安徽皖信人力资源安徽皖信管理有限公司宿州管理有限分公司根据202分公司根5年实际业务工作5年实际需要，经研究后决需要，经定面向社会招聘专定面向社业人才，现将有关事项公告如下：
一、招聘计划
(一)招聘岗位：高压电工
(二)招聘人数：4人
序号 岗位 计划数 工作地点 学历 相关要求 备注
1 高压
电工 4人 埇桥区及周边乡镇 高中及以上学历 男性，持有高压电工作业证书 年龄45周岁及以年龄45下(1980年1下(19月1日及以后出生)
(三)报名基本条件
1.应聘人员须遵1.应聘守国家法律法规，守国家法具有良好的思想品具有良好德， 无不良诚信德， 无记录及违法违纪记录。
2.责任心强，具2.责任有较强的学习能力有较强的和良好的团队协作精神，
3.持有高压电工3.持有相关作业证，从事相关作业高压电工专业或从高压电工业经验丰富者优先业经验丰，退伍军人优先。
二、招聘安排
1.招聘公告发布1.招聘：应聘者在规定时：应聘者间内填报应聘登记间内填报表，提交相关材料表，提交进行资格审查；
2.资格审查：依2.资格据规定的报考资格据规定的条件和应聘人员提条件和应供的材料进行审查供的材料，不符合要求或不，不符合能按规定时间提供能按规定证件材料的，取消其应聘资格；
3.笔试：符合条3.笔试件的应聘者在收到件的应聘笔试通知后，参加笔试；
4.面试及实操：4.面试应聘者按通知要求应聘者按参加面试和实操考核；
5.体检及公示：5.体检通知拟录用人员办通知拟录理体检、公示；
6.签约聘用：通6.签约知签订劳动合同、知签订劳安排培训等事宜。
三、报名及考试等信息
1.报名联系人：刘经理
应聘人员需填写《应聘人员应聘登记表》,于应聘登记2025年4月320250日17:00前0日17投递至liuka投递至lilun@wanilunxin-holdxin-ings.comings, 逾期不再受理。
2.考试时间及地2.考试点：以电话或短信点：以电(微信)通知为准。
3.根据笔试、面3.根据试成绩，确定初步试成绩，录用人选，并组织录用人选体检。 体检参照体检。 《一般企事业单位《一般企录用体检通用标准录用体检》开展。要求身体》开展。 健康，能适 健应客户经理工作要应客户经求。患有以下疾病求。患有者，不符合招聘岗者，不符位要求：(1)色位要求：盲、双眼矫正视力盲、双眼低于1.0 (2低于1.)双耳听力障碍； (3)恐高症及高血压；(4)有严重心血管疾病等；(5)其它经指定(5)其医疗机构鉴定认为医疗机构不适应从事电力相关工作的。
四、薪酬待遇
应聘人员经公示、应聘人员体检程序无问题后体检程序办理入职手续，与办理入职安徽皖信人力资源安徽皖信管理有限公司宿州管理有限分公司签订劳动合分公司签同，首次签订劳动同，首次合同期限一般为3合同期限年，试用期为6个年，试用月。试用期考核合月。试用格后，方可正式定岗上岗；考核不合格的，应考核不合在试用期内及时依在试用期法解除劳动关系。法解除劳录取后服从公司工录取后服作安排，否则按公作安排，司有关规定惩处，司有关规直至解除劳动合同。
签订合同后待遇按签订合同照安徽皖信人力资照安徽皖源管理有限公司宿源管理有州分公司相关岗位州分公司薪酬待遇标准执行薪酬待遇，包含基本工资、，包含基绩效、奖金，含社绩效、奖保五险,且工资不保五险,低于宿州当地最低工资标准。
五、注意要求
1.具体笔试面试1.具体的时间和地点等信的时间和息，将会通过电话息，将会、短信(微信)等、短信(方式通知符合报名方式通知条件人员，请报名条件人员者务必提供准确的者务必提联系手机并保持通联系手机信渠道畅通。
不符合条件的报名不符合条人员，不再另行通人员，不知。
2.有以下情形之2.有以一的，公司将取消一的，公应聘者考试、录用资格：
(1)伪造、涂改(1)伪学历学位及相关资学历学位格证书的；
(2)蓄意修改毕(2)蓄业院校、所学专业业院校、名称的；
(3)在应聘测试过程中作弊的；
(4)被证明不符合录用条件的；
(5)应予取消资格的其他情形。
3.根据相关招聘3.根据流程，在招聘工作流程，在结束后，若符合条结束后，件的人员数量未达件的人员到计划招聘人数，到计划招公司将根据实际符公司将根合条件的人数进行最终录用。
4.本次公告最终4.本次解释权归安徽皖信解释权归人力资源管理有限人力资源公司宿州分公司。