安徽江淮汽车集团安徽江淮股份有限公司公开股份有限招聘工作人员公告
一、公司简介
安徽江淮汽车集团安徽江淮股份有限公司始建股份有限于1964年，是于196一家集全系列商用一家集全车、乘用车及动力车、乘用总成研产销和服务总成研产于一体，涵盖汽车于一体，出行、金融服务等出行、金众多领域的综合型众多领域汽车企业集团。先汽车企业后荣获国家重点高后荣获国新技术企业，中国新技术企汽车品牌前6强，是☆全☆国☆首☆家☆荣获我国工业领域最高奖项——中国工业大奖的综合型汽车集团。
二、应聘人员基本条件
（一）具有中华人民共和国国籍；
（二）政治立场坚（二）政定，拥护中国共产定，拥护党领导和社会主义制度，树牢“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”，在思想上政治上，在思想行动上同以习近平行动上同同志为核心的党中央保持高度一致；
（三）拥护中华人（三）拥民共和国宪法和法民共和国律法规，品行端正，遵纪守法；
（四）年满18周（四）年岁，具备独立民事岁，具备行为能力；
（五）具备岗位所（五）具需的专业或者技能需的专业条件；
（六）具有正常履（六）具行职责的身体条件行职责的和心理素质；
（七）符合岗位所需要的其他条件；
（八）具有下列情（八）具况之一的人员不得况之一的报名：
1.因犯罪受过刑事处罚的；
2.曾被开除党籍、公职的；
3.曾在各级公职3.曾在人员招考中被认定人员招考有舞弊等严重违反有舞弊等考试录（聘）用纪考试录（律行为的；
4.被依法列入失4.被依信联合惩戒对象名信联合惩单的；
5.曾有学术不端等不良行为的；
6.在校期间受过6.在校院系级以上单位处院系级以分的；
7.聘用后构成回避关系的；
8.法律法规规定8.法律不得报考的其他情不得报考形的。
三、招聘岗位及任职资格
1.党委组织部-1.党委组干资深专员（1组干资深人）
（1）本科及以上（1）本学历，政治面貌为学历，政中共党员；
（2）具备3年及（2）具以上的国有企业工以上的国作经验，具备人力作经验，资源、行业研究等资源、行领域经验的优先；
（3）具备较强的（3）具公文写作、政策研公文写作究、方案策划能力究、方案，良好的逻辑思维，良好的、创新思维，熟悉、创新思信息化系统等工具信息化系的使用；
（4）本科毕业需（4）本具有9年及以上工具有9年作经验、硕士研究作经验、生毕业需具有6年生毕业需及以上工作经验。
2.党委组织部-2.党委党务资深专员（1党务资深人）
（1）本科及以上（1）本学历，政治面貌为学历，政中共党员（党龄满中共党员3年），汉语言文3年），学、新闻学等相关专业优先；
（2）具备3年及（2）具以上党建、组织、以上党建文秘行业工作经验者优先；
（3）具备较好的（3）具学习能力和协调组学习能力织能力，知识面广织能力，，具有较强的逻辑，具有较思维和创新思维，思维和创熟悉党内政策，熟熟悉党内练掌握公文写作及方案策划；
（4）本科毕业需（4）本具有9年及以上工具有9年作经验、硕士研究作经验、生毕业需具有6年生毕业需及以上工作经验。
3.党委工作部-3.党委党务资深专员（1党务资深人）
（1）本科及以上（1）本学历，政治面貌为学历，政中共党员，专业不限；
（2）具备3年以（2）具上党务工作经验，上党务工具有党政机关、国具有党政有企业党建工作经有企业党验者优先；
（3）熟悉党的理（3）熟论、路线、方针、论、路线政策；
（4）文字功底扎（4）文实，具备较强的公实，具备文写作能力；
（5）本科毕业需（5）本具有9年及以上工具有9年作经验、硕士研究作经验、生毕业需具有6年生毕业需及以上工作经验。
4.党委巡察办公4.党委室-巡察专员（1室-巡察人）
（1）本科及以上（1）本学历，政治面貌为学历，政中共党员，法学、中共党员纪检监察、审计、纪检监察财务、经济管理、财务、经政治学等相关专业政治学等优先；
（2）具有3年以（2）具上相关岗位工作经上相关岗验，具有巡视巡察验，具有、纪检监察、人事、纪检监、财务、审计、信、财务、访等工作经验者优访等工作先；
（3）具有注册会（3）具计师、法律职业资计师、法格、审计师等证书者优先；
（4）具有较强的（4）具监督检查能力、调监督检查查研究能力、分析查研究能判断能力、沟通协判断能力调能力、文字综合能力；
（5）身体健康，（5）身抗压能力强，能适抗压能力应高强度工作及出应高强度差任务，廉洁自律差任务，，作风正派，无不，作风正良嗜好或违规违纪良嗜好或记录。
5.企业管理部-5.企业企业管理资深专员企业管理（1人）
（1）本科及以上学历，专业不限；
（2）有汽车、大（2）有型制造、科技企业型制造、组织运营经验优先；
（3）精通组织运（3）精营管理相关知识，营管理相包括组织架构设计包括组织、流程优化、绩效、流程优考核等内容，能够考核等内有效管理企业的日有效管理常运营；
（4）能够根据公（4）能司战略和经营目标司战略和，研究行业及标杆，研究行先进管理理念与做先进管理法，制定核心思路法，制定与指导原则，组织与指导原构建与公司发展战构建与公略相适宜的管理体略相适宜系并统筹推动落实的能力；
（5）本科毕业需（5）本具有9年及以上工具有9年作经验、硕士研究作经验、生毕业需具有6年生毕业需及以上工作经验。
6.投资管理部-6.投资投资管理资深专员投资管理（1人）
（1）本科及以上学历，专业不限；
（2）具备3年以（2）具上的汽车产业投资上的汽车经验者优先，熟知经验者优汽车产业政策法规汽车产业及了解产业动态；
（3）具备熟知股（3）具权投资的法律法规权投资的、合同商务知识及规则要求；具备较好的英语听、说、读、写能力；能够熟练各类办公能够熟练软件，有较好的文软件，有字编辑、逻辑思维字编辑、、分析判断、组织、分析判协调沟通能力；
（4）本科毕业需（4）本具有9年及以上工具有9年作经验、硕士研究作经验、生毕业需具有6年生毕业需及以上工作经验。
7.合规部-审计专员（1人）
（1）本科及以上（1）本学历，财经类专业学历，财优先；
（2）具备3年以（2）具上制造业企业审计上制造业（含会计师事务所（含会计从业人员对制造业从业人员企业的审计）工作经验者优先；
（3）具备良好的（3）具数据分析能力、沟数据分析通能力、语言表达通能力、能力，熟悉机械制能力，熟造流程、熟悉国家造流程、财经法规、财务知财经法规识；
（4）CIA/CPA/中级会计师/中级审计师优先。
8.合规部-综合8.合规法律业务专员（2法律业务人）
（1）本科及以上学历，法学专业优先；
（2）通过国家法律职业资格考试；
（3）有2-3年（3）有的律所或企业法务的律所或工作经验者优先，工作经验具有从事相关互联具有从事网媒体法务的工作网媒体法经验，有互联网法经验，有律法规知识储备，律法规知负责或参与过媒体负责或参法务管理体制、机制或流程建设；
（4）有具体的事件或案件操作经验。
9.人力资源管理9.人力中心-人事管理资中心-人深专员（1人）
（1）本科及以上（1）本学历，人力资源管学历，人理专业优先；
（2）掌握人力资（2）掌源管理专业知识、源管理专组织行为学，心理组织行为学、社会学等相关学、社会人力资源知识，熟人力资源悉当地劳动法律法悉当地劳规；
（3）具备较强的写作与沟通表达能力；具备计划制定与实具备计划施的能力，数据分施的能力析、判断能力；
（4）具备较强的（4）具业务理解能力、洞业务理解察能力、项目或流察能力、程运作能力、沟通程运作能与协调能力；
（5）本科毕业需（5）本具有9年及以上工具有9年作经验、硕士研究作经验、生毕业需具有6年生毕业需及以上工作经验。
10.人力资源管10.人理中心-绩效与薪理中心-酬管理资深专员（1人）
（1）本科及以上（1）本学历，人力资源管学历，人理专业优先。
（2）擅长根据研（2）擅产销服供等不同业产销服供务，制定差异化的薪酬激励机制；
（3）有较为丰富（3）有的中长期激励实操的中长期经验；
（4）本科毕业需（4）本具有9年及以上工具有9年作经验、硕士研究作经验、生毕业需具有6年生毕业需及以上工作经验。
11.安全环保管11.安理部-碳管理工程理部-碳师（2人）
（1）本科及以上学历，理工科类优先；
（2）三年以上C（2）三SR、ESG、碳SR、E中和相关领域经验，如碳排放核查/产品碳足迹/零碳工厂等；
（3）熟悉ISO 14064、GHG protocolprot和PAS2050和PAS等标准，熟悉汽车等标准，行业、因子数据库行业、因的优先；
（4）有汽车碳减（4）有排落地经验、认证排落地经机构从业经验优先；
（5）熟悉设备设（5）熟施主要耗能装置，施主要耗搭建过工厂节能减搭建过工排项目平台，清楚排项目平节能减排团队运行模式的优先。
四、招聘程序
（一）报名方式和时间
采取网上报名方式采取网上，应聘者依据真实，应聘者情况，将个人完整情况，将简历（PDF版）简历（P命名为“投递岗位+姓名”上传至江淮汽车招上传至江聘系统对应的社招聘系统对岗位中。具体操作岗位中。步骤为，点击链接步骤为，：https://www.jac.com.cn/dist/index.html#/（复制到浏览器打开）—点击社会招聘（了解更多）—点击输入框输入相关岗位—投递简历。
报名申请的时间为报名申请2025年5月220250日9:00至20日9:025年6月3日025年17:00。
（二）资格审查
安徽江淮汽车集团安徽江淮股份有限公司根据股份有限本公告规定的报名本公告规资格条件和招聘岗资格条件位要求，对报名申位要求，请进行审查。资格请进行审审查工作贯穿公开审查工作招聘全过程，按照招聘全过客观、公正、及时客观、公的要求，对所有报的要求，名应聘人员一视同仁。
（三）面试
根据应聘人员基本根据应聘情况确认面试人员情况确认，面试时间、地点，面试时、人选等有关事项、人选等将通过邮件进行通知。
（四）背景调查
对录用候选人开展对录用候背景调查，包括基背景调查本信息核实，工作本信息核履历核实，直属上履历核实级、同事、下级的评价。
（五）聘用
面试通过人员按规面试通过定办理聘用手续，定办理聘签订合同；对反映有影响聘用对反映有的问题并查实的，的问题并不予聘用；对反映的问题一时对反映的难以查实的，暂缓难以查实聘用，待查清后再聘用，待决定是否办理聘用决定是否手续。
新聘用人员按规定新聘用人实行试用期制度，实行试用试用期满合格的，予以正式聘用；不合格的，取消聘用。
五、有关待遇
聘用人员与安徽江聘用人员淮汽车集团股份有淮汽车集限公司签订劳动合限公司签同，享受企业人员同，享受待遇。
六、其他事项
报名应聘人员提交报名应聘的报名材料及信息的报名材应当真实、准确、应当真实完整，对于伪造、完整，对涂改证件证明等报涂改证件名材料，或者以其名材料，他不正当手段获取他不正当应聘资格的，在考应聘资格试考察过程中作弊试考察过的，或者有其他违的，或者反公开招聘纪律行反公开招为的，将依规进行为的，将处理。
报名咨询电话：【见下方】
邮箱：jacta邮箱：jlent@jaclent.com.cn
咨询时间：8:3咨询时间0-11:30、0-1114:00-1714:0:00（工作日）
本公告未尽事宜，本公告未由安徽江淮汽车集由安徽江团股份有限公司人团股份有力资源管理中心负力资源管责解释。
安徽江淮汽车集团安徽江淮股份有限公司人力股份有限资源管理中心
2025年5月20日