为实现人事管理的为实现人科学化、制度化和科学化、规范化，进一步优规范化，化人才结构，满足化人才结用人需求，促进医用人需求院可持续高质量发院可持续展，做好人才储备展，做好，经研究决定，面，经研究向社会公开招聘编向社会公外卫生技术人员3外卫生技6名。现将有关事项公告如下：

一、招聘原则

坚持公开、公正、坚持公开公平、竞争择优，公平、竞笔试、面试、体检笔试、面、考察相结合的原、考察相则。

二、招聘岗位

具体招聘要求及人具体招聘数详见《2025数详见《年度宿州市中医医年度宿州院公开招聘卫生专院公开招业技术人员计划表》。

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三、招聘条件

（一）应聘人员须具备的基本条件

1.具有中华人民共和国国籍。

2.遵守中华人民2.遵守共和国宪法和法律共和国宪，具有良好的品行，具有良、职业道德、思想、职业道素质和政治素质；拥护党的基本路线和方针政策。

3.热爱卫生事业3.热爱，无违法违纪记录，无违法，服从安排，具有，服从安较强的组织纪律观较强的组念。

4.具备岗位所需4.具备的学历、学位、专的学历、业或技术资格条件。

5、30岁以下指5、301994年5月（1994含）以后出生，此含）以后次招聘涉及年龄以次招聘涉此类推；

6、具备岗位所需的其他条件。

（二）具有下列情（二）具形之一的，不得报形之一的考。

1.不符合岗位招聘条件的人员。

2.曾因犯罪受过2.曾因刑事处罚的人员和刑事处罚被开除公职的人员。

3.尚未解除党纪3.尚未、政纪处分或正在、政纪处接受纪律审查的人员。

4.刑事处罚期限4.刑事未满或涉嫌违法犯未满或涉罪正在接受司法调罪正在接查尚未做出结论的查尚未做人员。

5.现役军人，尚在试用期的公务员。

6.在各级公务员6.在各考录和事业、国有考录和事企业单位公开招聘企业单位中被认定有舞弊等中被认定严重违反纪律尚在严重违反停考期内的人员。

7.法律法规规定7.法律不得报考的其他情不得报考形的人员。

四、招聘程序

（一）发布公告

在宿州市人力资源在宿州市和社会保障局网站和社会保、宿州市中医医院、宿州市网站等媒体（网络网站等媒）发布招聘公告，）发布招公布招聘职位、报公布招聘名条件及招聘方式方法等。

（二）报名和资格审查确认

1.网上报名。本1.网上次公开招聘采取网次公开招络报名方式，报名络报名方网站为http://szexam.pzhl.net/index.php，提交报名申请时，提交报间为2025年5间为20月26日9:00月26日至6月4日16:至6月400。每位报考者限报一每位报考个职位，所填信息个职位，必须与本人实际情必须与本况、报考条件和所况、报考报考的职位要求相一致。

2.资格初审。报2.资格考者上传报名表后考者上传，由宿州市中医医，由宿州院按照规定的报考院按照规条件和职位要求，条件和职及时进行资格审查及时进行。

网上审查结果不作网上审查为确定符合岗位条为确定符件的最终依据，资件的最终格审查贯穿招聘工格审查贯作全过程。凡在招作全过程聘工作各个环节中聘工作各发现报考者不符合发现报考岗位条件要求或弄岗位条件虚作假等问题的，虚作假等一经查实，立即取一经查实消考试、聘用资格。

3.报名确认。报3.报名考者可于6月4日考者可于16:30前随时登录http://szexam.pzhl.net/index.phindep查询资格审查结p查询资果。通过审查的，果。通过不得改报其他岗位；尚未审查或未通过尚未审查审查的，在6月5审查的，日11:00前可日11:以改报其他岗位。

通过资格审查的报通过资格考者于6月5日2考者于63:00前登录http://szexam.pzhl.net/index.phindep缴纳笔试费用（p缴纳笔45元/人）。未按时缴费的，视为放弃报名。

（三）笔试

笔试满分为100笔试满分分，考试科目详见分，考试岗位表。笔试具体岗位表。考试时间和地点见考试时间准考证。报考人员准考证。可于6月12日至可于6月6月13日从http://szexam.pszexzhl.net自zhl.行下载打印准考证。

（四）资格复审

面试前，招聘单位面试前，对面试人选进行资对面试人格复审。复审材料格复审。包括本人有效身份包括本人证件、学历学位证证件、学书、学信网打印的书、学信《学历证书电子注《学历证册备案表》、医师册备案表资格证书、医师执资格证书业证书、住院医师业证书、规范化培训合格证规范化培书、专业技术资格书、专业证书、护士执业证证书、护书或通过护士专业书或通过技术资格考试成绩技术资格单、原件及复印件单、原件、应届毕业生须提、应届毕供就业推荐表原件供就业推，并于8月31日，并于8前需提供毕业证书前需提供和学位证书。复审和学位证不合格者或有弄虚不合格者作假者，取消面试作假者，资格，按照同职位资格，按报考人员的笔试成报考人员绩高低顺序依次递绩高低顺补。

（五）面试

面试采取统一结构面试采取化面试的方法进行化面试的，主要考察应聘人，主要考员的基本素养、协员的基本调应变、语言表达调应变、能力和其他综合素能力和其质，面试满分为1质，面试00分。根据岗位00分。招考计划数，招考招考计划职位在同招聘岗位职位在同报考考生中依笔试报考考生成绩从高到低按1成绩从高:3的比例确定参:3的比加面试人员，不足加面试人规定比例的按实际规定比例人数确定。最后一人数确定名如有多名考生笔名如有多试成绩相同的一并试成绩相确定为面试人选；为确保新进人员素为确保新质，实际面试人员质，实际数少于或等于招聘数少于或岗位计划数的，设岗位计划定面试最低控制合定面试最格分数线，面试成格分数线绩达到65分的应绩达到6聘人员，方可进入聘人员，下一轮。

笔试成绩、面试成笔试成绩绩按照5:5的权绩按照5重，合成考试综合重，合成成绩，成绩合成时成绩，成，笔试成绩、面试，笔试成成绩均保留到小数成绩均保点后两位，小数点点后两位后第三位四舍五入后第三位。综合成绩相同以面试成绩为准。

面试具体时间、地点另行通知。

（六）体检

参照公务员录用体参照公务检标准进行，按照检标准进合格的综合成绩从合格的综高分到低分顺序，高分到低按岗位数1:1的按岗位数比例确定体检和考比例确定察人选。因体检不察人选。合格缺额，同职位合格缺额内按合格的考试综内按合格合成绩依次递补。

（七）考察

体检合格人员确定体检合格为考察对象，考察为考察对工作由招聘单位组织实施。

（八）公示和聘用

根据报考者综合考根据报考试成绩、考察情况试成绩、，结合岗位要求、，结合岗报考者岗位适应能报考者岗力，由招聘单位综力，由招合研究确定拟聘用合研究确人员，并同时在宿人员，并州市人力资源和社州市人力会保障局网站、宿会保障局州市中医医院网站州市中医进行公示，公示期进行公示为5个工作日。公为5个工示期间发现有不符示期间发合条件的人员，核合条件的查属实后取消其聘查属实后用资格。同职位内用资格。缺额按考试总成绩依次递补。

经公示无异议的，经公示无招聘单位与聘用人招聘单位员签订劳动合同。员签订劳新聘人员按规定实新聘人员行试用期制度，试行试用期用期为2个月。试用期为2用期后考核合格的用期后考，签订正式合同，，签订正享受本院职工薪资享受本院福利。试用期内考福利。试核不合格的，取消聘用。

五、纪律与监督

凡弄虚作假、违反凡弄虚作考试、聘用工作纪考试、聘律的或通过资格审律的或通查、考试但实际情查、考试况与招聘条件规定况与招聘不符的，一经查实不符的，，即取消其考试、，即取消聘用资格。对违反聘用资格公开招聘纪律的工公开招聘作人员，按有关规作人员，定给予严肃处理。

监督电话：【添加客服微信获取：szxxw007】

市卫健委人事科教科    市中医院办公室        市中医院纪检监察室

安徽省宿州市中医医院

2025年5月20日