一、公司简介

宿州市祁南工贸有宿州市祁限责任公司（以下限责任公简称祁南公司）系简称祁南省属国有企业安徽省属国有淮海实业发展集团淮海实业有限公司子公司。有限公司公司经营范围主要公司经营涉及工程机械齿轮涉及工程箱、齿轮传动配件箱、齿轮研制、系列传动设研制、系备以及煤副产品等备以及煤。祁南公司是安徽。祁南公省高新技术企业、省高新技省质量信得过企业省质量信、省级专精特新企、省级专业、省科技型企业业、省科、省级安全文化建设示范企业。

二、招聘范围

面向社会公开招聘面向社会。（此前与祁南公。（此前司解除劳动关系人司解除劳员、办理离职的劳员、办理务派遣人员和在职务派遣人劳务派遣人员不在劳务派遣招聘范围）。

三、招聘岗位、人三、招聘数、工作地点及资数、工作格条件【添加客服微信获取添加客服详情：szxxw详情：s007】

本次招聘技能岗位本次招聘人员6人，工作地人员6人点在安徽省宿州市点在安徽埇桥区祁南工业园埇桥区祁或新园工业园内。

应聘者除具备上述应聘者除条件外，同时具备条件外，以下条件：

1.具有中华人民共和国国籍；

2.拥护中国共产2.拥护党领导，遵纪守法党领导，，诚信廉洁，职业，诚信廉操守和个人品德良操守和个好，无不良行为记录；

3.具有良好的心3.具有理素质和能够正常理素质和履行职责的身体素履行职责质，能够适应复杂质，能够环境、胜任繁重工作；

4.具备岗位要求的资格条件。

有下列情形之一的，不得报名：

1.曾因犯罪受过1.曾因刑事处罚，或处于刑事处罚刑事处罚期间的；

2.受到党纪政务2.受到处分，仍在影响期处分，仍内的；

3.因违规违纪曾3.因违被开除公职或解除被开除公劳动合同的；或涉嫌违纪违法正或涉嫌违在接受审查调查尚在接受审未作出结论的；

4.被依法列入失4.被依信联合惩戒对象名信联合惩单的；

5.经政府人力资5.经政源和社会保障部门源和社会认定有考试违纪行认定有考为且在停考期内的；

6.法律法规规定6.法律不得报考的其他情不得报考形。

四、招聘程序

（一）、报名

1.报名时间：自1.报名发布公告之日起接发布公告受报名, 招满为止。

2.报名方式：有2.报名意向者请将报名表意向者请、身份证、学历证、身份证书、证件照及相关书、证件资料（电子版压缩，命名“姓名+岗位名称”）发送至8196）发送至87238@qq8723.com。

3.报名材料：《3.报名宿州市祁南公司有宿州市祁限责任公司应聘人限责任公员报名表》（从发员报名表布招聘公告网站下布招聘公载），学历证书、载），学身份证、职称、职身份证、业资格证等相关证业资格证件，近期2寸免冠件，近期彩色照片（电子照彩色照片片为jpg格式）。

联系人：林先生    联系电话：【见下方】

接待时间：工作日接待时间8:00-12:8:0000/14:00-17:30

（二）资格审查。（二）资资格审查工作贯穿资格审查整个招聘过程，资整个招聘格审查可在任何一格审查可个环节进行，凡与个环节进报名条件不符或提报名条件供虚假信息、伪造供虚假信相关材料者，一经相关材料发现，立即取消报发现，立名资格，已办理聘名资格，用手续者取消聘用用手续者，报名人员承担由，报名人此产生的一切后果此产生的。通过资格审查的。通过资报名人员名单在淮报名人员海实业集团网站（海实业集https://www.hhjt.com）公告。

（三）面试。面试（三）面满分100分，主满分10要测试应聘人员业要测试应务理论知识、实操务理论知能力等。面试时间能力等。和地点另行通知。

（四）考察和体检（四）考。全面考察应聘者。全面考政治素质、个人品政治素质行、遵守国家法律行、遵守法规等情况。对淮法规等情海实业集团外部应海实业集聘人员进行体检，聘人员进体检由公司统一组体检由公织。考察和体检不织。考察合格的，公司视情合格的，况研究是否递补。

（五）讨论通过。（五）讨考察、体检合格后考察、体，公司集体研究决定拟录用人选。

（六）公示及录用（六）公。拟录用人选在淮。拟录用海实业集团网站进海实业集行公示，公示时间行公示，为5个工作日。经为5个工公示无异议后办理公示无异录用手续，公司与录用手续录用人员签订劳动录用人员合同，试用期六个合同，试月。试用期满经考月。试用核合格的，正式录用；考核不合格的，淮考核不合海实业集团内部人海实业集员退回原单位，淮员退回原海实业集团外部人海实业集员解除劳动合同。

五、薪资福利

公司具有完善的薪公司具有酬福利保障体系，酬福利保按公司薪酬考核制按公司薪度核定个人薪酬，度核定个建立“五险一金”，提供带薪年休、，提供带法定节假日、大病法定节假医疗互助、培训、医疗互助过节费、健康体检过节费、等福利。

六、组织纪律

（一）招聘工作坚（一）招持做到信息公开、持做到信过程公开、结果公过程公开开，广泛接受监督开，广泛。

（二）招聘工作人（二）招员在履行职责时，员在履行涉及与本人有应回涉及与本避的亲属关系或者避的亲属可能影响招聘公正可能影响的，应主动申请回的，应主避。

（三）对违反公开（三）对招聘纪律的工作人招聘纪律员和应聘人员，视员和应聘其情节轻重，按照其情节轻有关规定进行处理有关规定。应聘人员在应聘。应聘人过程中有弄虚作假过程中有行为的，取消考试行为的，或聘用资格。

（四）招聘过程中（四）招因应聘人员通讯方因应聘人式不畅导致无法收式不畅导到通知或逾期响应到通知或的，后果由应聘人员本人负责。

（五）公司有权根（五）公据报名情况，调整据报名情、取消或终止招聘、取消或工作，并在法律允工作，并许的范围内对本次许的范围招聘享有最终解释招聘享有权。

（六）以上岗位同（六）以时接受淮海实业集时接受淮团内部员工报名。

（七）本公告未尽（七）本事宜由公司负责解事宜由公释。