浙江大学医学院附属第一医院

宿州分院2025宿州分院年引进人才工作的年引进人公告 

根据浙江大学医学根据浙江院附属第一医院宿院附属第州分院人才队伍现州分院人状及事业发展需要状及事业，面向社会公开引，面向社进事业编制高层次进事业编人才，现将有关事项公告如下：

一、引进对象

卫生系列副主任医师及以上职称人才。

二、引进计划

引进事业编制人才引进事业42名，岗位目录42名，见附件1。

三、资格条件

（一）引进对象为（一）引国家承认学历且必国家承认须符合以下条件。

1.具有中华人民共和国国籍；

2.遵守宪法和法律；

3.具有良好的品行；

4.岗位所需的专业或技能条件；

5.适应岗位要求的身体条件；

6.岗位所需的其他条件。

公开引进人员岗位表中的“45周岁及以下”为“1979年3月1日及以后出生”，（其他涉及年龄，（其他计算的依此类推）计算的依工作经历要求，截工作经历止时间为2025止时间为年3月1日。进修年3月1、培训、实习等不、培训、视为工作经历。

（二）具有下列情（二）具形之一的，不得报形之一的考。

1.不符合引进岗位条件要求的人员；

2.现役军人；

3.被依法列为失3.被依信联合惩戒对象的信联合惩人员；

4.在各级各类事4.在各业单位公开引进中业单位公因违反《事业单位因违反《公开引进违纪违规公开引进行为处理规定》被行为处理记入事业单位公开记入事业引进应聘人员诚信引进应聘档案库，且记录期档案库，限未满的人员；

5.曾因犯罪受过5.曾因刑事处罚的人员和刑事处罚曾被开除公职的人曾被开除员、受到党纪政纪员、受到处分期限未满或者处分期限正在接受纪律审查正在接受的人员、处于刑事的人员、处罚期间或者正在处罚期间接受司法调查尚未做出结论的人员；

6.按照国家、安6.按照徽省有关规定，尚徽省有关在最低服务年限内在最低服的机关、事业单位的机关、正式在编工作人员；

7.法律规定不得7.法律参加报考或聘用为参加报考事业单位工作人员事业单位的其他情形人员。

引进对象不得报考引进对象聘用后即构成《事聘用后即业单位人事管理回业单位人避规定》第六条所避规定》列情形的岗位。

四、引进程序

本次公开引进按照本次公开公开、平等、竞争公开、平、择优的原则，坚、择优的持德才兼备的用人持德才兼标准，采取报名、标准，采资格复审、面试、资格复审体检、考察、公示体检、考、聘用等程序进行、聘用等。市人力资源和社。市人力会保障局、市卫生会保障局健康委全程监督实施。

（一）发布公告。

在宿马园区官网、在宿马园宿州市人力资源和宿州市人社会保障局官网、社会保障宿州市卫生健康委宿州市卫员会官网及相关媒员会官网体上发布引进公告体上发布，公布引进岗位、，公布引报名条件及引进方报名条件式方法等。

（二）报名。

1.报名时间。

2025年4月120250日9:00至50日9:月30日17:0月30日0（以实际接收材0（以实料时间为准）。

2.报名要求。

报名采取网络报名报名采取方式进行。报考人方式进行员填写的信息必须员填写的与本人实际情况、与本人实报考条件和报考岗报考条件位要求相一致。凡位要求相弄虚作假通过资格弄虚作假审查,其实际情况审查,其与报考条件规定不与报考条符的，一经查实，符的，一取消考试、聘用等取消考试资格。每位报考人资格。每员限报一个岗位，员限报一并须使用本人有效并须使用居民身份证进行报名和参加考试。

3.报名材料。

（1）《浙江大学（1）《医学院附属第一医医学院附院宿州分院人员引院宿州分进资格审查表》。进资格审应聘人员填写的业应聘人员绩成果及获奖情况绩成果及需提供佐证材料；

（2）本人有效居（2）本民身份证正反面扫民身份证描件；

（3）个人简历（自荐材料）；

（4）符合报考岗（4）符位要求的学历、学位要求的位证书扫描件；

（5）职称资格证书扫描件。

4.报名方式。

请将以上报名所需请将以上提交材料统一扫描提交材料后一次性压缩打包后一次性发至报名指定邮箱发至报名：1205354：120824@qq.c824@om。邮件标题为“本人姓名+报考岗位”。

（三）资格复审。

根据考生网上报名根据考生提供信息，经初审提供信息符合岗位条件的，符合岗位通知应聘人员在指通知应聘定时间和地点进行定时间和资格复审。资格审资格复审查将贯穿引进全过程。

资格复审时需提供材料：

1.本人有效居民身份证原件及复印件；

2.学历（学位）证书原件及复印件；

3.职称资格证书；

4.《浙江大学医4.《浙学院附属第一医院学院附属宿州分院人员引进宿州分院资格审查表》及个资格审查人1寸免冠照片；

5.个人简历（自荐材料）。

申报人员提供的信申报人员息和材料必须真实息和材料完整，个人学历学完整，个位对应专业应与岗位对应专位需求专业一致。位需求专资格审查合格的，资格审查发放面试通知，按发放面试指定的时间、地点指定的时参加面试。

五、考试内容和方式

人才引进采取面试人才引进方式进行考试，面方式进行试主要考察考生的试主要考综合素质、专业知综合素质识、职业道德和行识、职业为表现等方面，总为表现等分为100分。根分为10据通过资格复审人据通过资数，确定面试分组数，确定，具体时间及地点，具体时另行通知。面试满另行通知分为100分，合分为10格分为60分。实格分为6际面试人数少于或际面试人等于岗位计划数的等于岗位，考生面试成绩须，考生面达到当天该考场实达到当天际面试人员的平均际面试人分或70分以上，分或70方可进入体检考察方可进入环节。

六、体检与考察

体检和考察工作由体检和考浙江大学医学院附浙江大学属第一医院宿州分属第一医院负责统一组织实院负责统施。

（一）体检。按照（一）体应聘人员考试成绩应聘人员的高低顺序及引进的高低顺岗位数1：1的比岗位数1例进入体检程序。例进入体体检工作按照人力体检工作资源社会保障部、资源社会国家卫生计生委、国家卫生国家公务员局《关于修订〈公务员录用体检通用标准（试行）〉及〈公务员录用体检操作手册（试行）〉有关内容的通知》(人社部发〔2016〕140号)和省委140号组织部、省人力资组织部、源社会保障厅、省源社会保卫生厅《关于进一卫生厅《步规范全省事业单步规范全位公开引进人员体位公开引检工作的通知》（皖人社秘〔2013〕208号）等有关规定执行。

（二）考察。体检（二）考合格者，进入考察合格者，程序。考察工作按程序。考照德才兼备的标准照德才兼，全面了解被考察，全面了对象的政治思想、对象的政道德品行、遵纪守道德品行法、学习和工作表法、学习现等。并对考察对现等。并象的资格条件进一象的资格步复审。放弃考察步复审。或考察不合格、不或考察不能在规定时间提供能在规定引进所需相关材料引进所需的，按面试成绩从的，按面高分到低分依次递高分到低补，递补不超过两次。

七、公示

综合体检和考察情综合体检况，确定拟引才对况，确定象，并在宿马园区象，并在官网、宿州市人力官网、宿资源和社会保障局资源和社官网、宿州市卫生官网、宿健康委员会官网公健康委员示5个工作日。公示5个工示期满后，没有问示期满后题或反映问题不影题或反映响引进的，按照有响引进的关程序办理聘用手关程序办续和相关事宜。

八、签约聘用

在公示结束后引进在公示结人才须15日内来人才须1院试用，试用期为院试用，2个月，试用期后2个月，考核合格的，签订考核合格正式合同,试用期正式合同内考核不合格的，内考核不取消聘用。引进人取消聘用才根据宿州市市直才根据宿事业单位现行人才事业单位政策有关规定，兑政策有关现落实政策待遇。现落实政引进人员入事业编制。

九、其他事项

引进工作接受纪检引进工作监察机关和社会各监察机关界的监督，对违反界的监督考试、聘用工作纪考试、聘律的考生和工作人律的考生员，视情节轻重，员，视情按有关规定给予严肃处理。

有关引进政策及面有关引进试、体检、考察等试、体检后续信息，请考生后续信息及时登陆宿马园区及时登陆官网、市人力资源官网、市和社会保障局、市和社会保卫生健康委官网查询。

报考者网上报名时报考者网所留电话应保持畅所留电话通，因电话不畅以通，因电致无法通知相关事致无法通宜的，责任由报考者自负。

本《方案》由浙江本《方案大学医学院附属第大学医学一医院宿州分院负责解释。

咨询电话：0557-【见下方】（浙江大学医学院（浙江大附属第一医院宿州附属第一分院）

监督电话：0557-【见下方】（市卫生健康委人事科教科）。

【添加客服微信获取：szxxw007】附件1：浙江大学附件1：医学院附属第一医医学院附院宿州分院人才引院宿州分进岗位需求计划表进岗位需.xlsx

【添加客服微信获取：szxxw007】附件2：浙江大学附件2：医学院附属第一医医学院附院宿州分院人员引院宿州分进资格审查表.d进资格审ocx

浙江大学医学院附属第一医院宿州分院

2025年3月28日