因工作需要，受宿因工作需州市城市规划展览州市城市馆委托，现面向社馆委托，会公开招聘6名讲会公开招解员，具体招聘事项公告如下：

一、招聘原则

坚持德才兼备的用人标准，按照“公开、平等、竞争、择优”的原则，面向社会公开招聘。

二、招聘计划和程序

本次招聘工作按照本次招聘报名与资格审查、报名与资笔试、面试、体检笔试、面、考察和签订聘用、考察和合同等程序进行。合同等程招聘工作由安徽华招聘工作昇人力资源有限公司组织实施。

三、招聘基本条件

   （一）具有中华人（一）具民共和国国籍，拥民共和国护中华人民共和国护中华人宪法，政治立场坚宪法，政定，有较强的事业定，有较心、责任感和敬业心、责任精神，热爱祖国，精神，热遵纪守法，没有受遵纪守法过党纪、政纪处分和刑事处罚；

   （二）身心健康，（二）身五官、体型端正，五官、体无残疾，无纹身，无残疾，无明显生理缺陷及无明显生特征；

   （三）品行端正，（三）品爱岗敬业，吃苦耐爱岗敬业劳，心理健康，具有良好职业操守；有较好的沟通协调能力；

   （四）具备履行岗（四）具位职责所需的身体位职责所条件、心理素质和条件、心其他应当具备的条其他应当件；

   （五）工作性质为（五）工在宿州市城市规划在宿州市展览馆内开展馆藏展览馆内内容讲解、展示等内容讲解工作；

   （六）有下列情形之一的，不得报考；

             1.受过刑事处罚1.受过、被行政拘留的或、被行政者涉嫌犯罪尚未查清的；

             2.有较为严重个人不良信用记录的；

             3.因吸毒、嫖娼3.因吸、赌博受到治安处、赌博受罚的；

             4.曾因违法、违4.曾因纪、违规被开除、纪、违规辞退或者解聘的；

             5.曾被国家机关5.曾被、事业单位或企业、事业单辞退或开除公职的；

             6.本人或家庭成6.本人员、主要社会关系员、主要参加非法组织、邪参加非法教组织或者从事其教组织或他危害国家安全活动的；

             7.家庭成员、主7.家庭要社会关系正在服要社会关刑或涉嫌犯罪正在接受调查的；

             8.其他依法不得聘用的情形。

四、招聘岗位、条件及人数【加客服微信获取：szxxw007】

1.具有良好的思1.具有想品德和职业道德想品德和，热爱文化和旅游事业。

2.大专及以上学2.大专历，新闻传播大类历，新闻，播音与主持专业，播音与、汉语言文学、旅、汉语言游管理专业、文物游管理专与博物馆学相关专与博物馆业、空乘礼仪专业、表演专业。

3.普通话二级甲3.普通等及以上等级、具等及以上有相关领域工作经有相关领验、大型活动策划验、大型和组织经验、以及和组织经具备艺术特长、文具备艺术稿撰写、平面设计稿撰写、、动画制作、手工、动画制制作、摄影摄像、制作、摄多语种会话、有场多语种会馆讲解工作经验等馆讲解工能力者优先考虑，能力者优并可适当放宽条件。 

4.年龄：报考者4.年龄要求年龄在18周要求年龄岁（含）以上35岁（含）周岁（含）以下（周岁（含1990年06月199020日至200720日至年06月20日期间出生）

5.身高：女性身5.身高高162cm（含高162）以上，男性身高）以上，173cm（含）173c以上(条件优秀者以上(条适当放宽)，身体适当放宽协调，比例匀称。

6.身体健康，五6.身体官端庄，身材匀称官端庄，，举止大方。

7.敬业爱岗，遵7.敬业纪守法，诚实守信纪守法，，品行端正，有较，品行端强的团队意识。（强的团队需开具无犯罪证明材料）

五、报名和资格审查

本次报名采取网上报名的方式。

报名时间：202报名时间5年06月20日5年0610:00至2010:025年06月2625年0日17:00截止

报名流程：

1.报考人员登录1.报考华昇人事考试服务华昇人事平台进行报名（https://www.ahhsrl.cn/pc/#），填写《报名资），填写格审查表》，上传格审查表本人电子照片及相本人电子关材料，并提供有关材料，效通信方式。凡与效通信方报考资格条件要求报考资格不符或不能按规定不符或不提供证件材料的，提供证件取消其报考资格。

2.查询报名初审2.查询结果：报考人员报结果：报名后，2025年名后，206月26日1706月2:00前可登录报:00前名网站查询是否通名网站查过了资格审查。

3.网上缴费：通3.网上过资格审查的报考过资格审人员，应于202人员，应5年06月26日5年0617:00前登录17:0报名网站按规定缴报名网站纳报名费用（逾期纳报名费未缴费的视为自行未缴费的放弃）。

4.打印准考证：4.打印考生依照通知从报考生依照名网站下载打印准名网站下考证，按准考证上考证，按指定的时间、地点指定的时，携带准考证和本，携带准人有效居民身份证人有效居参加笔试。（准考参加笔试证打印通道开启后证打印通，不再接受退费申，不再接请）。

   报名费用：100元/人

   咨询电话：魏经理【电话见下方】

   资格审查：资格审资格审查查工作贯穿招聘工查工作贯作的全过程，报考作的全过人员提交的报考信人员提交息应当真实、准确息应当真。提供虚假报考信。提供虚息的，一经查实，息的，一取消考试资格。对取消考试伪造、变造有关证伪造、变件、材料、信息，件、材料骗取考试资格的，骗取考试将按有关法律法规将按有关给予处罚并随时取消其报名资格。

六、考试

对应聘人员资格条对应聘人件进行审查，确定件进行审参加笔试人选发放参加笔试准考证，考生凭准准考证，考证和第二代身份证参加考试。

考试采取笔试、面考试采取试相结合的方式进试相结合行，先笔试、后面试。

（一）笔试（试卷（一）笔成绩100分，占成绩10总成绩的40%）

1.笔试科目和内容

笔试科目为《综合笔试科目知识》，笔试内容知识》，为文艺常识、经济为文艺常常识、综合素养、常识、综行测部分知识和写行测部分作等。笔试时间为作等。笔120分钟，采取120分闭卷作答方式进行闭卷作答。

笔试满分为100笔试满分分，笔试成绩按照分，笔试从高到低进入面试。

本次考试不指定考本次考试试辅导用书，招聘试辅导用单位不举办也不委单位不举托任何机构举办考托任何机试辅导培训班。

2.笔试时间和地点

笔试时间：202笔试时间5年6月28日（5年6月周六）9:00——11:00

笔试地点：宿州市笔试地点第九小学（高新校第九小学区）埇桥区汴阳二区）埇桥路与红星路交叉口

（二）面试（成绩（二）面100分，占总成100分绩的60%）

1.依据招聘岗位1.依据计划数，根据笔试计划数，成绩由高分到低分成绩由高的顺序，以1:3的顺序，的比例确定参加面的比例确试人选。进入面试试人选。人数不足比例的，人数不足按照实际进入面试按照实际人数计算。

2.面试采取专业2.面试能力测试方式，主能力测试要考察职业素质、要考察职逻辑思维、随机问逻辑思维答、才艺展示、礼答、才艺仪形象评估和语言仪形象评形体等方面的能力形体等方，满分为100分，满分为。

面试现场实行封闭面试现场管理，现场抽签，管理，现按抽签顺序进行，现场出成绩。

最低控制合格分数最低控制线为60分,未达线为60到最低分数线的考到最低分生，不予进入下一生，不予环节。因故未能按环节。因时参加面试的人员时参加面，取消本次录取资格。

3.面试时间和地点

具体面试时间、地具体面试点将在华昇人事考点将在华试服务平台另行通知。

   （三）考试总成绩。

最终成绩按照笔试最终成绩成绩占40%，面成绩占4试成绩占60%进试成绩占行计算，成绩四舍行计算，五入保留至小数点五入保留后2位，合成计算后2位，考试总成绩。若出考试总成现总成绩并列的，现总成绩以面试成绩从高分以面试成到低分决定名次，到低分决如面试成绩并列，如面试成则另外加试，加试则另外加方案另行公布。

七、确定初选人员

     1.按所报考岗位计划数1∶1的比例，按照总1的比例成绩从高分到低分成绩从高确定初选人员名单。

         2.初选人员名单2.初选在华昇人事考试服在华昇人务平台(https://www.ahhsrl.cn/pc/#)公示2天。

八、资格复审

初选人员需要进行初选人员资格复审，初选人资格复审员须在规定的时间员须在规内现场提交报名资内现场提格证明材料。

考生资格复审时交考生资格验的材料应与网上验的材料报名时提交材料相报名时提符。资格复审的时符。资格间、地点以公告为间、地点准。若未在规定的准。若未时间内进行资格复时间内进审，视为自动放弃审，视为本次考试，将按照本次考试考试总成绩从高分考试总成到低分依次递补。

九、体检

复审通过后，按照复审通过招聘名额1:1比招聘名额例由总成绩高分到例由总成低分确定体检人员低分确定。如总成绩出现并。如总成列，按面试成绩从列，按面高分到低分确定进高分到低入体检人员。体检入体检人标准参照《体检通标准参照用标准》执行，缺用标准》检或体检不合格者检或体检取消聘用资格，按取消聘用考试总成绩从高分考试总成到低分依次等额递到低分依补。

十、考察

体检合格人员确定体检合格为考察对象，由安为考察对徽华昇人力资源有徽华昇人限公司组织对体检限公司组合格者进行考察，合格者进考察合格者即列入考察合格拟聘用人员名单。拟聘用人因考察不合格出现因考察不缺额的，按规定在缺额的，同岗位面试人员中同岗位面按考试总成绩从高按考试总分到低分依次等额分到低分递补。

 十一、公示

确定拟聘用人员，确定拟聘在华昇人事考试服在华昇人务平台（https://www.ahhsrl.cn/pc/#）进行5天公示。

十二、签约聘用

应聘人员实行2个应聘人员月的试用考核期。月的试用试用期满经考核合试用期满格后与安徽华昇人格后与安力资源有限公司签力资源有订劳动合同，试用订劳动合期考核不合格人员期考核不，将与其解除劳动，将与其关系。在聘用期内关系。在违纪违法的或不胜违纪违法任工作的或严重违任工作的反管理制度的随时反管理制解聘，人员缺额按解聘，人总成绩排名依次递总成绩排补或招录。

 十三、工资及福利待遇

试用期为2个月，试用期为试用期按照聘用后试用期按的待遇执行，试用的待遇执期考核合格的，予期考核合以正式聘用；不合格的，取消聘用。

正式聘用工资及福正式聘用利待遇参照市政府利待遇参核定的行政事业单核定的行位辅助人员标准执位辅助人行。

 十四、其他事项

此次招聘工作最终此次招聘解释权归安徽华昇解释权归人力资源有限公司所有。

咨询电话：  魏女士

办公时间：8:00—11:30,14:30—18:00

查询网站：

华昇人事考试服务平台(https://www.ahhsrl.cn/pc/#)

               安徽华昇人力资源有限公司

2025年06月20日