淮海实业集团招聘公告

　　安徽淮海实业发展集团有限公司(简称“淮海实业集团”)成立于2008)成立于年8月，集团总部年8月，位于安徽省淮北市位于安徽，是一家跨行业、，是一家多元化经营的省属国有企业，下辖“建材新材料、装备制造、现代服务”三大业务板块，拥三大业务有高新技术企业9有高新技家、省级“专精特新”企业7家、专利4企业7家78项和15个省78项和级名优品牌产品，级名优品资产规模超百亿。

　　根据工作需要，经根据工作研究，面向淮海实研究，面业集团内外部公开业集团内招聘，现将有关事招聘，现项公告如下：

一、招聘岗位及资格条件

　　本次招聘6个岗位本次招聘，报名资格条件见，报名资下表。

【添加客服微信获取添加客服岗位表：szxx岗位表：w007】

　　应聘者除具备上述应聘者除条件外，要同时具条件外，备以下条件：

　　(一)主管、副主(一)主管：1985年5管：19月1日及以后出生月1日及，专员：1990，专员：年5月1日及以后出生

　　(二)具有中华人民共和国国籍

　　(三)政治素质好，衷心拥护“两个确立”、忠诚践行“两个维护”，始终在思想上政，始终在治上行动上同以习治上行动近平同志为核心的近平同志党中央保持高度一党中央保致

　　(四)具备胜任岗(四)具位要求的专业能力位要求的、工作经历，注重、工作经团结协作，善于组团结协作织协调，能够调动各方面积极性

　　(五)具有强烈的(五)具创新意识和创新自创新意识信，敢闯敢试、敢信，敢闯为人先，勇于变革为人先，、开拓进取

　　(六)具有良好的(六)具职业操守和个人品职业操守行，廉洁从业，无行，廉洁不良记录，与原单不良记录位不存在经济或其他纠纷

　　(七)具有正常履(七)具行职责的身体条件行职责的和心理素质

　　(八)有下列情形之一的，不得报名：

　　1.现役军人、按1.现役照有关规定尚在最照有关规低服务年限内的机低服务年关和事业单位正式关和事业在编工作人员

　　2.受到组织处理2.受到或者党纪政务处分或者党纪等影响期未满或者期满影响使用的

　　3.涉嫌违纪违法3.涉嫌正在接受专门机关正在接受审查尚未作出结论的

　　4.曾因犯罪受过4.曾因刑事处罚的人员和刑事处罚曾被开除党籍、公职的

　　5.经政府人力资5.经政源和社会保障部门源和社会认定具有考试违纪认定具有行为且在停考期内行为且在的

　　6.被依法列为失信联合惩戒对象的

　　7.存在应实行任职回避情形的人员

　　8.近三年年度考8.近三核等次为基本称职核等次为、不称职的人员

　　9.法律、法规规定的其他情形。

二、招聘程序

　　(一)发布公告。(一)发通过淮海实业集团通过淮海网站、微信公众号网站、微，省国资委微信公，省国资众号、淮北人才网众号、淮、智联招聘等相关、智联招招聘网站(公众号招聘网站)面向社会公开发)面向社布。

　　(二)组织报名

1.报名时间：自1.报名公告发布之日起至公告发布2025年6月120250日17:30。

　　2.报名方式：线上线下均可报名。

　　线上报名：报名人线上报名员将所有报名材料员将所有及目录电子版压缩及目录电后(文件名称的命后(文件名方式“姓名+应聘岗位”)，发送至hhs)，发送ydqb@126ydqb.com。

　　线下报名：安徽省线下报名淮北市人民中路2淮北市人78号淮海实业集78号淮团科技大厦903团科技大室。

　　联系电话：【见下方】

　　接待时间：上午8接待时间:30-12:0:30-0、下午14:00、下午0-17:30。

　　3.报名材料：(3.报名1)《淮海实业集1)《淮团招聘报名表》(团招聘报登录集团网站ht登录集团tp://www.hhjt.com/从“招贤纳士”下载)(2)身份下载)(证复印件(正反面证复印件)、学历学位证、)、学历相关资格证书(职相关资格称、职业资格、专称、职业业成果等)、荣誉业成果等证书、业绩证明、证书、业近三年工作总结、近三年工任职文件等材料的任职文件电子扫描件(3)电子扫描近期2寸免冠彩色照片。

　　(三)资格审查。(三)资由集团公司党委组由集团公织部(人力资源部织部(人)根据岗位招聘条)根据岗件及要求，对应聘件及要求人员进行资格初审人员进行。通过资格审查的。通过资报名人员名单，经报名人员集团招聘工作领导集团招聘小组会议审议后在小组会议集团网站公布，并集团网站以电话等方式通知以电话等参加考试，通过资参加考试格审查人员不低于格审查人1：4比例时方可1：4比开考。面试前进行开考。面资格复审，资格复资格复审审依据招聘公告规审依据招定的报名条件和应定的报名聘人员提供的信息聘人员提进行审查，应聘人进行审查员需如实提供岗位员需如实报考材料原件。凡报考材料与报考资格条件要与报考资求不符或不能按规求不符或定提供证件材料、定提供证不在规定时间内接不在规定受资格复审的，取受资格复消面试资格。应聘消面试资人员对提交材料的人员对提真实性负责，资格真实性负审查贯穿招聘全过审查贯穿程，凡弄虚作假者程，凡弄，一经查实即取消，一经查应聘资格或聘用资格。

　　(四)素质测试。(四)素本次选聘采取笔试本次选聘+面试的方式，时+面试的间和地点另行通知间和地点。

　　笔试环节采取答卷笔试环节方式进行，分值为方式进行100分，主要测100分试应聘人员履行职试应聘人位职责所必备的基位职责所本知识、专业知识本知识、等。根据笔试成绩等。根据从高分到低分的顺从高分到序，按每个岗位招序，按每聘人数1:3的比聘人数1例，确定进入面试例，确定人员。如进入面试人员。如名单的最后一名笔名单的最试成绩有2人及以试成绩有上相同的，则一并上相同的进入面试。面试采进入面试用半结构化面试，用半结构主要测试应聘人员主要测试的综合素质和业务的综合素能力、组织协调能能力、组力、语言表达能力力、语言。应聘人员要准备。应聘人5分钟的现场演讲5分钟的(PPT辅助)，(PPT阐述个人对应聘岗阐述个人位的理解、认知及位的理解聘用后工作打算。聘用后工面试设置最低分数面试设置线70分(含)，线70分低于70分的不进低于70入下一环节。

　　(五)确定考察对(五)确象。按笔试成绩与象。按笔面试成绩加权计算面试成绩确定报考人员总成确定报考绩，笔试成绩占总绩，笔试成绩的40%，面成绩的4试成绩占总成绩的试成绩占60%。根据总成60%。绩从高分到低分按绩从高分1:2的比例确定1:2的考察人选，总成绩考察人选有2人及以上相同有2人及的，按面试成绩从的，按面高分到低分确定考高分到低察人选。考察人选察人选。在淮海实业集团网在淮海实站公布。

　　(六)组织考察体(六)组检。全面了解考察检。全面对象的政治素质、对象的政个人品行、工作能个人品行力、工作经历、任力、工作职期间工作表现、职期间工廉洁自律等情况。廉洁自律考察对象需提供一考察对象年以内、三甲及以年以内、上医院出具的体检上医院出报告。患有影响履报告。患行岗位职责疾病的行岗位职，取消聘用资格。

　　(七)会议研究。(七)会结合素质测试和考结合素质察情况，形成拟聘察情况，用人选名单，提交用人选名集团招聘工作领导集团招聘小组会议研究，按小组会议照相关程序确定聘用人选。

　　(八)公示。聘用(八)公人选名单在集团网人选名单站进行公示，公示站进行公不少于5个工作日不少于5。

　　(九)办理聘用手(九)办续。经公示无异议续。经公后办理相关手续。

　　本次招聘由集团招本次招聘聘工作领导小组组聘工作领织实施，集团党委织实施，组织部(人力资源组织部(部)负责具体工作部)负责落实，集团纪委全落实，集程监督。为确保招程监督。聘效果，若聘用人聘效果，选单方面未按时报选单方面到或报到后3个月到或报到内离职的，视为自内离职的动放弃聘用资格，动放弃聘集团有权根据考察集团有权情况依次替补也有情况依次权根据报名、素质权根据报测试、考察等情况测试、考，取消或终止本次，取消或招聘工作，并在法招聘工作律允许的范围内对律允许的本次招聘享有最终本次招聘解释权。招聘过程解释权。中因应聘人员电话中因应聘、电子邮箱等通讯、电子邮不畅，导致无法收不畅，导到通知和未及时回到通知和复的，后果由应聘复的，后人员本人负责。

　　监督电话:056监督电话1-3122301-317。

三、管理及待遇

　　受聘人员按照淮海受聘人员实业集团机关同职实业集团级工作人员工资待遇执行。

　　聘用人员按规定实聘用人员行试用期制度，集行试用期团公司外部人员试团公司外用期为6个月，试用期为6用期满经考核不合用期满经格的，解除劳动合格的，解同或经双方协商另同或经双行安排其他岗位集行安排其团公司内部人员试团公司内用期1年，试用期用期1年考核不合格的，按考核不合原岗位职级安排工原岗位职作。

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