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编号：5163769 类别：求职 → 其他刷新：2020-04-17

李女士

31岁 | 大专 | 5-10年工作经验

沟通力强

学习力强

责任心强

人脉广泛

求职意向

目前状态
期望职位	人事/行政主管/经理会计
期望薪资	5000-8000元
求职区域	埇桥区

自我描述

5年相关工作经验5年相关，曾混在金融、I，曾混在T互联网、房地产T互联网写字楼楼宇行业等；
有互联网团队从0有互联网-1搭建经验，经-1搭建重重磨练，具备多方综合能力～
积极进取，谋求发积极进取展是我做人的宗旨展是我做，认真负责是我对待工作的态度。
只要你为我创作条只要你为件，我就能适应变件，我就化，保持进步～

教育经历

安徽电子信息技术学院，专业：会计电算化，毕业时间：2016.6

工作经历

2017.10 ～至今，杭州吉租科技有限公司，职位：人事行政主管，工作内容：在职期间工作内容：（人力 60%，行政 40%）该公司入职的第一位员工一、人力模块 1、协助总经理制定公司发展规划，根据业务需求招聘：到岗率 95%，涉及职位：技术、设计、产品、市场、职能等。 2、人员技能培训：撰写培训计划，组织多次技能分享培训； 3、薪资绩效：KPT 绩效考核管理，考勤、工资核算、社保公积金管理等； 4、员工关系：人事异动手续、建立员工档案花名册，员工面谈，5、企业文化落地：策划组织团建游戏、生日会、节日活动福利、年会活动等。 6、制度：制定公司各项规章制度并执行监督，组织架构重组，优化管理流程等。二、行政模块 1、政府优惠项目申报：市高新技术、雏鹰计划、国高等项目申报、各类证书资质申请管理（软著、专利、商标、知识产权、ISO9001质量管理体系），企业年报申报（电信增值业务、中小型科技型企业等）。 2、工商变更：负责公司 5个合伙子公司日常工商跟进。 3、人际关系协调：对内：协调公司各部门之间沟通联系；对外：税务部门、工商部门、街道办事处及项目申报部门工作； 4、会议安排、采购、合同管理等。 5、撰写编制公司各类行政制度、方案、通知等文件；在职期间工作业绩： 1、从 0 到 1 搭建技术开发团队、运营部、品牌部、市场部、财务部等部门，累计人员达 60 人； 2、从 0 到 1 搭建人事管理体系、行政管理体系等制度管理； 3、劳务关系无仲裁，人员优化，末位淘汰。 4、协助公司拿到软著证书6件、专利证书3件、商标证书4件、知识产权证书体系、ISO9001质量管理体系建设；
2016.9 ～ 2017.10，杭州师父在上信息技术有限公司，职位：人事行政主管，工作内容：在职期间工作内容： 1、负责公司人力资源工作的规划，建立、执行招聘、培训、薪酬绩效、员工关系等人事流程及相关规章制度； 2、负责制定和完善公司岗位编制，协调公司各部门有效的开发和利用人力，满足公司的经营管理需要； 3、根据公司现有的编织及业务发展需求，协调、统计各部门的招聘需求，编制年度/月度人员招聘计划，经批准后实施； 4、负责各岗位的职位说明书，按部门分类存档，并根据公司职位调整进行相应的变更，保证职位说明书与实际相符； 5、负责办理入职手续，人事档案的管理、用工合同、保密协议的签订； 6、建立并及时更新员工档案，年度/月度人员异动统计（包括离职、入职、晋升、调动、降职等）； 7、对试用期员工进行培训及考核，并根据培训考核结果建议部门录用； 8、制定绩效评定政策，组织实施绩效管理，并对各部门绩效评价过程进行监督和控制，及时解决其中出现的问题，使绩效评价体系能够落到实处，并不断完善绩效管理体系； 9.、负责审核并按职责报批员工定级、升职、加薪、奖励及纪律处分及内部调配、调入、调出、辞退等手续； 10、负责员工考勤统计工作，负责加班的审核和报批工作； 11、负责公司员工福利、社会保险、公积金、工商变更、证照管理、劳动年检的办理； 12、配合其他部门做好员工思想工作，受理并及时解决员工投诉和劳动争议事宜； 13、定期主持召开本部门工作例会，布置、检查、总结工作，保证各项工作任务能及时完成； 14、其他突发事件处理和领导交办的工作。离职原因：公司主营平台教育业务，资金链断裂。在职期间工作业绩： 1、从0-1负责组建公司各部门，以技术、运营部为主，在短期内高效完成人员匹配及到位。 2、负责日常公司薪酬、绩效统计及考评工作 3、从0-1搭建行政体系制度管理 4、很好的完成公司股权变更、营业范围变更及相关证照变更。
2015.11 ～ 2016.9，浙江顺然集团，职位：人资行政专员（实习生），工作内容：在职期间工作内容：人事工作： 1、负责公司日常招聘工作，含销售、客服、运营、技术等岗位 2、负责新员工入职培训、公司新业务培训、销售技能培训等； 3、负责每月地市考勤统计、薪资核算汇报总部； 4、负责社保的办理，日常人员增减，年检申报等； 5、负责公司人员每月绩效考核、人员关系维护；行政工作: 1、负责公司日常办公制度维护、管理； 2、负责办公用品、固定资产的采购管理以及办公后勤保障工作； 3、负责日常领导出差、员工出差费用的申请审核报销等事宜； 4、组织公司内部各项定期和不定期集体活动； 5、协助领导处理其他事务；

求职信誉

信誉良好，没有被用人单位投诉过
查看规则

联系方式

	手机号码	183******** 提示：您可以拨打电话或者发送手机短信给这位求职者。注意，该手机号码已经真实性验证，拨打电话时候，如果对方不接电话，可能是对方暂时不方便，尤其是目前正在上班的求职者，您可以等下班时间再打。如果提示为空号，一般是由于你的或者对方的地区信号不好，或者是手机SIM卡磨损造成的。这种情况下，您可以过一会、或者换个地方、或者使用他人的手机重新拨打。如有求职者电话多次打不通（间隔超过24小时），或有其他不良行为，请点击这里投诉，核实后可能退款（附带条件）。（客服微信：137618368）
	微信号

系统提示： 1. 该求职者最新在线日期为1386天前。2. 该求职者的电话号码已经真实性验证。3.该求职者关注了微信公众号“宿州信息网宏洋服务”，您如果发送面试邀请，她会立即收到微信通知。4. 上面显示的求职者的年龄纯粹以出生年份计算，实际年龄（周岁）有可能小1岁。5. 查看联系方式或发送面试邀请需要付费（招聘套餐会员除外），点击相应按钮后可看到具体价格。6. 查看联系方式后可以下载简历。7. 招聘套餐会员可以按套餐规则免费查看联系方式/发送面试邀请。8. 宿州信息网不保证任何简历内容的真实性。9. 宿州信息网不保证求职者最新的求职意向是否已经变化。

该求职者无未读面试邀请

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