一、岗位要求：
核心工作：通过电话，企微等方式联系客户，解读政策，挖掘需求，跟进转化，收集企业基本材料信息；
二、年龄要求：
年龄区间：22--40周岁(有能力者可适当放宽年龄要求)、性别要求：不限、 籍地：不限
三、其他要求：
1.优先行业：电话销售，前端电话客服等从业经验者；
2.工作年限：无年限限制，接受大学应届毕业生。

一、岗位职责：全面负责10人电销团队的管理与运营，通过人员招聘、技能培训、过程管理及绩效追踪，带领团队完成公司下达的业绩目标，并推动团队持续优化与成长。
二、任职能力要求 ：
1）大专及以上学历，两年以上电销经验，一年以上电销团队管理经验；
2）熟悉电销全流程和各个环节（开场白、异议处理、关单逼单），具备扎实的销售技能与团队培训能力；
3）数据敏感，能通过数据分析发现问题并提出解决方案；
4）沟通协调能力强，能承受业绩压力，具有结果导向思维；
5）熟练使用CRM系统、办公软件及电销辅助工具。
6）具备较强的数据敏感度，能通过数据发现业务问题。