因工作需要，安创因工作需环保集团、宿睿项环保集团目管理公司向社会目管理公公开招聘4名工作公开招聘人员，现将具体招人员，现聘事项公告如下：

一、招聘原则

坚持德才兼备的用人标准，按照“公开、平等、竞争、择优”的原则，面向社会公开招聘。

二、招聘计划和程序

本次考试将采取网本次考试上报名、资格审核上报名、、面试、资格复审、面试、和体检、公示、聘和体检、用等程序进行。

三、报名人员基本条件

（一）拥护中国共（一）拥产党领导，遵守国产党领导家各项法律法规，家各项法具有良好的政治素具有良好质，责任心强，吃苦耐劳；

（二）身体健康，（二）身品行端正，具有正品行端正常履行本岗位的身常履行本体条件及适应岗位体条件及所要求的工作能力；

（三）服从管理，（三）服听从指挥，必须遵听从指挥守岗位所要求的值守岗位所班、备班以及应急班、备班调配工作制度；

（四）有下列情形之一的，不得报考；

1.受过刑事处罚1.受过、被行政拘留的或、被行政者涉嫌犯罪尚未查清的；

2.有较为严重个人不良信用记录的；

3.因吸毒、嫖娼3.因吸、赌博受到治安处、赌博受罚的；

4.曾因违法、违4.曾因纪、违规被开除、纪、违规辞退或者解聘的；

5.曾被国家机关5.曾被、事业单位或企业、事业单辞退或开除公职的；

6.本人或家庭成6.本人员、主要社会关系员、主要参加非法组织、邪参加非法教组织或者从事其教组织或他危害国家安全活动的；

7.家庭成员、主7.家庭要社会关系正在服要社会关刑或涉嫌犯罪正在接受调查的；

8.其他依法不得聘用的情形。

四、招聘岗位、条件及人数【添加客服微信获取：szxxw007】

五、招聘程序和办法

（一）报名方式

采取网上报名的方式。

报名时间：202报名时间5年5月16日15年5月2:00至2022:005年5月23日15年5月7:00截止

（二）个人报名

1.报考人员登录1.报考华昇人事考试服务华昇人事平台进行报名（https://www.ahhsrl.cn/pc/#），填写《报名资），填写格审查表》，上传格审查表本人电子照片及相本人电子关材料，并提供有关材料，效通信方式。凡与效通信方报考资格条件要求报考资格不符或不能按规定不符或不提供证件材料的，提供证件取消其报考资格。

2.查询报名初审2.查询结果：报考人员报结果：报名后，2025年名后，25月23日17:5月2300前可登录报名00前可网站查询是否通过网站查询了资格审查。

3.网上缴费：通3.网上过资格审查的报考过资格审人员，应于202人员，应5年5月23日15年5月7:30前登录报7:30名网站按规定缴纳名网站按报名费用（逾期未报名费用缴费的视为自行放缴费的视弃）。

4.打印准考证：4.打印考生依照通知从报考生依照名网站下载打印准名网站下考证，按准考证上考证，按指定的时间、地点指定的时，携带准考证和本，携带准人有效居民身份证人有效居参加笔试。（准考参加笔试证打印通道开启后证打印通，不再接受退费申，不再接请）。

报名费用：100元/人

咨询电话：【见下方】

资格审查：资格审资格审查查工作贯穿招聘工查工作贯作的全过程，报考作的全过人员提交的报考信人员提交息应当真实、准确息应当真。提供虚假报考信。提供虚息的，一经查实，息的，一取消考试资格。对取消考试伪造、变造有关证伪造、变件、材料、信息，件、材料骗取考试资格的，骗取考试将按有关法律法规将按有关给予处罚并随时取消其报名资格。

（三）资格审核

报考人员可登录华报考人员昇人事考试服务平昇人事考台查询是否通过资台查询是格审核。网上资格格审核。审查仅对报名人员审查仅对进行资格初审，不进行资格作为最终审核依据作为最终。资格审查工作贯。资格审穿公开招聘全过程穿公开招，报考人员报名须，报考人真实、准确、有效真实、准地提供报考信息，地提供报凡弄虚作假或与应凡弄虚作聘资格条件规定不聘资格条符的，一经查实，符的，一即取消考试、聘用即取消考等资格。

（四）面试

1.考生携带面试1.考生通知书、线上报名通知书、提报的相关证件及提报的相本人有效身份证原本人有效件参加面试。因自件参加面身原因不能按时参身原因不加面试的人员，取加面试的消其资格，所空名消其资格额不再递补。

2.采用结构化面2.采用试，主要考察应聘试，主要人员语言表达、逻人员语言辑思维以及处理实辑思维以际问题的能力，满际问题的分100分(面试分100成绩保留至小数点成绩保留后两位)。若某一后两位)岗位面试人员形不岗位面试成竞争，其成绩须成竞争，达到此环节设定的达到此环基准分以上方可进基准分以入下一环节。

3.面试时间、地3.面试点详见面试通知书点详见面，关注华昇人事考，关注华试服务平台网站公试服务平告。

（五）确定初选人员

1.根据面试人员1.根据的成绩，考试及格的成绩，人员按所报考岗位人员按所计划数1:1的比计划数1例，从高分到低分例，从高确定初选人员名单确定初选。60分为及格成。60分绩，考试成绩不及绩，考试格不予录取。

2.初选人员名单2.初选在华昇人事考试服在华昇人务平台公布。

（六）资格复审

1.面试合格人员1.面试需提供以下证件信需提供以息：

身份证（原件复印件）；

毕业证（原件复印件）；

个人无犯罪证明（原件）；

个人征信报告（原件）；

盖章工作证明材料（原件）；岗位需要提供

机动车驾驶证（原件复印件）；岗位需要提供

2.考生资格复审2.考生时交验的材料应与时交验的网上报名时提交材网上报名料相符。资格复审料相符。的时间、地点以公的时间、告为准。若未在规告为准。定的时间内进行资定的时间格复审，视为自动格复审，放弃本次考试，将放弃本次按照考试总成绩从按照考试高分到低分依次递补。

3.如初选人员自3.如初动放弃、考察不合动放弃、格的，在同岗位考格的，在生中按面试成绩从生中按面高分到低分依次等高分到低额递补（若出现面额递补（试成绩相同的，按试成绩相任职要求工作年限任职要求从高到低依次确定）。

（七）体检

资格复审通过后，资格复审按照招聘名额1:按照招聘1比例由总成绩高1比例由分到低分确定体检分到低分人员。如总成绩出人员。如现并列，按面试成现并列，绩从高分到低分确绩从高分定进入体检人员。定进入体体检标准参照《体体检标准检通用标准》执行检通用标，缺检或体检不合，缺检或格者取消聘用资格格者取消，按考试总成绩从，按考试高分到低分依次等高分到低额递补。

如拟聘用对象自动如拟聘用放弃或体检、考察放弃或体不合格的，在同岗不合格的位考生中按面试成位考生中绩从高分到低分依绩从高分次等额递补（若出次等额递现面试成绩相同的现面试成，按任职要求工作，按任职年限从高到低依次确定）。

（八）公示

体检、考察合格的体检、考作为拟聘用人员，作为拟聘拟聘用人员在华昇拟聘用人人事考试服务平台人事考试公示5天。对反映公示5天有问题并查有实据有问题并影响聘用的，报经影响聘用批准，取消聘用资批准，取格。因考生在体检格。因考、考察、公示环节、考察、出现不合格或主动出现不合放弃而导致岗位缺放弃而导额的，从所招聘岗额的，从位考试人员中按上位考试人述规则递补。

六、聘用手续及待遇

（一）录用人员与（一）录安徽华昇人力资源安徽华昇有限公司签订劳动有限公司合同，试用期包含合同，试在劳动合同期内。在劳动合试用期满经考核合试用期满格的，予以办理聘用手续；不合格的，予以办不合格的理解聘手续。合同理解聘手期满，经考核不能期满，经胜任岗位者，不再胜任岗位签订聘用合同，终止聘用关系。

（二）录用人员经（二）录费依据岗位职责核费依据岗定：

工资及福利待遇参工资及福照公司相关劳务派照公司相遣待遇执行。

（三）录用人员应（三）录在规定的时间内报在规定的到，未按时报到，视为自动放弃。

七、其他

（一）报名人数超（一）报出一定数量，由招出一定数考单位研究决定是考单位研否增加笔试环节，否增加笔笔试时间、地点另笔试时间行通知，相关考试行通知，组织情况另发补充组织情况公告通知，面试时公告通知间也相应调整，请间也相应各位考生关注华昇各位考生人事考试服务平台（https://www.ahhsrl.cn/pc/#）。笔试结束后，）。笔试根据成绩从高到低根据成绩，按岗位数1:3，按岗位的比例，确定进入的比例，面试环节人选。笔面试环节试成绩与面试成绩试成绩与按5:5权重合成按5:5计算考试总成绩，计算考试最终以总成绩从高最终以总到低按岗位数1:到低按岗1的比例确定拟聘1的比例用人员。拟聘用人用人员。员最后一位面试分员最后一数相同的，按面试数相同的成绩从高到低的顺序录用。

（二）此次招聘工（二）此作最终解释权归安作最终解徽华昇人力资源有限公司所有。

咨询电话：【见下方】

办公时间：8:00—11:30,14:30—18:00

查询网站：

华昇人事考试服务平台(https://www.ahhsrl.cn/pc/#)

附件:安创环保集附件:安团、宿睿项目管理团、宿睿公司2025年招聘岗位表【添加客服微信获取：szxxw007】

安徽华昇人力资源有限公司

2025年5月16日