萧县乡村振兴集团萧县乡村有限公司于202有限公司0年12月成立，0年122022年9月开2022始独立运营，为县始独立运政府授权的国有独政府授权资公司，直属县政资公司，府领导。基本定位府领导。是县政府乡村振兴是县政府发展战略部署的载发展战略体；农业基础设施、工农业基础程项目建设的实施程项目建者，文旅融合发展者，文旅、乡村产业振兴的、乡村产推动者；乡村发展资金运作的主渠道。

现根据萧县乡村振现根据萧兴集团有限公司下兴集团有属各子公司发展需属各子公要，决定面向社会要，决定公开招聘工作人员公开招聘16名，具体招聘16名，事项公告如下：

一、招考原则

坚持公平公正、德坚持公平才兼备、按需用人才兼备、、人岗相适的原则、人岗相，采取公开招聘、，采取公严格考察、平等竞严格考察争、择优录取的办争、择优法，重点吸纳符合法，重点公司发展需要的高公司发展素质专业化人才。

二、报名条件

（一）具有中华人（一）具民共和国国籍，遵民共和国守中华人民共和国守中华人宪法和法律、法规宪法和法，品行端正，无违法犯罪记录。

（二）具有正常履（二）具职的身体条件和心职的身体理素质，服从分配。

（三）具备大学全（三）具日制专科及以上学日制专科历，符合招考岗位历，符合的任职资格要求。

（四）招聘岗位表中的“40周岁及以下”为“1985年4月1日以后出生”。

（五）有下列情形之一的，不得报考：

1.在读的普通高校非应届毕业生；

2.现役军人；

3.尚未解除纪律3.尚未处分或者正在接受处分或者纪律审查的；

4.受过刑事处罚4.受过或者涉嫌违法犯罪或者涉嫌尚未查清的；

5.曾被行政拘留5.曾被、收容教养（教育、收容教）或者有吸毒史的；

6.被国家机关、6.被国事业单位开除公职事业单位或者辞退的；

7.经政府人力资7.经政源和社会保障部门源和社会认定具有考试违纪认定具有行为且在停考期内行为且在的；

8.参加非法组织的；

9.法律规定不得9.法律参加报考或聘用的参加报考其他情形。

三、招聘岗位

具体招聘岗位、人具体招聘数及任职条件详见数及任职《萧县乡村振兴集《萧县乡团有限公司公开招团有限公聘需求表》（附件一）

图片【添加客服微信获取：szxxw007】

四、招考程序

招聘工作按照网上招聘工作与资格初审、笔试与资格初、面试、成绩合成、面试、、体检、考察、公、体检、示、试用和聘用等程序实施。

（一）报名

1.本次招聘采取1.本次网上报名，即以邮网上报名箱投递报名信息表箱投递报（详见附件二）、（详见附简历及相关材料扫简历及相描件的方式进行：

报名起止时间：

2025年4月72025日16:00至2日16:025年4月14025年日17:00。逾日17:期不再报名。报考人员填写的信报考人员息必须与本人实际息必须与情况、报考条件和情况、报所报考的岗位要求所报考的相一致。凡弄虚作相一致。假或虽通过资格审假或虽通查但实际情况与报查但实际考条件规定不符的考条件规，一经查实，即取，一经查消考试、聘用等资消考试、格。每位报考人员格。每位限报一个岗位，并限报一个使用本人同一有效使用本人居民身份证进行报居民身份名和参加考试。

2.报名方式：

所有电子报名材料均以“姓名+应聘岗位+手机号”打包命名，投递至打包命名邮箱：xiang邮箱：xtou2025@tou2jseach.cjseaom。

咨询电话：  李经理（工作日联系）。

电话咨询时间：

工作日9:00-工作日912:00，1412:0:00-17:30。【电话见下方】

3.报名人员须按3.报名照顺序，整理、上照顺序，传材料扫描件：

（1）《萧县乡村（1）《振兴集团有限公司振兴集团报名表》（附件二）

（2）本人毕业证（2）本书、学位证书，通书、学位过学信网下载的《过学信网教育部学历证书电教育部学子注册备案表》学历证明；通过中国学位与研通过中国究生教育信息网下究生教育载的《教育部与研载的《教究生发展中心认证究生发展报告》学位证明；

（3）本人身份证正反面；

（4）本人相关职（4）本业职称、技能职称业职称、、获奖证书等；

（5）按报名岗位（5）按需求，提供社保缴需求，提纳记录（等同相关纳记录（资料）等相关资格资料）等证件及证明。

4.注意事项：

（1）本次招聘笔（1）本试准考证打印等各试准考证环节时间将另行电环节时间话通知，未接到通话通知，知的，则表明未进知的，则入笔试环节，不再入笔试环另行通知，请报考另行通知人员密切关注江苏人员密切益策人力资源微信益策人力公众号公布的相关公众号公信息。考生因自身信息。考原因导致错过各环原因导致节通知的，视为主动放弃。

（2）我公司承诺（2）我对应聘者资料予以对应聘者保密，资料不予退还，敬请谅解。

（二）笔试资格初审

江苏益策人力资源江苏益策服务有限公司负责服务有限资格初审工作，并资格初审将招考资格审查工将招考资作贯穿于招聘全过程：

（1）报名结束后（1）报，岗位招聘计划人，岗位招数的比例达到1:数的比例3方可开考。如未3方可开达到开考比例，相达到开考应核减该岗位招聘应核减该计划数或延长报名时间。

（2）简历筛选根（2）简据招聘岗位人数最据招聘岗高按照1：10  择优进入笔试环节择优进入,筛选原则按照招,筛选原聘公告任职要求和聘公告任专业匹配度，从学专业匹配历层次、最高学历历层次、、毕业年限、相关、毕业年工作经验年限依次工作经验从高到低确定。资从高到低格审查工作完成后格审查工确定考试人员名单确定考试。报考人员提供的。报考人信息和相关材料必信息和相须真实有效，凡发须真实有现报考人员提供虚现报考人假材料的，即取消假材料的其考试、聘用资格其考试、。

（三）笔试

（1）笔试地点：（1）笔具体笔试时间、地具体笔试点以准考证为准；

（2）笔试采取闭（2）笔卷形式进行，笔试卷形式进满分为100分；

（3）笔试结束1（3）笔个工作日内，在江个工作日苏益策人力资源微苏益策人信公众号公布笔试信公众号成绩，按招聘岗位成绩，按计划数，依据笔试计划数，成绩（保留到小数成绩（保点后两位）从高分点后两位到低分，按岗位招到低分，聘计划数1:3的聘计划数比例，确定入围面试人员名单。

（4）入围面试人（4）入员如出现放弃，所员如出现空名额按笔试成绩空名额按从高分到低分依次从高分到等额递补，递补不等额递补超过两次，同分人超过两次员均进入面试环节。

（四）面试

（1）考生携带本（1）考人有效身份证原件人有效身参加面试。因故不参加面试能按时参加面试的能按时参人员，取消其资格人员，取，所空名额不再递，所空名补。

（2）面试形式

采取半结构化面试采取半结的方式进行，主要的方式进测试综合素质、实测试综合践能力和适岗程度践能力和等。面试满分为1等。面试00分，面试设定00分，最低分数线70分最低分数，未达到最低分数，未达到线的考生，不予进入体检和考察。

（3）面试地点：（3）面具体面试时间、地具体面试点以电话通知为准。

（五）成绩合成

（1）以笔试、面（1）以试成绩按4:6合试成绩按成为报考人员最终成为报考成绩。在统计过程成绩。在中均保留小数点后中均保留两位，小数点第三两位，小位四舍五入。根据位四舍五招聘岗位计划数和招聘岗位报考人员考试最终报考人员成绩，从高分到低成绩，从分，按1:1的比分，按1例等额确定初选人例等额确员进入体检、考察环节。

（2）若出现最终（2）若成绩并列的情况，成绩并列最后一名如有多名最后一名考生成绩相同，则考生成绩按面试成绩、笔试按面试成成绩、学历层次、成绩、学最高学历、毕业年最高学历限、相关工作经验限、相关年限依次从高到低确定。

（六）体检、考察与递补

参照安徽省《关于参照安徽进一步规范全省事进一步规业单位招聘人员体业单位招检工作的通知》（检工作的皖人社秘〔2013〕208号）等规定208号组织实施。体检由组织实施江苏益策人力资源江苏益策服务有限公司负责服务有限组织。根据面试入组织。根围人员，按照岗位围人员，计划招聘人数1:计划招聘1的比例，从高分1的比例到低分确定进入体到低分确检环节人员名单。检环节人考生不按规定时间考生不按、地点参加体检的、地点参，视为自动放弃体，视为自检资格。因个人放检资格。弃体检或体检不合弃体检或格等原因出现缺额格等原因的，按照成绩从高的，按照分到低分依次等额分到低分递补，递补不超过递补，递2次。考察工作由2次。考江苏益策人力资源江苏益策服务有限公司协助服务有限萧县乡村振兴集团萧县乡村有限公司进行，考有限公司察不合格或者放弃察不合格录用的，可根据公录用的，司需要，在报考人司需要，员中按面试成绩从员中按面高分到低分依次等高分到低额递补。考察结束额递补。后，按招考岗位的后，按招1:1比例确定拟1:1比聘用人员。体检、聘用人员考察均合格的拟聘考察均合用人员名单及最终聘用名单，在“江苏益策人力资源”微信公众号进行公微信公众示，接受社会监督示，接受。公示期为7天，。公示期对公示期间举报反对公示期映的问题，经查证映的问题属实的，取消其聘属实的，用资格，空缺名额不再递补。

（七）拟聘人员公示、正式聘用

1.经公示无异议1.经公后，办理正式聘用后，办理手续。本次公开招手续。本聘工作人员实行雇聘工作人员制，雇员实行试员制，雇用期制，原则上试用期制，用期为三个月，表用期为三现优异者可提前申现优异者请转正，试用期满请转正，考核结果分为合格考核结果和不合格，不合格和不合格的予以解聘。人员的予以解管理实行任期制，管理实行任期三年。期间，任期三年雇员无故终止合同雇员无故擅自离职的，将纳擅自离职入个人诚信档案。入个人诚期满考核合格及以期满考核上等次的，经双方上等次的协商后签订聘用合协商后签同。

2.拟聘用人员要2.拟聘服从工作安排和岗服从工作位调整。

五、其他

1.因报考者自身1.因报原因导致本人不能原因导致按要求参加报名、按要求参考试、体检和考察考试、体的，责任由考生本人承担。

2.招聘单位有权2.招聘根据岗位需求变化根据岗位及报名情况等因素及报名情，调整、取消或终，调整、止个别岗位的招聘止个别岗工作，并对本次招工作，并聘享有最终解释权。

3.本次招聘工作3.本次由萧县纪委监委驻由萧县纪县农业农村局纪检县农业农监察组受理相关线监察组受索举报。

举报邮箱：pzz举报邮箱nyncj123nync@163.com

萧县乡村振兴集团有限公司

江苏益策人力资源服务有限公司

 2025年4月7日