2025年安徽省2025宿城第一中学招聘宿城第一工作人员公告 

根据《事业单位人根据《事事管理条例》和《事管理条安徽省事业单位公安徽省事开招聘人员暂行办开招聘人法》等有关规定和法》等有要求，现就安徽省要求，现宿城第一中学(简宿城第一称宿城一中)，2称宿城一025年度公开招025年聘事业单位工作人聘事业单员有关事项公告如下：

一、招聘原则

(一)坚持面向社会、公开招聘。

(二)坚持考试考察、择优聘用。

(三)坚持统一组织、分工负责。

二、招聘计划

经核准，宿城一中经核准，2025年度计划2025公开招聘事业单位公开招聘工作人员9名，招工作人员聘相关信息在宿州聘相关信市人力资源和社会市人力资保障局网站（http://rsj.ahsz.gov.cn/）、宿州市教体局）、宿州网站、宿城一中校网站、宿园网及相关媒体上统一发布。

三、招聘条件

招聘对象为国家承招聘对象认学历的应、历届认学历的大学本科以上毕业大学本科生以及符合招聘岗生以及符位条件的人员，且位条件的必须符合以下条件必须符合：

(一)具有中华人民共和国国籍

(二)遵守宪法和法律

(三)具有良好的品行

(四)岗位所需的专业或技能条件

(五)适应岗位要求的身体条件

(六)岗位所需的其他条件。

公开招聘人员岗位表中的“35周岁以下”为“1989年5月(含)以后出生”。

有下列情形之一的人员，不得报考：

(一)不符合岗位招聘条件的人员

(二)在读的全日(二)在制普通高校非应届制普通高毕业生

(三)现役军人

(四)经政府人力(四)经资源社会保障部门资源社会认定具有考试违纪认定具有行为且在停考期内行为且在的人员

(五)曾因犯罪受(五)曾过刑事处罚的人员过刑事处和曾被开除公职的和曾被开人员、受到党纪政人员、受纪处分期限未满或纪处分期者正在接受纪律审者正在接查的人员、处于刑查的人员事处罚期间或者正事处罚期在接受司法调查尚在接受司未做出结论的人员

(六)按照国家、(六)按省有关规定，尚在省有关规最低服务年限内的最低服务机关、事业单位正机关、事式在编工作人员

(七)法律规定不(七)法得参加报考或聘用得参加报为事业单位工作人为事业单员的其他情形人员员的其他。

报考者不得报考聘报考者不用后即构成《事业用后即构单位人事管理回避单位人事规定》第六条所列规定》第情形的岗位。

四、网络报名

报名采用网络报名报名采用的方式进行，报名的方式进网站为http://szexam.pszexzhl.net。zhl.报名时间为202报名时间5年5月15日95年5月:00至5月21:00至日16:00，逾日16:期不再补报。

报考者报名前按照报考者报要求填写报名表，要求填写上传本人电子照片上传本人(近期免冠正面证(近期免件照，jpg格式，尺寸为295×413像素，大小413像20-100kb20-1)，并提供有效通)，并提信方式。报考人员信方式。填写的信息必须与填写的信本人实际情况、报本人实际考条件和所报考的考条件和岗位要求相一致。岗位要求凡弄虚作假通过资凡弄虚作格审查,其实际情格审查,况与报考条件规定况与报考不符的，一经查实不符的，，即取消考试、聘用等资格。

每位报考人员限报每位报考一个岗位，并须使一个岗位用本人有效居民身用本人有份证进行报名和参份证进行加考试。

报考人员报名后，报考人员5月21日17:5月2100前可随时登录00前可网站查询是否通过网站查询了资格审查。通过了资格审审查的，不得改报审查的，其他岗位尚未审查其他岗位或未通过审查的，或未通过在5月22日11在5月2:00前可以改报:00前其他岗位。

通过资格审查的报通过资格考人员，应于5月考人员，22日17:0022日1前登录网站按规定前登录网缴纳笔试考试费用缴纳笔试(逾期未缴费的视(逾期未为自行放弃)。

为确保新进人员质为确保新量，确认报考人数量，确认与岗位招聘计划数与岗位招的比例达不到3:的比例达1的，取消或相应1的，取核减该岗位招聘计核减该岗划数。被取消招聘划数。被岗位的报考人员，岗位的报可于5月23日1可于5月4:00-16:4:0000改报其他符合条件的岗位。

五、笔试

本次公开招聘笔试《公共基础知识》。

公共科目考试满分公共科目为100分。专业为100测试的入围人选，测试的入从同岗位最低控制从同岗位合格分数线以上人合格分数员中按规定确定。员中按规考生成绩低于60考生成绩分的，取消进入专分的，取业测试资格。

报考人员可于5月报考人员29日至30日从29日至http://szexam.pszexzhl.net自zhl.行下载并打印《准行下载并考证》。考试地点考证》。设在宿州市，具体设在宿州时间地点见准考证时间地点。

成绩公布后一个星成绩公布期内，报考人员可期内，报登录宿州市人力资登录宿州源和社会保障局网源和社会站，查询岗位成绩排名情况。

六、资格复审

招聘单位按照应聘招聘单位人员笔试成绩从高人员笔试分到低分顺序，根分到低分据招聘岗位计划数据招聘岗，按3:1比例确，按3:定各岗位参加专业定各岗位测试的人员，最后测试的人一名如有数名考生一名如有笔试成绩相同的，笔试成绩一并确定为参加专一并确定业测试人选。

资格复审依据招聘资格复审公告规定的报考资公告规定格条件和应聘人员格条件和网上报名时提供的网上报名照片与信息进行。照片与信凡与报考资格条件凡与报考要求不符或不能按要求不符规定提供证件材料规定提供的，取消其参加专的，取消业测试资格。由此业测试资出现人选缺额的，出现人选依笔试成绩从高分依笔试成到低分，在规定时到低分，间内依次等额递补间内依次。

资格复审时，报考资格复审人员应提供本人有人员应提效居民身份证原件效居民身、学历(学位)证、学历(书、招聘岗位规定书、招聘要求的相关证书、要求的相证明等原件和报名证明等原资格审查表等材料资格审查。其中：

（1）2025年（1）2毕业，但资格复审毕业，但时尚未取得学历（时尚未取学位）证书的人员学位）证，可凭学校或省、，可凭学市教育主管部门出市教育主具的书面证明和有具的书面关证件材料办理资关证件材格复审。

（2）机关、事业（2）机单位在编正式工作单位在编人员还须按干部人人员还须事管理权限提供单事管理权位和主管部门同意报考的证明。

资格复审合格的报资格复审考人员，领取专业考人员，测试通知书。资格测试通知复审时间、地点等复审时间其它具体事宜，另行通知。

资格复审合格的报资格复审考人员，领取专业考人员，测试通知书。费用测试通知一次性收取，不得一次性收重复收费。

资格复审时间、地点，另行通知。

七、专业测试

专业测试工作由市专业测试人力资源社会保障人力资源局、市教体局和招局、市教聘单位负责统一组聘单位负织。

专业测试采取结构专业测试化面试方式进行，化面试方主要考查应聘人员主要考查的基本素质、举止的基本素仪表、协调应变、仪表、协语言表达能力等。语言表达专业测试总成绩满专业测试分按100分计算分按10。

专业测试设立考官专业测试组。考官组一般不组。考官少于7人，考官原少于7人则上全部异地交流则上全部。

实际参加专业测试实际参加人员低于或等于招人员低于聘岗位计划数时，聘岗位计设定专业测试最低设定专业分数线为70分，分数线为对专业测试成绩未对专业测达到最低分数线的达到最低考生，不予进入体考生，不检和考察。

专业测试时间、地专业测试点等有关事项见专点等有关业测试通知书。

八、成绩合成

报考人员考试最终报考人员成绩依统考笔试成成绩依统绩与专业测试成绩绩与专业合成确定后在宿州合成确定市人力资源社会保市人力资障局网站和宿州市障局网站教体局网站公布。

考试最终成绩按统考试最终考笔试成绩占50考笔试成%、专业测试成绩%、专业占50%合成确定占50%。

计算公式：笔试成绩×0.5+专业测试成绩×0.5。

成绩合成时，笔试成绩合成成绩、专业测试成成绩、专绩分别保留到小数绩分别保点后两位，小数点点后两位后第三位四舍五入。

根据招聘计划数和根据招聘应聘人员考试最终应聘人员成绩，从高分到低成绩，从分，按1：1比例分，按1等额确定体检、考等额确定察对象(如最终成察对象(绩相同，依次以专绩相同，业测试成绩、笔试业测试成成绩得分高者优先成绩得分。若考生成绩均相。若考生同，则采取加试的同，则采方法，加试方案另方法，加行公布)。

九、体检考察

体检和考察工作由体检和考宿州市人力资源社宿州市人会保障局和招聘单会保障局位负责统一组织实位负责统施。

体检工作按照人力体检工作资源社会保障部、资源社会国家卫生计生委、国家卫生国家公务员局《关国家公务于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)〉及〈公务员录用体检操作手册(试行)〉有关内容的通知》(人社部发〔2016〕140号)和省委140号组织部、省人力资组织部、源社会保障厅、省源社会保卫生厅《关于进一卫生厅《步规范全省事业单步规范全位公开招聘人员体位公开招检工作的通知》(皖人社秘〔2013〕208号)等有关规定执行。

考察工作根据拟聘考察工作用岗位的要求，采用岗位的取多种形式，全面取多种形了解掌握考察对象了解掌握在政治思想、道德在政治思品质、能力素质、品质、能遵纪守法、廉洁自遵纪守法律、岗位匹配等方律、岗位面的情况以及学习面的情况工作和报考期间的工作和报表现，同时要核实表现，同考察对象是否符合考察对象规定的报考资格条规定的报件，提供的报考信件，提供息和相关材料是否息和相关真实、准确，是否真实、准具有报考回避的情具有报考形等方面的情况。

根据《关于加快推根据《关进失信被执行人信进失信被用监督、警示和惩用监督、戒机制建设的实施戒机制建意见》(皖办发〔2017〕24号)等文件精24号)神，考察结束时考神，考察察对象仍属于失信察对象仍被执行人的，考察被执行人环节不予合格。

体检、考察合格人体检、考选出现缺额的，按选出现缺照规定程序和时限照规定程，在同岗位报考人，在同岗员中，按考试最终员中，按成绩从高分到低分成绩从高依次等额递补，递依次等额补各进行一次。拟补各进行聘用人员名单公示聘用人员结束，不再递补。

十、公示

对体检、考察均合对体检、格的拟聘用人员，格的拟聘在宿州市人力资源在宿州市社会保障局和宿州社会保障市教体局网站公示5个工作日。

十一、签约聘用

经公示无异议或公经公示无示结果不影响聘用示结果不的，由招聘单位按的，由招照规定将有关材料照规定将报送至市人力资源报送至市社会保障局办理有社会保障关聘用报批手续。关聘用报对违反公开招聘规对违反公定或未能在202定或未能5年12月31日5年12前提供招聘岗位所前提供招要求的相应层次的要求的相学历、学位等证书学历、学的报考人员，取消的报考人其聘用资格。对未其聘用资在招聘单位规定时在招聘单间内报到上班的人间内报到员，取消其聘用资员，取消格。

根据《事业单位人根据《事事管理条例》(国事管理条务院令第652号务院令第)和省政府办公厅)和省政《转发省人事厅关《转发省于在全省事业单位于在全省试行人员聘用制度试行人员意见的通知》(皖意见的通政办〔2006〕13号)规定，招13号)聘单位须与受聘人聘单位须员签订事业单位聘员签订事用合同，确立人事用合同，关系。聘用人员待关系。聘遇按有关规定执行遇按有关。事业单位新进人。事业单员按规定实行试用员按规定期制度，试用期包期制度，括在聘用合同期限括在聘用内。

十二、有关事宜

资格审查贯穿招聘资格审查工作全过程。凡在工作全过招聘工作各个环节招聘工作发现报名人员不符发现报名合岗位条件要求或合岗位条者弄虚作假等问题者弄虚作的，一经查实立即的，一经取消考核、聘用等取消考核资格。

招聘工作接受纪检招聘工作监察机关和社会各监察机关界的监督，对违反界的监督考试、聘用工作纪考试、聘律的考生和工作人律的考生员，视情节轻重，员，视情按有关规定给予严肃处理。

本次招聘不指定考本次招聘试辅导用书，不举试辅导用办也不委托任何机办也不委构举办考试培训班构举办考。

本《公告》由宿城一中负责解释。

政策咨询电话：0政策咨询557-(宿城一557-中)

考务咨询电话：0考务咨询557-(市人事557-考试中心)

监督举报电话：0监督举报557-(宿州市557-纪委监委派驻市教纪委监委体局纪检监察组)

上述咨询服务和监上述咨询督举报电话于正常督举报电办公时间使用。

特此公告。

【添加客服微信获取：szxxw007】附件：安徽省宿城附件：安第一中学2025第一中学年度公开招聘工作年度公开人员岗位表.xl人员岗位sx

安徽省宿城第一中学

2025年5月12日