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合肥热电集团 2合肥热电024年度高技术024年型人才招聘公告
一、公司简介
合肥热电集团有限合肥热电公司（以下简称“公司（以合肥热电”）成立合肥热电于2007年11于200月，是合肥市国资月，是合委重点监管企业，委重点监属城市公益公用类属城市公企业。合肥热电主企业。合要为居民提供采暖要为居民、制冷服务，同时、制冷服也是工业园区和省也是工业市重点招商引资项市重点招目的重要基础配套目的重要设施，为工商业用设施，为户提供动力能源保障。
合肥热电成立至今合肥热电，现已发展成为一，现已发家集蒸汽供应、电家集蒸汽力生产、集中供热力生产、基础设施建设运营基础设施、地热能等新能源、地热能开发应用、污泥环开发应用保处置等为一体的保处置等能源环保型企业集能源环保团，供热面积、服团，供热务体量、节能减排务体量、等各项指标在南方等各项指供热企业中处于行供热企业业标杆位置。形成业标杆位遍布合肥市各区的遍布合肥6个热电厂（分别6个热电为金源、新能、东为金源、方、安能、众诚、方、安能天源）、1个外地天源）、拟建热源厂（寿县拟建热源新桥）、1个外地新桥）、委托管理的生物质委托管理电厂（庐江凯迪电电厂（庐厂），已建和新建厂），已4个区域能源站，4个区域主要为居民提供采主要为居暖、制冷服务，为暖、制冷工商业用户提供动工商业用力能源保障。供热力能源保范围涵盖合肥市主范围涵盖城区、三大开发区城区、三、肥东、肥西、长、肥东、丰以及淮南寿县等周边县域。
截至2023年1截至202月，企业资产总2月，企额54亿元，年蒸额54亿汽供应量480.汽供应量91万吨，年发电91万吨量5.21亿千瓦量5.2时；下辖6个热源厂，下辖6个共计建有燃煤锅炉共计建有21台，锅炉容量2175吨/小时；各类发电机组16各类发电台套，装机容量2台套，装04兆瓦；各类管网长度596.08公里；服务各类工商业用服务各类户437家，居民户437小区208个，居小区20民用户12.5万民用户1户；供热面积达258供热面积0万平米，其中地0万平米热能供能面积200万平米。
近年来，合肥热电近年来，荣获“全国五一劳荣获“全动奖状”、“中国动奖状”节能协会节能减排节能协会企业贡献奖”、“企业贡献全国模范职工之家全国模范”、“全国基层职”、“全工互助保障优秀单工互助保位”、“国家高新位”、“技术企业”“合肥技术企业市平安企业”、“市平安企合肥市效能建设考合肥市效评优秀单位”、“评优秀单合肥市群众满意窗合肥市群口”、“合肥市能口”、“效领跑者”、“1效领跑者2345政府服务2345热线优秀成员单位热线优秀”、“合肥市百强”、“合高新技术企业”、高新技术“全市推进重点项“全市推目建设先进集体”目建设先、“合肥市国资委、“合肥信访优秀单位”等信访优秀荣誉称号。旗下“荣誉称号小鲍冷暖服务厅”小鲍冷暖服务品牌荣获“全服务品牌国工人先锋号”、国工人先“第三批安徽省文“第三批明单位创建十佳品明单位创牌”、“安徽省劳牌”、“动模范”、“合肥动模范”工匠”、“合肥市工匠”、先进集体”、“合先进集体肥市·星·级·班组”、“合肥市班组”、学雷锋示范点”、学雷锋示“合肥市岗位学雷“合肥市锋标兵”、“合肥锋标兵”市三八红旗手”、市三八红“合肥市五一劳动“合肥市奖章”、“合肥市·金·牌·职·工·”等集体或个人荣誉称号。
二、招聘岗位及要求
（一）招聘岗位、专业、人数
1.高技术型人才9人。
其中：高级技术官其中：高2人，热源厂总经2人，热理2人，热源厂副理2人，总经理3人,技术总经理3研究员2人。
2.实习生15人。
其中生产运行实习其中生产人员10人，综合人员10管理实习人员5人。
（二）基本要求
1.具有中华人民共和国国籍；
2.拥护中华人民2.拥护共和国宪法，拥护共和国宪中国共产党领导和社会主义制度；
3.具有良好的政治素质和道德品行；
4.具有正常履行4.具有职责的身体条件和职责的身心理素质；
5.具有符合职位5.具有要求的文化程度与要求的文工作能力；
6.具有以下情形之一的，不得报名：
（1）违反政治纪律和政治规矩的；
（2）有违法犯罪记录的；
（3）涉嫌违法违（3）涉纪正在接受有关部纪正在接门审查尚未作出结论的；
（4）被依法列为失信联合惩戒对象的；
（5）受到党纪政（5）受务处分，尚在影响务处分，期的；
（6）受到行业主管部门行政处罚的；
（7）有《中华人（7）有民共和国公司法》民共和国第一百七十八条所列情形之一的；
（8）竞业协议处于有效期内的；
（9）其他不适合报名的情形的。
（三）岗位条件
详见附件1《合肥详见附件热电集团2024热电集团年度高技术型人才年度高技招聘岗位需求表》招聘岗位。
年龄要求上，其中年龄要求，30周岁及以下，30周，指1994年1，指19月1日（含）以后月1日（出生；45周岁及以下，45周岁指1979年1月指1971日（含）以后出生；50周岁及以下，50周岁指1974年1月指1971日（含）以后出生；65周岁及以下，65周岁指1959年1月指1951日（含）以后出生。
三、薪酬待遇
高级技术官（录用高级技术为正式工），给予为正式工年薪约50万；
高级技术官（录用高级技术为外聘劳务工），为外聘劳给予年薪20-30万；
热源厂总经理、副热源厂总总经理岗位、技术总经理岗研究员，薪酬执行研究员，现行合肥热电集团现行合肥同岗级薪酬待遇。
实习岗位给予实习实习岗位人员每月1200人员每月元的基本生活补助，并购买意外险；实习期间可在单位食堂就餐。
四、招聘程序
（一）报名
1.报名时间
公告发布之日起至公告发布2024年2月220243日（周五）17:30。
高级技术官（录用高级技术为外聘劳务工）岗为外聘劳位和实习岗位报名位和实习时间不受上述时间时间不受要求限制。
2.报名方式及要求
（1）报名方式：（1）报采用电子邮箱报名采用电子方式，报考人员将方式，报报名材料打包发送报名材料至热电集团邮箱（至热电集hr_hfrd@hr_h126.com）126.进行报名，邮件主进行报名题为“高技术型人题为“高才应聘-姓名-应才应聘-聘岗位”（如：技聘岗位”术型人才应聘-张术型人才三-高级技术官）。
（2）报名材料：（2）报附件2-1《报名附件2-表》、附件2-2表》、附《报名信息登记汇《报名信总表》及相关证明总表》及材料（学历学位证材料（学书、相关资格证书书、相关、相关业绩佐证材、相关业料等）扫描件。
（3）每位报考人（3）每员只能选择一个岗员只能选位填报，多报无效位填报，。未在规定时间内。未在规提交报名资料、未提交报名按要求填写报名信按要求填息的，视为报名无效。
（二）简历筛选
根据招聘岗位要求根据招聘与应聘者报考信息与应聘者的匹配情况，进行的匹配情简历筛选，通过简简历筛选历筛选人员进入面试环节。
（三）资格审查和面试
1.资格审查
进入面试环节应聘进入面试人员在面试当天按人员在面照通知时间、地点照通知时携带报名资料（身携带报名份证原件复印件、份证原件学历学位证书原件学历学位复印件、相关资格复印件、证书原件复印件、证书原件相关业绩佐证材料相关业绩原件复印件等）进原件复印行资格审查。资格行资格审审查贯穿招聘工作审查贯穿全过程，凡发现应全过程，聘人员不符合报考聘人员不资格条件的，取消资格条件其报考资格或聘用其报考资资格。
2.面试
面试时间和地点将面试时间以短信、电话或电以短信、子邮件方式通知；2024年2月220249日24:00点9日24前未接到通知的，前未接到则表明未进入面试则表明未环节，不另行通知环节，不。如有因应聘人员。如有因联系方式填错导致联系方式无法接收到通知的无法接收，后果由应聘人员自行承担。
面试环节对报名人面试环节员综合素质、专业员综合素能力、适岗程度、能力、适工作实绩等情况进工作实绩行综合考评。共两行综合考轮面试，简历筛选轮面试，通过人员进入一轮通过人员面试环节，一轮面面试环节试结束按照1:5试结束按进入二面，若出现进入二面不足1:5的则全不足1:部进入二轮面试（部进入二面试成绩须达到及面试成绩格以上）。最终成格以上）绩按照4:6合成。
（四）背景调查和体检
根据成绩从高分到根据成绩低分排序确定入围低分排序人员，进行背景调人员，进查。通过背景调查查。通过人员，由合肥热电人员，由集团统一组织进行集团统一入职体检。
进入背景调查和体进入背景检阶段的应聘人员检阶段的应无条件配合，如应无条件有因个人原因不配有因个人合导致程序无法正合导致程常进行的，视为自常进行的动放弃应聘资格。
（五）公示与录用
体检合格人员为拟体检合格录用人员，拟录用录用人员人员名单将在合肥人员名单热电集团官方网站热电集团进行公示，公示期进行公示不少于5个工作日不少于5。公示期满后，没。公示期有异议的，按规定有异议的办理入职手续；反映有问题的，待反映有问查实并做出结论后查实并做再决定是否录用。
（六）递补说明
拟录用人员因背景拟录用人调查、体检不合格调查、体，或放弃聘用，公，或放弃示结果影响，或其示结果影他原因出现拟录用他原因出岗位空缺的，视情岗位空缺况进行递补，并按况进行递照规定办理相关手照规定办续。
四、相关说明
（一）应聘人员对（一）应提交材料的真实性提交材料负责。
（二）招聘过程中（二）招因应聘人员电话、因应聘人电子邮件等通讯不电子邮件畅导致无法收到通畅导致无知或未及时回复的知或未及，后果由应聘人员，后果由本人负责。
（三）合肥热电集（三）合团承诺对应聘人员团承诺对所提供的所有信息所提供的保密，不退还报名保密，不资料。
（四）应聘人员要（四）应严格遵守招聘纪律严格遵守，不得弄虚作假，，不得弄违者取消应聘资格违者取消，已录用的解除劳动关系。
（五）合肥热电集（五）合团有权根据岗位需团有权根求以及报名和面试求以及报情况，调整、取消情况，调或终止个别岗位的或终止个招聘工作，并在法招聘工作律允许的范围内对律允许的本次招聘享有最终本次招聘解释权。
（六）本公告未尽（六）本事宜由合肥热电集事宜由合团人力资源部负责解释。
招聘政策咨询电话：【见下方】。
【添加szxxw0添加sz07客服信息获取07客服附件】
附件1：附件1 附件1：合肥热电集团20合肥热电24年度高技术型24年度人才招聘岗位需求人才招聘表.xlsx
附件2-1：附件附件2-2-1 报名表.2-1 docx
附件2-2：附件附件2-2-2 报名信息2-2 登记汇总表.xlsx
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