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岗位职责
1. 依托公司提供的精依托公司准企业客户资源,准企业客通过电话沟通挖掘通过电话客户退税需求,介客户退税绍相关服务优势。
2. 耐心解答客户关于耐心解答退税流程、政策福退税流程利等基础疑问,建利等基础立初步信任并锁定立初步信意向客户。
3. 及时记录客户沟通及时记录情况与需求要点,情况与需做好客户信息台账更新与跟进。
4. 配合团队完成意向配合团队客户转介,协助推客户转介进后续合作对接,进后续合达成个人业绩目标达成个人。
5. 主动学习退税相关主动学习政策与服务知识,政策与服提升沟通专业性与客户转化率。
任职要求
1. 18-40岁,有18-4无电话销售、客服无电话销经验均可,应届生也欢迎投递。
2. 沟通表达清晰流畅沟通表达,有亲和力,能快,有亲和速捕捉客户需求并速捕捉客精准传递服务价值精准传递。
3. 目标感强,能承受目标感强一定工作压力,具一定工作备积极进取的工作备积极进态度和团队协作意态度和团识。
4. 熟练使用基础办公熟练使用软件,会简单记录软件,会与整理客户信息即可。
5. 对财税服务行业感对财税服兴趣,愿意通过学兴趣,愿习提升专业素养者优先。
薪资福利
• 薪酬结构:无责底薪酬结构薪3000元+高薪300额业绩提成+激励额业绩提奖金,成交即有提奖金,成成,老客户续约还能享长期收益;
• 基础保障:五险一基础保障金齐全,周末休息金齐全,,法定节假日正常,法定节休息,告别无效加休息,告班;
• 成长支持:新人入成长支持职享带薪培训,一职享带薪对一师傅带教,从对一师傅政策知识到沟通技政策知识巧全流程指导;
• 团队福利:90后/00后为主的年轻00后为团队,氛围轻松无团队,氛代沟,定期团建、代沟,定节日福利、下午茶节日福利不间断;
• 晋升路径:透明晋晋升路径升通道,表现优秀升通道,可晋升为团队主管可晋升为、经理,享受更高、经理,薪资与管理津贴。
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