岗位职责：

1.按需完成公司1.按需内部，员工的培训内部，员工作

2.提前了解培训2.提前需求，指定培训计需求，指划，并依据课件等划，并依教材独立讲授新员教材独立工技能培训所有教程

3.有PPT制作3.有P能力，负责新人业能力，负务课件的完善与通务课件的用课程课件开发与用课程课优化

4.了解新人情况4.了解，并记录新人成长，并记录，评估员工培训效，评估员果并进行反馈与总果并进行结，以及培训数据结，以及与考核内容收集整与考核内理备案

任职要求：

年龄25-35岁，女性

大专以上学历

熟练使用办公软件，

有半年以上知识产权业务培训经验

薪资福利：

月薪4千-5千  

单休  周日休息

交五险，带薪年假，节假日福利

工作环境轻松，不加班