6用期内待遇按相关用期内待标准执行。试用期标准执行满考核不合格者解除合同。

签订合同后待遇按签订合同录用单位相关岗位录用单位薪酬待遇标准执行薪酬待遇，包含基本工资及，包含基绩效工资，含“五险一金”。