岗位职责:

1.  负责公司人事管理负责公司工作，包括但不限工作，包于员工关系维护、于员工关人事政策执行等。

2.  参与招聘流程，包参与招聘括筛选简历、组织括筛选简面试以及员工入职手续的办理。

3.  协助处理员工离职协助处理事宜，确保流程的事宜，确顺利进行。

任职要求：

1.  具备出色的沟通能具备出色力，能够有效地与力，能够团队成员和上级领导交流。

2.  能够在快节奏的工能够在快作环境中保持高效作环境中率，确保任务的及时完成。

3.  具有良好的团队合具有良好作精神，能够迅速作精神，适应新环境，融入多部门协作。

4. 要求女性，5年以要求女性上同岗位经验，本上同岗位科及以上学历