宿州学院2025宿州学院年度专职辅导员公年度专职开招聘公告
为做好2025年为做好2度宿州学院面向社度宿州学会公开招聘专职辅会公开招导员工作，根据《导员工作事业单位人事管理事业单位条例》（国务院令条例》（第652号）和中第652共安徽省委组织部共安徽省、安徽省人力资源、安徽省社会保障厅《关于社会保障印发安徽省事业单印发安徽位公开招聘人员暂位公开招行办法的通知》（皖人社发〔2010〕78号）规定，现78号）就有关事项公告如就有关事下：
一、招聘原则
（一）坚持面向社会、公开招聘；
（二）坚持考试考察、择优聘用；
（三）坚持德才兼备、公平竞争。
二、招聘计划
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三、招聘条件
热爱辅导员工作，热爱辅导关爱学生，有较强关爱学生的责任心和奉献精的责任心神，有志于长期从神，有志事学生工作，且须满足以下条件：
（一）具有中华人（一）具民共和国国籍，拥民共和国护党的路线、方针护党的路、政策，有较高的、政策，思想政治素质和高思想政治尚的道德情操，遵尚的道德纪守法，热爱党的教育事业；
（二）硕士研究生（二）硕及以上学历学位，及以上学中共党员（含预备党员）；
（三）硕士学历学（三）硕位人员年龄为30位人员年周岁以下（199周岁以下5年1月1日后出5年1月生），具有高校工生），具作经历满1年以上作经历满的（含1年），或的（含1具有博士研究生学具有博士历学位人员年龄可历学位人放宽至35周岁（放宽至31990年1月1日以后出生）；
（四）本科或研究（四）本生期间须担任1年生期间须以上（含1年）学以上（含生干部（包括班长生干部（、副班长、班级委、副班长员，党、团支部书员，党、记、副书记、支部记、副书委员，校院系学生委员，校会主席、副主席、会主席、部长、副部长，校部长、副社团负责人）；
（五）无违规违纪（五）无行为和不良记录，行为和不身心健康；
（六）符合招聘岗（六）符位的其他要求与条位的其他件。
有下列情形之一的人员，不得报考：
（一）不符合岗位招聘条件的人员；
（二）在读的全日（二）在制普通高校非应届制普通高毕业生；
（三）现役军人；
（四）在各级各类（四）在事业单位公开招聘事业单位中因违反《事业单中因违反位公开招聘违纪违位公开招规行为处理规定》规行为处被记入事业单位公被记入事开招聘应聘人员诚开招聘应信档案库,且记录信档案库期限未满的人员
（五）曾因犯罪受（五）曾过刑事处罚的人员过刑事处和曾被开除公职的和曾被开人员、受到党纪政人员、受纪处分期限未满或纪处分期者正在接受纪律审者正在接查的人员、处于刑查的人员事处罚期间或者正事处罚期在接受司法调查尚在接受司未做出结论的人员
（六）按照国家、（六）按省有关规定，尚在省有关规最低服务年限内的最低服务机关、事业单位正机关、事式在编工作人员；
（七）法律法规规（七）法定不得参加报考或定不得参聘用为事业单位工聘用为事作人员的其他情形作人员的人员。
招聘对象不得报考招聘对象聘用后即构成《事聘用后即业单位人事管理回业单位人避规定》第六条所避规定》列情形的岗位。
四、政策待遇
编制岗位管理，具编制岗位体待遇按照国家及体待遇按学校有关规定执行。
五、招聘程序
学校按照发布公告学校按照、报名、资格审查、报名、、考核和录用等程、考核和序进行公开招聘。
(一)网上报名
1.报名时间：自1.报名发布公告之日起至发布公告2025年5月120252日24:00截2日24止，逾期不予受理。
2.报名流程：
应聘者进行网上报应聘者进名（报名指定邮箱名（报名：szxyfdy：szxzp@ahszuzp@a.edu.cn）.edu。应聘材料文件夹。应聘材按照“岗位代码（男/女）—姓名—应聘辅导员”格式命名压缩打包格式命名提交（压缩后不超提交（压过10M）。应聘材料包括：①身份证（正反面）身份证（、研究生学历学位、研究生证书（应届毕业生证书（应须提供就业推荐表须提供就或相关证明；有工作单位的历届有工作单毕业生须提供所在毕业生须单位人事部门出具单位人事的同意报考证明，的同意报无工作单位的历届无工作单毕业生须提供无工毕业生须作承诺书），在国作承诺书（境）外取得学历（境）外学位的，须同时提学位的，交由教育部留学服交由教育务中心出具的国（务中心出境）外学历学位认境）外学证书、所在党组织证书、所出具的中共党员或出具的中中共预备党员证明中共预备材料、个人简历、材料、个专职辅导员工作证专职辅导明、学生干部任职明、学生证明材料、校级及证明材料以上荣誉证明等材以上荣誉料原件（以上材料料原件（请按顺序扫描成一请按顺序个PDF文档）；②《宿州学院专职辅《宿州学导员招聘应聘人员导员招聘简明信息登记表-简明信息姓名》excel姓名》e版（见附件）。应版（见附聘人员保证以上提聘人员保交的材料真实、准确、完整。
（二）资格审查
1.资格初审
根据应聘人员报名根据应聘材料进行资格初审材料进行，资格初审合格人，资格初员名单将在学校官员名单将网人才招聘栏公布网人才招。资格初审通过人。资格初数与招聘计划人数数与招聘的比例达不到3:的比例达1，相应核减岗位招聘计划数。
2.资格复审
资格复审材料：网资格复审上报名材料的原件上报名材和复印件，复印件和复印件按上述顺序装订留按上述顺存。通过现场资格存。通过复审的应聘人员方复审的应可参加考核。
（三）考核
考核工作由人事处考核工作统一组织，考核具统一组织体时间和要求在学体时间和校官网人才招聘栏校官网人另行通知。
考核分笔试（10考核分笔0分）和面试（10分）和00分）两个环节。
笔试主要测试应聘笔试主要者的政治理论素养者的政治和专职辅导员工作和专职辅相关知识和能力。相关知识考试内容包括习近考试内容平新时代中国特色平新时代社会主义思想、习社会主义近平总书记关于教近平总书育的重要论述、教育的重要育综合基础知识（育综合基教育学、心理学、教育学、师德师风、现代教师德师风育技术等)、基本育技术等职业素养及能力（职业素养综合知识、阅读理综合知识解、心理素质、文解、心理字表达等）。考试字表达等时间120分钟。时间12为保证专职辅导员为保证专的基本素质，设置的基本素笔试成绩60分为笔试成绩最低控制合格分数最低控制线，笔试成绩低于线，笔试60分者不得进入60分者面试。根据笔试成面试。根绩，分别按招聘计绩，分别划1：3比例确定划1：3参加面试人选。笔参加面试试通过人数与岗位试通过人招聘计划人数的比招聘计划例达不到3:1，例达不到分别相应核减招聘分别相应计划数。最后一名计划数。如有多名考生笔试如有多名成绩相同的，一并成绩相同确定为面试人选。
面试采取结构化形面试采取式，重点考察应聘式，重点者从事辅导员工作者从事辅的职业认知、专业的职业认知识、岗位技能、知识、岗语言表达、逻辑思语言表达维等综合素质和解维等综合决实际问题的能力决实际问。
（四）成绩合成
考核总成绩按百分考核总成制计算，其中笔试制计算，占40%，面试占占40%60%。总成绩保60%。留到小数点后两位留到小数，小数点后第三位，小数点四舍五入。
根据招聘计划数和根据招聘应聘人员考核总成应聘人员绩，分别从高分到绩，分别低分排序（如考核低分排序总成绩相同，按面总成绩相试成绩从高分到低试成绩从分排序），按1:分排序）1比例确定体检、1比例确考察对象。
（五）体检考察
1.拟聘人员统一1.拟聘接受学校组织的体接受学校检与心理测试。体检与心理检工作按照人力资检工作按源社会保障部、国源社会保家卫生计生委、国家卫生计家公务员局《关于修订〈公务员录用体检通用标准（试行）〉及〈公务员录用体检操作手册（试行）〉有关内容的通知》(人社部发〔2016〕140号)和省委140号组织部、省人力资组织部、源社会保障厅、省源社会保卫生厅《关于进一卫生厅《步规范全省事业单步规范全位公开招聘人员体位公开招检工作的通知》（皖人社秘〔2013〕208号）等有关208号规定执行。在学校规定执行指定的三级甲等综指定的三合性医院进行体检合性医院，体检费用自理。，体检费（体检与心理测量（体检与结果作为确定拟聘结果作为人员的参考依据）
2.考察。主要考2.考察察拟聘用人员在政察拟聘用治思想、道德品德治思想、、能力素质、遵纪、能力素守法、岗位匹配、守法、岗宗教信仰等方面的宗教信仰情况以及学习和工情况以及作期间的表现，并作期间的对应聘人员资格条对应聘人件再次进行审查。
根据《关于加快推根据《关进失信被执行人信进失信被用监督、警示和惩用监督、戒机制建设的实施戒机制建意见》（皖办发〔2017〕24号）等文件精24号）神，考察结束时考神，考察察对象仍属于失信察对象仍被执行人的，考察被执行人环节不予合格。
体检、考察合格人体检、考选出现缺额的，按选出现缺照规定程序和时限照规定程，按考核总成绩从，按考核高分到低分依次等高分到低额递补，递补各不额递补，超过两次。拟聘用超过两次人员名单公示结束人员名单，不再递补。
（六）公示
体检与考察合格者体检与考，学校研究同意后，学校研，在学校官网公示，在学校拟聘人员名单，公拟聘人员示5个工作日。
（七）签约聘用
公示无异议或公示公示无异结果不影响聘用的结果不影，应届毕业生须在，应届毕公示结束后15日公示结束内到学校签订三方内到学校协议，2025年协议，27月30日前报到；历届毕业生须在公历届毕业示结束后30日内示结束后办理入职手续。逾办理入职期取消拟聘资格，期取消拟考核结果无效。
报到时携带身份证报到时携、本科以上毕业证、本科以书、学位证书等相书、学位关材料原件。国（关材料原境）外取得学历学境）外取位者，同时应提供位者，同教育部留学服务中教育部留心出具的国（境）心出具的外学历学位认证书外学历学。非应届毕业生如。非应届有聘用单位，入校有聘用单报到时，须提供与报到时，原单位解除聘用关系的证明材料；若无聘用单位，须若无聘用托管档案的人才交托管档案流服务中心提供无流服务中工作单位的证明材工作单位料。
由学校按照规定将由学校按相关材料报送省人相关材料力资源和社会保障力资源和厅办理聘用报批手厅办理聘续。获批后正式签续。获批订聘用合同，按《订聘用合事业单位人事管理事业单位条例》（国务院令条例》（第652号）和安第652徽省政府办公厅《徽省政府转发省人事厅关于转发省人在全省事业单位试在全省事行人员聘用制度意行人员聘见的通知》（皖政见的通知办〔2006〕13号）等相关规13号）定实施聘用管理，定实施聘并按规定实行试用并按规定期，试用期包括在期，试用聘用合同期限内。聘用合同试用期满合格的，试用期满予以正式聘用；不合格的，取消聘用。
六、其他事项
（一）保密、监督等规定
保密、监督等事项保密、监按人事考试规则和按人事考保密、回避等规定保密、回执行，接受社会及执行，接学校纪检监察部门学校纪检的监督，如发现徇的监督，私舞弊、弄虚作假私舞弊、等行为，按规定严等行为，肃处理。监督电话肃处理。：0557-28：05571685（纪委办公室）；信访举报邮箱：x信访举报fjb@ahszfjb@u.edu.cn。
（二）资格审查其他规定
资格审查贯穿于招资格审查聘工作全过程，如聘工作全在招聘过程中任何在招聘过环节或到校后通过环节或到审查档案等方式发审查档案现有违纪违规、材现有违纪料不齐、提供虚假料不齐、信息或应聘者条件信息或应不符合岗位要求等不符合岗情况的，随时取消情况的，应聘资格或解聘。应聘资格由此造成的后果，由此造成由应聘者本人负责。
（三）本公告未规（三）本定的相关事项以上定的相关级主管部门政策为级主管部准，未尽事宜，由准，未尽人事处负责解释。
七、联系方式
地址：安徽省宿州地址：安市学府大道176市学府大9号
电话：
联系人：巩老师
附件1.宿州学院附件1.专职辅导员招聘应专职辅导聘人员简明信息登记表
附件2.报名材料模板
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宿州学院
2025年4月21日