安徽省通航控股集安徽省通团有限公司是省属团有限公一级大型通航国有一级大型企业，承担构建全企业，承省通用航空规划建省通用航设、运营管理、产设、运营业发展和人才培养业发展和等战略任务。目前等战略任，集团组建了通用，集团组机场建设、机场运机场建设营管理、低空飞行营管理、服务、无人机科技服务、无、航空应急科技、、航空应长三角快线、通航长三角快产业投资等子公司产业投资，建成通航飞行服，建成通务、无人机管理与务、无人服务、航空应急救服务、航援3大省级平台，援3大省业务发展迅速，企业务发展业规模不断扩大。业规模不根据工作需要，现根据工作面向社会广纳贤才面向社会，共襄盛举，现将，共襄盛2025年招聘有2025关事项公告如下。
一、招聘原则
(一)坚持党管干部、党管人才的原则
(二)坚持公开、公平、公正的原则
(三)坚持德才兼备、以德为先，··☆五~··☆湖··四··海、任人唯贤的原则
(四)坚持事业为(四)坚上、竞争择优，人上、竞争岗相适、人事相宜的原则
(五)坚持依法依规办事的原则。
二、招聘岗位【添加客服微信：szxxw007】
三、应聘条件
(一)基本条件
1.具有中华人民共和国国籍。
2.具备与岗位相2.具备匹配的专业、学历匹配的专、技能及能力素质。
3.具备履行岗位3.具备职责所需的身体、职责所需心理素质。
4.符合安徽省通4.符合航控股集团有限公航控股集司亲属回避的有关规定。
5.具有以下情形之一的，不得报名：
(1)违反政治纪律和政治规矩的
(2)受过刑事处罚的
(3)涉嫌违法违(3)涉纪正在接受有关部纪正在接门审查尚未作出结论的
(4)被依法列为失信联合惩戒对象的
(5)受到党纪政(5)受务处分，尚在影响务处分，期的
(6)法律、法规(6)法规定的其他不适合规定的其报名的情形。
6.应聘者入职后6.应聘须服从集团统一管须服从集理，接受岗位调剂。
(二)任职条件【添加客服微信：szxxw007】
四、招聘程序和方法
本次招聘工作按照本次招聘报名、资格初审、报名、资考试、考察和体检考试、考、研究审定、公示、研究审与录用等程序组织实施。
(一)报名
以线上投递报名为以线上投准，不接受其他形准，不接式报名。
1.报名时间。线上报名为公告发线上报名布之日起至202布之日起5年5月16日16:00止，逾期不再接受报名。
2.报名方式。报2.报名名采用网络报名的名采用网方式进行，报名网方式进行站为安徽省人力资站为安徽源有限公司招聘报源有限公名平台(http名平台(://srl.ahrccp.com/)。报名简历信息)。报名填写需详细全面，填写需详如因填报错写、漏如因填报写和不规范，证明写和不规材料未上传等个人材料未上原因影响审查结果原因影响的，由应聘人员本的，由应人承担相关责任。人承担相未通过资格审查者不再另行通知。
3.每人限报一个3.每人岗位，应聘人员按岗位，应照要求在网上报名照要求在系统填写相关简历系统填写信息，上传有效身信息，上份证、学历学位证份证、学书、任职条件要求书、任职的专业技术职称(的专业技职业资格)证书、职业资格任职经历相关文件任职经历、工作业绩等材料、工作业的扫描件。未按要的扫描件求附相关材料者视为报名无效。
(二)资格初审
根据招聘岗位要求根据招聘与应聘者报考信息与应聘者的匹配情况，进行的匹配情资格审查和简历筛资格审查选。资格审查遵循选。资格择优原则，未通过择优原则资格初审的，为初资格初审审不符合条件或不审不符合具备竞争优势。资具备竞争格审查贯穿招聘工格审查贯作全过程，凡发现作全过程应聘者不符合报考应聘者不资格条件的，取消资格条件其报考资格或聘用其报考资资格。
资格审查通过人数资格审查与招聘岗位人数之与招聘岗比达到3:1方可比达到3开考。未达到以上开考。未开考比例的，可相开考比例应核减该岗位招聘应核减该计划数或取消该岗位招聘。
(三)考试
考试分为初试和复考试分为试，两轮测试满分试，两轮均为100分，并均为10按初试40%、复按初试4试60%的权重计试60%入综合成绩。综合入综合成成绩出现并列的，成绩出现以复试成绩确认排以复试成名。初试为笔试的名。初试，可于报名网站在，可于报规定时间内打印准规定时间考证，内含考试的考证，内时间和地点初试为时间和地面试的，考试相关面试的，信息将以短信、邮信息将以件或电话的方式另件或电话行通知。具体考试行通知。形式见岗位信息表形式见岗。
1.初试
初试满分为100初试满分分，设定合格分数分，设定线，未达到合格分线，未达数线的考生不得进数线的考入下一环节。初试入下一环为面试的，合格分为面试的数线为70分，初数线为7试为笔试的，合格试为笔试分数线为60分。
初试为面试的人员初试为面需在参加初试时提需在参加供报名所有材料原供报名所件及复印件，进行件及复印资格复审。初试为资格复审笔试的需在复试阶笔试的需段携带以上材料进行资格复审。
根据初试成绩从高根据初试到低的顺序，按与到低的顺该岗位招聘人数5该岗位招:1的比例确定各:1的比岗位入围复试人员岗位入围名单。不足5:1名单。不比例的，按实际人比例的，数开展复试不足3数开展复:1比例的，相应:1比例核减该岗位招聘计核减该岗划数或取消该岗位划数或取招聘(如初试成绩招聘(如出现并列的，一并出现并列进入下一环节)。
2.复试
复试形式为半结构复试形式化面试方式，对应化面试方聘者综合素质、专聘者综合业能力、适岗程度业能力、等情况进行综合考等情况进评。满分为100评。满分分，设定70分为分，设定合格分数线，未达合格分数到合格分数线的应到合格分聘者不得进入下一聘者不得环节。
因故不能按时参加因故不能复试环节的应聘者复试环节取消应聘资格。
(四)考察和体检
根据人岗相宜原则根据人岗，综合评判考试成，综合评绩、一贯表现、综绩、一贯合能力等因素，按合能力等照1:1的比例确定考察对象。
考察采取背景调查考察采取或个别谈话方式进或个别谈行，全面了解掌握行，全面考察对象在政治思考察对象想、道德品质、能想、道德力素质、遵纪守法力素质、、廉洁自律、岗位、廉洁自匹配等方面的情况匹配等方，重点考察专业水，重点考平、工作实绩和一平、工作贯表现。结合考察贯表现。对象半年内的体检对象半年报告，如考察不合报告，如格或体检不合格，格或体检视情况研究是否进视情况研行递补。若有临时行递补。放弃的，视情况进行等额递补。
(五)研究审定、公示与录用
综合考试、考察、综合考试体检等情况，集团体检等情召开党委会集体研召开党委究确定拟聘人选，究确定拟对拟聘人选名单进对拟聘人行公示，公示期不行公示，少于5个工作日。少于5个公示期满，对没有公示期满异议或反映问题不异议或反影响聘用的，按有影响聘用关规定办理聘用手关规定办续，按照《劳动合续，按照同法》的相关规定同法》的签订劳动合同，实签订劳动行试用期制，试用行试用期期包括在劳动合同期包括在期限内。
五、薪酬待遇
按集团薪酬有关制度确定。
六、相关说明
(一)安徽省通航(一)安控股集团有限公司控股集团根据拟聘用人员工根据拟聘作履历、资格条件作履历、等情况，合理调配等情况，聘用岗位和聘用公聘用岗位司，应聘者报名即司，应聘默认服从安徽省通默认服从航控股集团有限公司的工作安排。
(二)任职条件中(二)任的年龄均以公告发的年龄均布之日起计算。
(三)招聘过程中(三)招因应聘者电话、电因应聘者子邮件等通讯不畅子邮件等导致无法收到通知导致无法或未及时回复的，或未及时后果由应聘者本人后果由应负责。
(四)招聘过程不(四)招收取任何费用，请收取任何应聘者不要向任何应聘者不组织或个人缴纳与组织或个安徽省通航控股集安徽省通团有限公司招聘有团有限公关的费用，谨防上当受骗。
(五)应聘者在应(五)应聘过程中有弄虚作聘过程中假行为的，取消应假行为的聘资格。对违反公聘资格。开招聘纪律的工作开招聘纪人员，视其情节轻人员，视重进行处理。
(六)公司有权根(六)公据报名情况，调整据报名情、取消或终止个别、取消或岗位的招聘工作，岗位的招并在法律允许的范并在法律围内对本次招聘享围内对本有最终解释权。
(七)招聘咨询电话：【见下方】 报名系统技术咨 报名系询电话：0551询电话：-.接受咨询时间-.接受为报名期间工作日为报名期，上午08:30—11:30.下午14:30—17:00.
【添加客服微信：szxxw007】附件：安徽省通航附件：安控股集团有限公司控股集团2025年第一批2025社会招聘岗位信息社会招聘表.docx