店长

岗位职责:
1. 负责服装店1. 负的整体运营管理，的整体运确保店铺销售目标的达成；
2. 指导并激励2. 指团队成员，提升团团队成员队工作效率和服务质量；
3. 维护店铺形3. 维象，确保商品陈列象，确保符合品牌标准；
4. 分析销售数4. 分据，制定和调整营据，制定销策略以提高店铺业绩；
5. 处理顾客反5. 处馈，解决顾客问题馈，解决，提升顾客满意度。

任职要求：
1. 具备良好的1. 具团队领导能力和沟团队领导通技巧，能够有效激励团队；
2. 对时尚行业2. 对有热情，具备较强有热情，的数据分析能力和市场敏感度；
3. 能够有效应3. 能对突发事件，具备对突发事优秀的问题解决能力；
4. 对品牌服装4. 对销售流程和店铺运销售流程营有深入理解；
5. 能够根据市5. 能场变化灵活调整策场变化灵略，推动店铺持续发展。

服装陈列师

岗位职责：
1. 负责店铺内1. 负服装的陈列布局与服装的陈设计，提升顾客购物体验；
2. 跟踪市场流2. 跟行趋势，结合品牌行趋势，风格进行陈列方案的更新与优化；
3. 与销售团队3. 与紧密合作，确保陈紧密合作列效果与销售目标相匹配；
4. 定期对陈列4. 定效果进行评估，收效果进行集反馈并进行调整改进。

任职要求：
1. 具备良好的1. 具审美能力和创意思审美能力维，对时尚潮流有敏锐的洞察力；
2. 熟练使用陈2. 熟列工具，能够独立列工具，完成陈列设计并有效执行；
3. 优秀的沟通3. 优协调能力，能够与协调能力团队成员及供应商保持良好合作；
4. 有责任心，4. 有注重细节，能够在注重细节快节奏环境中保持高效率。

导购

岗位职责：
1、为顾客提供专1、为顾业、热情的服装导业、热情购服务，提升购物体验；
2、维护店内商品2、维护陈列，确保店铺环陈列，确境整洁有序，吸引顾客目光；
3、积极促进销售3、积极，完成个人及团队，完成个的销售目标；
4、处理顾客咨询4、处理与售后问题，维护与售后问良好的顾客关系。

任职要求：
1、具备良好的沟1、具备通能力和服务意识通能力和，能够耐心解答顾客疑问；
2、对时尚服装有2、对时一定了解，能够根一定了解据不同顾客需求推荐合适商品；
3、具有团队合作3、具有精神，能够与同事精神，能协作，共同提升店铺业绩；
4、适应快节奏的4、适应工作环境，具备较工作环境强的责任心和抗压能力。

以上职位，有五险以上职位，月休四天，薪资，月休四面谈，女性优先，面谈，女35岁以下，有经35岁以验者优先，微信电验者优先话同号18712话同号1119251。禁止电话！