安徽省储备粮管理安徽省储有限公司成立于2有限公司023年5月，是023年安徽省粮食产业集安徽省粮团有限公司全资子团有限公公司，主要承担安公司，主徽省省级储备粮油徽省省级收储、保管和轮换收储、保任务，履行保障全任务，履省粮食安全的重要省粮食安责任。根据公司业责任。根务发展需要，经研务发展需究决定公开招聘公究决定公司本部及子（分）司本部及公司以下岗位。具公司以下体事项公告如下：

一、招聘原则

坚持党管人才、公坚持党管开招聘、公正公平开招聘、、择优聘用原则。

二、招聘岗位及人数

校园招聘：安徽省校园招聘储备粮管理有限公储备粮管司财务部会计核算岗1人。

社会招聘：安徽省社会招聘储备粮管理有限公储备粮管司新桥粮食储备库文秘岗1人。

三、招聘条件

（一）基本条件

1.具有中华人民1.具有共和国国籍，拥护共和国国中华人民共和国宪中华人民法，拥护中国共产法，拥护党领导和社会主义制度；

2.遵守国家法律2.遵守法规，具有良好的法规，具政治素质、思想品政治素质德和职业道德，诚德和职业实守信；

3.具有强烈的事3.具有业心和责任感，有业心和责大局意识、团队意大局意识识和服务意识，勤识和服务勉敬业；

4.具备胜任岗位4.具备要求的专业能力和要求的专综合素质，以及一定的抗压能力；

5.具有正常履行5.具有职责的身体条件和职责的身心理素质；

6.入职后须服从6.入职公司统一管理，接公司统一受岗位调剂；

7.校园招聘对象7.校园为应届毕业生（近为应届毕两年内毕业且择业两年内毕期内未就业的毕业期内未就生，无社保缴费记录）；

8.校园招聘对象8.校园应在2025年7应在20月31日前取得相月31日应的毕业证、学位应的毕业证书等；

9.有下列情况之9.有下一的不接受报名：一的不接不符合资格条件的；涉嫌违纪违法正在涉嫌违纪接受审查调查尚未接受审查作出结论的；受到组织处理或党受到组织纪政务处分等影响纪政务处期未满等影响使用的；被依法列入失信联合惩戒对象名单的；其他不适合报名的情形。

（二）岗位资格条件

【添加客服微信查看添加客服附件：szxxw附件：s007】附件《安徽省储备附件《安粮管理有限公司2粮管理有025年第二批次025年招聘岗位信息表》

四、招聘程序

招聘程序包括发布招聘程序公告、报名、资格公告、报审查、能力素质评审查、能估、背景调查与体估、背景检、研究决定、公检、研究示与录用等环节。

（一）发布公告

通过安徽省粮食产通过安徽业集团官网等发布业集团官招聘公告。

（二）网上报名

应聘人员可通过安应聘人员徽省粮食产业集团徽省粮食有限公司官网人事有限公司招聘栏目（htt招聘栏目ps://www.ahgrwww.ain.com）ain.报名，进行简历投报名，进递，不接受其他方递，不接式报名。报名时间：202报名时间5年5月23日85年5月:00至5月30:00至日17:00，逾日17:期不予受理。

应聘人员报名时统应聘人员一报送包括但不限一报送包于:《应聘报名表于:《应》（扫描版签字版》（扫描和Word版）、和Wor本人身份证正反面本人身份、所有学历学位证、所有学书、教育部学籍在书、教育线验证报告、职称线验证报证书、执业资格证证书、执书、荣誉证书等材料扫描件。

（三）资格审查

根据招聘要求、岗根据招聘位资格条件，已应位资格条聘人员提供的信息聘人员提进行资格审查，通进行资格过资格审查者进入过资格审下一个环节。招聘下一个环岗位招聘人数与通岗位招聘过资格审查人数比过资格审例未达到1:3的例未达到，取消该岗位招聘，取消该计划。

（四）能力素质评估

能力素质评估分为能力素质笔试和面试两个环笔试和面节，重点评估报考节，重点人员的综合素质和人员的综专业能力。

1.笔试。采取闭1.笔试卷形式，满分10卷形式，0分。

2.面试。根据笔2.面试试成绩由高到低顺试成绩由序，按照招聘计划序，按照人数1:5的比例人数1:确定面试人选，不确定面试足1:3比例的，足1:3取消该岗位招聘（取消该岗如笔试成绩最后1如笔试成名出现并列的，一名出现并并进入面试环节）并进入面。

综合成绩=笔试成绩×40%+面试成绩×60%。各项成绩60%。均保留两位小数。均保留两如综合成绩并列则如综合成以面试成绩由高到以面试成低顺序确定。面试低顺序确成绩设置合格分数成绩设置线70分，低于7线70分0分不予进入下一0分不予环节。

能力素质评估结果能力素质和排名在安徽省粮和排名在食产业集团官网公示3天。

（五）背景调查与体检

根据能力素质评估根据能力综合成绩由高到低综合成绩顺序等额确定背景顺序等额调查和体检环节人调查和体选。

背景调查合格的候背景调查选人前往三甲医院选人前往进行入职体检，体进行入职检费用由本人承担检费用由。如候选人能提供。如候选近6个月国内三甲近6个月医院出具的体检表医院出具，可不重新体检。，可不重如候选人背景调查如候选人不合格或体检不合不合格或格，或主动放弃的格，或主，视情况研究是否，视情况进行递补（递补须进行递补在面试成绩合格人在面试成选中，根据综合成选中，根绩由高到低顺序等绩由高到额递补进行背景调额递补进查或体检，递补不查或体检超过2次）。

（六）研究决定

根据能力素质评估根据能力、背景调查与体检、背景调情况，形成招聘情情况，形况报告，提出拟聘况报告，人员建议，经公司人员建议研究决定后进行公研究决定示。

（七）公示和录用

通过安徽省粮食产通过安徽业集团有限公司网业集团有站对拟录用人员名站对拟录单进行公示，公示单进行公期不少于5个工作期不少于日。公示期满后，日。公示没有异议的，按公没有异议司规定办理聘用手司规定办续（设试用期）；反映有问题的，待反映有问查实并做出结论后查实并做再决定是否聘用。

五、有关事项说明

（一）应聘人员应（一）应如实填报个人信息如实填报，对所填信息和提，对所填供应聘材料的真实供应聘材性负责，因弄虚作性负责，假或隐瞒不报的，假或隐瞒虽通过资格审核或虽通过资聘用，一经查实，聘用，一取消考试或聘用资格。

（二）资格审查贯（二）资穿整个招聘工作全穿整个招过程，凡发现应聘过程，凡人员不符合资格条人员不符件的，取消其考试件的，取资格和聘用资格。资格和聘应聘人员不得报考应聘人员聘用后构成回避关聘用后构系的岗位。

（三）招聘过程中（三）招因应聘人员电话、因应聘人短信等通讯不畅导短信等通致无法收到通知或致无法收未及时回复的，后未及时回果由应聘人员本人果由应聘负责。公司不接受负责。公应聘人员自行来访应聘人员。本次招聘不指定。本次招复习参考教材和培复习参考训机构，面试不收取任何费用。

（四）公司有权根（四）公据岗位需求变化、据岗位需报名情况、面试情报名情况况等因素，调整、况等因素取消或终止岗位的取消或终招聘工作，并在依招聘工作法合规的情况下对法合规的本次招聘享有最终本次招聘解释权。

（五）本招聘公告（五）本未尽事宜，按公司未尽事宜有关规定执行。

报名咨询、监督电话：【见下方】（工作日8:30（工作日-12:00，1-12:4:00-17:00）

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安徽省储备粮管理安徽省储有限公司2025有限公司年第二批次公开招聘报名表

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