萧县司法局公开招萧县司法聘10名基层司法聘10名行政辅助人员公告

根据工作需要，萧根据工作县司法局面向社会县司法局公开招聘基层司法公开招聘行政辅助人员10行政辅助名，现将具体招聘事项公告如下：

一、招聘原则

坚持德才兼备的用人标准，按照“公开、平等、竞争、择优”的原则，面向社会公开招聘

二、招聘计划和程序

宿州市人才集团有宿州市人限公司受萧县司法限公司受局委托，拟面向社局委托，会公开招聘基层司会公开招法行政辅助人员1法行政辅0名。招聘工作按0名。招照拟定招聘计划、照拟定招发布招聘公告、报发布招聘名与资格审查、笔名与资格试、面试、体检、试、面试考察和签订聘用合考察和签同等程序进行，本同等程序次招聘工作由宿州次招聘工市人才集团有限公市人才集司组织实施。

三、招聘岗位及条件

（一）基本条件

1.具有中华人民共和国国籍；

2.拥护中华人民2.拥护共和国宪法，遵守共和国宪国家法律法规；具有良好的政治素质和道德品行；

3.根据工作需要3.根据，报考人员需是萧，报考人县户籍；

4.具有正常履行4.具有职责的身体条件、职责的身心理素质和其他应当具备的条件；

5.身心健康，五5.身心官、体型端正，无官、体型残疾，无纹身，无残疾，无明显生理缺陷及特明显生理征，无肢体功能障碍；

6.具备招聘岗位6.具备所要求的其他资格所要求的条件。

（二）岗位资格条件：

1.具有全日制大1.具有专及以上学历，专专及以上业不限

2.18周岁以上2.18、35周岁以下（、35周1988年8月119886日至2006年6日至28月15日期间出生）；

3.具备一定的写3.具备作能力和法律基础作能力和知识；

4.具有基本电脑操作水平。

（三）招聘岗位：

孙圩子、祖楼、青孙圩子、龙集、赵庄、新庄龙集、赵、杨楼、张庄寨、、杨楼、马井等乡镇司法所马井等乡司法行政辅助岗。

（四）有下列情形之一的，不得报考：

           1.曾因犯罪受过1.曾因刑事处罚、处于刑刑事处罚事处罚期间或涉嫌事处罚期违法犯罪正在接受违法犯罪司法调查尚未作出结论的人员；

           2.曾被开除中国2.曾被共产党党籍的人员共产党党，受到党纪政纪处，受到党分期限未满或者正分期限未在接受纪律审查的人员；

           3.有个人不良信3.有个用记录的，被依法用记录的列为失信联合惩戒对象的；

           4.有吸毒、嫖娼、赌博等不良行为的；

           5.曾因个人原因5.曾因被国家机关、事业被国家机单位或企业辞退或单位或企开除公职的或者解开除公职聘的；

           6.在各级公务员6.在各考录和事业、国有考录和事企业单位公开招聘企业单位中被认定有舞弊等中被认定严重违反纪律尚在停考期内的人员；

           7.未提供工作单7.未提位和主管部门同意位和主管报考介绍信的在职工作人员；

           8.现役军人或被开除军籍的；

           9.曾被行政拘留、司法拘留的；

           10.曾在萧县司10.曾法局从事司法行政法局从事辅助工作，合同期未满离职的；

           11.本人参加经商办企业的；

           12.本人或家庭12.本成员，主要社会关成员，主系参加非法组织、系参加非邪教组织或者从事邪教组织其他危害国家安全活动的；

           13.法律规定不13.法得参加报考或聘用得参加报的其他情形人员。

四、报名和资格审查

本次报名采取网上报名的方式。

报名时间：202报名时间4年8月17日上4年8月午8:30至20午8:324年8月23日24年8下午15:00截止。

报名流程：

1.网上报名：报1.网上考人员登录宿州市考人员登人才集团有限公司人才集团网上报名系统进行网上报名报名（https://www.szsrcjt.com/recruit）recr，填写《招聘报名，填写《表》，上传本人电表》，上子照片及相关材料子照片及。每位报考人员限。每位报报一个岗位，并须报一个岗使用本人有效居民使用本人身份证和准考证进身份证和行报名和参加考试行报名和。凡与报考资格条。凡与报件要求不符或不能件要求不按规定提供证件材按规定提料的，取消其报考资格。

2.查询报名初审2.查询结果：按照规定的结果：按报考条件和岗位具报考条件体要求，对报考人体要求，员的资格进行审查员的资格。报考人员报名后。报考人，2024年8月，20223日15：0023日1前可登录报名网站前可登录查询是否通过了资查询是否格审查。

3.网上缴费：报3.网上考者可于8月23考者可于日15:00前随日15:时登录（http时登录（s://www.szsrcjt.com/recruit）recr查询资格审查结果查询资格。通过资格审查的。通过资报考人员，最迟应报考人员于2024年  8月23日21：8月2300前登录报名网00前登站按规定缴纳报名站按规定费用（逾期未缴费费用（逾的视为自行放弃）的视为自。为确保新进人员。为确保质量，确认报考人质量，确数与岗位招聘计划数与岗位数的比例达不到3数的比例:1的，相应核减:1的，招聘计划数。

4.打印准考证：4.打印考生依照报名网站考生依照后台通知从报名网后台通知站下载打印准考证站下载打，按准考证上指定，按准考的时间、地点，携的时间、带准考证和本人有带准考证效居民身份证参加效居民身笔试。

5.资格复审：面5.资格试入围人员需要进试入围人行资格复审，报考行资格复人员须在规定的时人员须在间内现场提交报名间内现场资格证明材料：《资格证明招聘报名表》、本招聘报名人有效身份证件（人有效身原件，复印件）、原件，复毕业证（原件，复毕业证（印件）、大专及以印件）、上学历需提供学信上学历需网打印的《教育部网打印的学历证书电子注册学历证书备案表》或《学历备案表》认证报告》及近期认证报告一寸白底免冠照片一寸白底6张，考生资格复6张，考审时交验的材料应审时交验与网上报名时提交与网上报材料相符。

6.资格复审的时6.资格间、地点：以网站间、地点通知为准，若未在通知为准规定的时间进行资规定的时格复审，视为自动格复审，放弃本次考试，将放弃本次按照进入面试人数按照进入在笔试成绩从高分在笔试成到低分依次递补。

报名费用：100元/人

咨询电话：办公室：【扫描下方二维码】

       史经理：【扫描下方二维码】

       魏经理：【扫描下方二维码】

       陈经理：【扫描下方二维码】

资格审查：资格审资格审查查结果不作为确定查结果不符合岗位条件的最符合岗位终依据，资格审查终依据，贯穿招聘工作全过贯穿招聘程，报考人员提交程，报考的报考信息应当真的报考信实、准确。对伪造实、准确、变造有关证件、、变造有材料、信息，骗取材料、信考试资格的，将按考试资格有关法律法规给予有关法律处罚并随时取消其处罚并随考试资格。凡在招考试资格聘工作各个环节中聘工作各发现报考者不符合发现报考岗位条件要求或弄岗位条件虚作假等问题的，虚作假等一经查实，将立即一经查实取消考试、聘用资取消考试格。

五、考试

为确保人员质量，为确保人应聘该岗位的人员应聘该岗，其报考人数与岗，其报考位招聘数的比例应位招聘数不低于3:1。对不低于3应聘人员资格条件应聘人员进行审查，确定参进行审查加笔试人选，发放加笔试人准考证，考生凭准准考证，考证和第二代身份考证和第证参加考试，具体证参加考准考证领取及考试准考证领时间另行通知。考时间另行试采取笔试、面试试采取笔相结合的方式进行相结合的，先笔试后面试。

（一）笔试（试卷（一）笔成绩100分，占成绩10总成绩的50％）

1.笔试内容

笔试主要内容为：笔试主要政治、《公共基础政治、《知识》、《宪法》知识》、、法律基础知识、、法律基行测和材料写作等行测和材，实行闭卷考试，，实行闭笔试满分为100笔试满分分。本次考试不指分。本次定考试辅导用书，定考试辅招聘单位不举办也招聘单位不委托任何机构举不委托任办考试辅导培训班办考试辅。

2.笔试时间、地点另行通知。

（二）面试（成绩（二）面100分，占总成100分绩的50％）

1.笔试阅卷结束1.笔试后，笔试成绩将在后，笔试宿州市人才集团有宿州市人限公司网站（ht限公司网tps://www.szsrcjt.com/recruit）recr进行公示。面试人进行公示选根据岗位招聘计选根据岗划数，依笔试成绩划数，依从高到低按照2：从高到低1的比例确定参加1的比例面试人员。面试人面试人员员名单以及面试准员名单以考证领取时间、地考证领取点将在宿州市人才点将在宿集团有限公司网站（https://www.szsrcjt.com/recruit）recr进行公示公布，并进行公示在该网站下载打印在该网站面试准考证。面试面试准考采取统一结构化面采取统一试的方法进行，主试的方法要考察应聘人员的要考察应基本素养、协调应基本素养变、语言表达能力变、语言和其他综合素质，和其他综面试满分为100面试满分分。最后一名如有分。最后多名考生笔试成绩多名考生相同的，一并确定相同的，为面试人选（为确为面试人保新进人员素质，保新进人设定面试最低控制设定面试合格分数线，面试合格分数成绩达到60分的成绩达到应聘人员，方可进应聘人员入下一轮）。

2.面试时间、地点另行通知。

（三）考试总成绩

考生考试总成绩以考生考试百分计。计算考生百分计。考试总成绩时，按考试总成照笔试和面试成绩照笔试和所占比例先折合后所占比例再进行汇总，保留再进行汇小数点后两位，小小数点后数点第三位四舍五数点第三入。

六、体检

面试结束后，根据面试结束招聘计划数和合成招聘计划总成绩，按照招聘总成绩，名额1：1比例由名额1：高分到低分确定体高分到低检人员。如总成绩检人员。出现并列，按面试出现并列成绩从高分到低分成绩从高确定进入体检人员确定进入。体检标准按相关。体检标要求执行。缺检或要求执行体检不合格者取消体检不合聘用资格，按考试聘用资格总成绩从高分到低总成绩从分依次等额递补。

七、考察

由宿州市人才集团由宿州市有限公司组织对体有限公司检合格者进行考察检合格者，主要了解被考察，主要了对象的政治思想、对象的政道德品质及现实表道德品质现，以及是否符合现，以及报考的基本条件等报考的基情况。因考察不合情况。因格出现缺额的，按格出现缺照考试合成总成绩照考试合从高分到低分依次从高分到递补，考察合格者递补，考即列入拟聘用人员即列入拟名单。

八、公示

确定拟聘用人员，确定拟聘在宿州市人才集团在宿州市有限公司网站（https://www.szsrcjt.com/recruit）recr进行公示，公示期进行公示为5个工作日。

九、签约聘用

考生录用后按总成考生录用绩由高到低排名选绩由高到择岗位。聘用人员择岗位。首聘期限为3年（首聘期限含试用期），对拟含试用期聘用人员采取试用聘用人员期制，试用期为三期制，试个月，每月工资2个月，每000元（含个人000元应缴纳社会保险部应缴纳社分）。试用期满考分）。试核合格的，与相关核合格的单位签订劳动合同单位签订，每月工资250，每月工0元，并按规定缴纳社保﹙个人缴费部分由个人承担﹚。试用期满考核不。试用期合格的，不予聘用合格的，。合同期间按相关。合同期规定对聘用人员德规定对聘、能、勤、绩、廉、能、勤等方面的表现进行等方面的考核，考核结果作考核，考为续签合同的重要为续签合依据。合同期满，依据。合根据实际工作需要根据实际，经双方协商，可续签合同。

十、纪律与监督

凡弄虚作假、违反凡弄虚作考试、聘用工作纪考试、聘律的或通过资格审律的或通查、考试但实际情查、考试况与招聘条件规定况与招聘不符的，一经查实不符的，，即取消其考试、，即取消聘用资格。对违反聘用资格公开招聘纪律的工公开招聘作人员，按有关规作人员，定给予严肃处理。

十一、其他事项

1.请考生及时登1.请考录宿州市人才集团录宿州市有限公司网站（https://www.szsrcjt.com/recruit）recr，查看报名、笔试，查看报、面试、体检、考、面试、察等时间以及笔试察等时间成绩、面试成绩、成绩、面合成成绩、体检结合成成绩果等。凡因不及时果等。凡查看造成的后果自查看造成负。

2.成绩保留期限2.成绩。对于面试结束后。对于面没有进入下一个环没有进入节的考生，纳入岗节的考生位增补后备人才库位增补后管理（本次考试成管理（本绩保留一年，自招绩保留一聘公示结束之日起聘公示结算）。在成绩有效算）。在期内出现人员空缺期内出现时，按考试总成绩时，按考从高分到低分的排从高分到名，从该岗位增补名，从该后备人才库确定递后备人才补人选，经体检、补人选，政审合格后予以补政审合格录。

3.此次招聘工作3.此次最终解释权归宿州最终解释市人才集团有限公司所有。

宿州市人才集团有限公司

2024年8月16日

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