 | 陈先生 58岁 | 大专 | 10年以上工作经验
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求职意向
| 目前状态 | 目前待业，可快速到岗 |
| 期望职位 | 物业经理 |
| 期望薪资 | 8000元以上 |
| 求职区域 | 其他 |
自我描述
1、本人诚恳、认真，统筹兼备；承压能力强。具有承压能力良好的规划能力、良好的规绩效导向、执行力绩效导向，品牌提升有独到，品牌提之处。
2、工作以大局为2、工作重，“思路清晰、重，“思目标明确，聪明才目标明确智加努力工作”是智加努力我的座右铭。
3、先后从事5星3、先后级酒店、大型住宅级酒店、、综合商业广场管理工作；
5、熟悉销售、招5、熟悉商业务。特别是对商业务。企业在经营管理过企业在经程中如 何做好成程中如 本预算、招商策划本预算、、创立品牌等方面、创立品有独到的见解，有有独到的丰富的实践工作经丰富的实验和较强的组织领导能力。
教育经历
- 宿州职业学院 ，专业：机电一体化，毕业时间：1988
工作经历
- 2020年10月 ～ 2022年1月，安徽译阳物业有限公司宿州分公司，职位：物业经理，工作内容：整体负责宿州市48万方住宅项目《恒泰莲花苑》的物业管理工作。
- 2015年3月 ～ 2020年9月，浙江信友投资集团，职位：物业副总经理，工作内容：全程负责集团三个项目（总部大楼、建材市场、商贸城）前期策划、招商；筹备开业、运营；后期物业管理工作：
1. 负责项目的经营方案、策划推广方案的编制与执行工作，经营台帐的建立和规划工作。
2. 负责项目经营现壮的评估与现场管理工作，协助财务部完成租金收缴以及税务筹划工作。
3. 负责商业地产市场发展趋势以及竞争对手国家调控等政策信息的收集工作。
- 2009年8月 ～ 2015年2月，深国投商用置业有限公司，职位：物业副总监，薪资：15000，工作内容：32万方商业综合体
开发期
参与商业项目的规划、定位及设施设备的选型配置等；从运营需求的角度同设计、规划和承建方协调工作；
参与施工质量的监督和验收工作；
对项目进行接管，对不符合规范项目进行调整、跟踪整改结果。
组建期
筹备组建管理公司、规划发展方向；制定策划运营方案、经营测算、物管方案、运营体系建立等
统筹招商、开业运营、商装管理、物业管理等；
运营期
全面负责商场的运营管理工作，以商场可持续经营为原则的思路，通过运营手段造节旺场，实现商户与商管公司共同发展，保持稳定的经营秩序和良好社会形象；
维护经营秩序，实时调整经营策略，以商招商，以商养商，稳定持续发展；
合理使用社会资源，通过相关传介与媒体扩大项目的知名度，树立良好口碑；
确保安全、环境卫生、设备设施系统安全有效运作；
编排工作推进计划，做好节假日等重大活动的组织和开展工作；
运营和物业费用的预算控制和相关审批等工作；
- 2006年10月 ～ 2009年7月，兴力达物业管理有限公司（国家一级资质），职位：物业经理，薪资：8000，工作内容：56万方（住宅、商业）
前期
工程施工介入，站在开发公司和业主的立场对整个在建项目的建筑质量跟踪；
制定物业公司管理方案预案、工作流程、收房标准规范、部门工作规范等；
物业公司筹建、服务定位、组织架构设立。
项目物业管理的招投标工作，拟定招、投标文件资料，并组织开展招投标工作。
运营期
开展全面工作，主要对办公室、财务室、客服、保安、保洁、工程、绿化等进行指导与考核；
协调业主与开发公司及政府职能部门之间的相关事务，实时调整举措；
利用决策、计划、组织、领导、激励和控制等各种管理职能，充分发挥人力、物力资源实现既定目标；
在管理中遵循理念创新、模式创新、手段创新、制度创新和管理技术的创新；实行超前服务、超前管理；
实现三个满意：开发公司满意、业主满意、物业公司满意。
- 2003.09 ～ 2006.10，金澄锦江国际大酒店2003.09，职位：工程部经理，薪资：6000，工作内容：工作经历：
2003年9月-----2006年9月 金澄锦江国际大酒店 保障部 经理
筹建期
主要对土建施工、设施设备选型安装调试等工作进行跟踪了解；
运营期
全面负责保障部的运行管理工作，制定各种方案预案、规章制度、各部门操作规范等；
主要涉及保安、保洁、绿化、工程维修；
工作中根据掌握的实际情况适当调整管理举措；
不断摸索、不断总结，充分发挥员工的积极性，使其主动、认真对待工作；
利用现有资源，实现资源共享，适时调整控制成本，保证合理、低耗运营。
求职信誉
信誉良好，没有被用人单位投诉过 查看规则 我要投诉
宿州信息网根据招聘单位的投诉，记录以下不良求职行为：
1. 多次打不通或不接电话
2. 找到工作了还不关闭简历
3. 电话里的不礼貌表现。
多次违规者可能被系统拉黑。
投诉可能会被审核，招聘单位和求职者都需要保留通话记录和通话录音以备核查。
联系方式
系统提示：
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