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中煤三建第三十三工程处公开招聘8人！

类别：招聘 >> 国企招聘/事业单位点击：612

中煤三建第三十三工程处公开招聘8人！

见正文

结合工作需要，根结合工作据有关规定，经研据有关规究决定，公开招聘究决定，8名工作人员。现8名工作将有关事宜公告如下：

一、招聘原则

坚持公开招聘、公平公正、竞争择优；坚持德才兼备、按坚持德才需用人、人岗相适需用人、原则。

二、招聘岗位及人数

项目成本核算岗5项目成本人、项目审计岗3人、项目人。

三、招聘范围

内外部符合岗位任职资格的人员。

四、岗位职责

（一）项目成本核算岗

1.负责施工项目的施工图预算编制；

2.负责施工项目的分包招标及结算；

3.负责施工项目3.负责的成本核算及成本的成本核分析；

4.负责施工项目4.负责的变价签资料收集的变价签整理;

5.负责施工项目的对甲方结算；

6.完成上级交办的其他任务。

（二）项目审计岗

1. 负责施工项1. 负目的过程审计工作目的过程，主要对项目支出，主要对类合同履约情况进类合同履行审查，包括但不行审查，限于合同价格、工限于合同程量、主要材料消程量、主耗量、工程机械设耗量、工备使用量、临建及备使用量安全文明费用投入安全文明等成本费用的控制情况。

2. 负责对项目2. 负在建设过程中经营在建设过管理活动合法、合管理活动规情况的审查工作规情况的。

3. 负责施工项3. 负目的竣工审计，包目的竣工括对项目全寿命周括对项目期的人、材、机的期的人、工程量和价方面的工程量和审查并出具客观评审查并出价。

4. 负责配合上4. 负级单位完成审计相级单位完关方面的工作；

5. 完成上级交办的其他任务。

五、工作地点

根据工作需要进行工作分配。

六、薪酬待遇

考核录用后，按照考核录用《中煤三建第三十《中煤三三工程处薪酬管理三工程处暂行办法》文件规暂行办法定执行。

七、基本条件

1.自觉坚持以习1.自觉近平新时代中国特近平新时色社会主义思想为色社会主指导，坚决执行党指导，坚和国家的方针政策和国家的，严格遵守党的政，严格遵治纪律和政治规矩治纪律和，增强“四个意识，增强“”，坚定“四个自”，坚定信”，做到“两个信”，做维护”；

2.具有履行岗位2.具有职责所必需的专业职责所必知识和实践经验，知识和实熟悉国家宏观经济熟悉国家政策和相关行业情况；有法治理念、专业思维和专业素养；有强烈的事业心、有强烈的责任感，注重团结责任感，协作，善于沟通协调；

3.具有良好的职3.具有业操守和个人品行业操守和，严格遵守廉洁自，严格遵律准则，遵守行业律准则，准则和市场规则，诚实守信；

4.自觉遵守国家4.自觉法律、法规和企业法律、法各项管理制度，具各项管理有良好的职业道德有良好的和严谨的工作作风和严谨的，具有高度的事业，具有高心和责任心；

5.具备正常履职5.具备的身体素质和良好的身体素的心理素质，抗压的心理素能力强，无不良从能力强，业记录。

八、任职资格

（一）项目成本核算岗

1.35周岁以下1.35（1989年4月（1981日后出生），大1日后出专及以上学历，工专及以上程管理、工程造价等相关专业；

2.三年及以上相2.三年关造价专业工作经关造价专验，熟悉掌握《安验，熟悉徽省建设工程计价徽省建设定额(共用册）》定额(共、《安徽省建筑工、《安徽程计价定额》、《程计价定安徽省装饰装修工安徽省装程计价定额》》、程计价定《安徽省安装工程《安徽省计价定额》、《安计价定额徽省市政工程计价徽省市政定额》及算量规则定额》及，能够熟练使用广，能够熟联达、新点智慧、联达、新计价、建模等工程计价、建预算类软件，精通预算类软本专业理论知识，本专业理熟悉工程图纸，掌熟悉工程握工程预算定额及握工程预有关政策规定，具有关政策有较强的分析能力有较强的和一定的文字功底；

3.具有较强的沟3.具有通表达能力和施工通表达能现场的组织协调管现场的组理能力，吃苦耐劳理能力，，学习能力强，能，学习能尽快掌握公司的相尽快掌握关管理制度，能适关管理制应施工项目生活，应施工项服从工作调配；

4.持有注册造价师证书者优先。

（二）项目审计岗

1.35周岁以下1.35（1989年4月（1981日后出生），大1日后出专及以上学历，工专及以上程管理、工程造价等相关专业；

2.三年及以上相2.三年关造价专业工作经关造价专验，精通工程造价验，精通方面理论知识，熟方面理论悉工程图纸，掌握悉工程图工程预算定额及有工程预算关政策规定；能够熟练使用广联能够熟练达、新点智慧等计达、新点量计价类软件，具量计价类有较强的分析能力有较强的和一定的文字功底；

3.熟悉与工程审3.熟悉计工作相关的国家计工作相法律法规及政策规法律法规定，包括但不限于定，包括建筑法、审计法、建筑法、招投标法等。对财招投标法务知识有一定的了务知识有解，有一定的财务解，有一基础；

4.具有较强的沟4.具有通表达能力和组织通表达能协调管理能力，吃协调管理苦耐劳，学习能力苦耐劳，强，能尽快掌握单强，能尽位的相关管理制度位的相关，能适应施工项目，能适应生活，服从工作调生活，服配；

5.持有注册造价师证书者优先。

（三）有下列情形之一者不予录用：

（1）不符合招聘岗位条件要求的人员；

（2）现役军人；

（3）曾因犯罪受（3）曾过刑事处罚的人员过刑事处和曾被开除公职的和曾被开人员、受到党纪政人员、受纪处分期限未满或纪处分期者正在接受纪律审者正在接查的人员、处于刑查的人员事处罚期间或者正事处罚期在接受司法调查尚在接受司未做出结论的人员；

（4）经政府人力（4）经资源和社会保障部资源和社门认定具有考试违门认定具纪行为且在停考期纪行为且内的人员；

（5）存在应实行任职回避情形的；

（6）法律规定不（6）法得参加报考或聘用得参加报的其他情形人员。

九、工作步骤

（一）报名程序

应聘人员统一登录应聘人员标准化招聘考试网标准化招（http://wxpta.ahwxhr.com/）报名，不接受现）报名，场报名、邮寄简历场报名、等报名。报名时间等报名。为2024年4月为20216日17:0016日1至2024年4月至20223日17:0023日1，逾期不再接受。

（二）资格审查程序

1.应聘人员在报1.应聘名结束2个工作日名结束2内登录标准化招聘内登录标考试网（http考试网（://wxpta.ahwxhr.com/）查询是否通过资）查询是格初审，未通过资格初审，格初审的，为初审不符合条件。

2.资格审核结束2.资格后，招聘岗位人数后，招聘与资格审核通过人与资格审数之比达到1:3数之比达方可开考，未达到方可开考以上开考比例的，以上开考则相应核减或取消则相应核该岗位招聘人数。

（三）笔试

1.通过资格初审1.通过的人员，在标准化的人员，招聘考试网（http://wxpta.ahwxhr.com/）自行下载并打印）自行下笔试准考证，笔试笔试准考时间、地点及相关时间、地事宜以笔试准考证事宜以笔为准。逾期无法打为准。逾印、未打印准考证印、未打者不能参加笔试。

2.笔试分为综合2.笔试知识测试和实操，知识测试其中综合知识测试其中综合包括但不限于专业包括但不能力、常识判断、能力、常语言理解、思维能语言理解力、分析能力、写作能力等；实操为广联达图形实操为广建模算量（算量锁建模算量需考生自备）。

3.笔试采取闭卷3.笔试形式进行，综合知形式进行识测试和实操满分识测试和均为100分，计均为10算时保留到小数点算时保留后两位。笔试成绩后两位。按综合知识测试与按综合知实操比例4:6权实操比例重合成计算。笔试重合成计成绩设定60分为成绩设定合格分数线，未达合格分数到合格分数线的考到合格分生不得进入下一环节。

（四）面试

面试采取半结构化面试采取面试的方式进行，面试的方主要测试应聘人员主要测试的综合分析能力、的综合分语言表达能力、逻语言表达辑思维能力、协调辑思维能沟通能力、应急应沟通能力变能力、专业知识变能力、掌握能力等综合素掌握能力质。参加面试的考质。参加生在标准化招聘考生在标准试网（http://wxpta.ahwxhr.com/）自行下载并打印）自行下面试准考证，面试面试准考时间、地点及相关时间、地事宜以面试准考证事宜以面为准。

（五）最终成绩确定

笔试成绩与面试成笔试成绩绩按4:6权重合绩按4:成计算考试总成绩成计算考，总成绩在统计过，总成绩程中均保留小数点程中均保后两位，按所报招后两位，聘岗位实际需求数聘岗位实1:2的比例从高1:2的分到低分确定录用分到低分人员（若出现总成人员（若绩并列的，符合招绩并列的聘岗位要求中优先聘岗位要条件的，以优先条件决定取舍）。

（六）考察与体检

三十三工程工程处三十三工对拟录用人选进行对拟录用考察，主要考察拟考察，主录用人选的健康状录用人选况、有无影响任职况、有无的违纪违法行为、的违纪违所提供报名材料中所提供报有无虚假材料、有有无虚假无与原单位签订保无与原单密协议或离职赔偿密协议或、与原单位是否解、与原单除劳动关系等事宜除劳动关。如因考察不合格。如因考或个人原因放弃等或个人原拟录用人员不能录拟录用人用的，按拟录用人用的，按员的优先顺序确定递补录用人选。

录用人员依据单位录用人员劳动用工管理有关劳动用工规定，到指定机构规定，到进行体检，体检合进行体检格方可录用。体检格方可录费用由本人承担。

（七）公示

录用结果在单位内录用结果部进行公示，公示部进行公不少于三个工作日不少于三，经公示无异议后，经公示，确定最终录用名，确定最单，正式发布录用单，正式通知。

（八）聘用

1.集团内部其他1.集团单位人员录用后，单位人员由单位报集团公司由单位报审核通过后，由集审核通过团人力资源部办理团人力资调动手续。依据《调动手续劳动合同法》及单劳动合同位有关规定，办理位有关规入职手续，签订劳动合同。

2.外部人员录用2.外部后，由单位人力资后，由单源部发放录用通知源部发放书，依据《劳动合书，依据同法》及集团有关同法》及规定，办理入职手规定，办续，签订五年劳动续，签订合同。试用期六个合同。试月，试用期考核合月，试用格后正式聘用，考格后正式核不合格的，解除劳动合同。

十、其他事宜

（一）集团内部其（一）集他单位人员报名，他单位人须经本单位分管领须经本单导或主要领导同意导或主要。

（二）单位有权根（二）单据岗位需求变化及据岗位需报名情况等因素，报名情况调增调减、取消或调增调减终止本次岗位的招终止本次聘工作，无需提前聘工作，说明。

（三）本次招聘不（三）本指定复习参考教材指定复习和培训机构，笔试和培训机、面试不收取任何、面试不费用。

（四）应聘人员须（四）应保持通讯畅通，规保持通讯定时间内未按要求定时间内参加招聘有关程序参加招聘的，视为放弃招聘资格。

（五）本次招聘最（五）本终解释权归本单位终解释权所有。

报名咨询电话：【见下方】（人力资源部）

【见下方】（招聘平台）

特此公告。

中煤三建第三十三工程处

招聘单位：中煤三建第三十三工程处工作地点：中煤三建第三十三工程处公所在地

联系人：报名电话发布/刷新时间：2024-04-18 10:33 离过期还有：70天3时30分

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