2025年度宿州2025市第二人民医院面市第二人向社会招聘工作人员公告
宿州市第二人民医宿州市第院（宿州市精神病院（宿州院），始建于19院），始66年，是皖北地66年，区成立较早、省内区成立较较有影响力，集精较有影响神、心理疾病预防神、心理、治疗、康复、教、治疗、学、科研于一体的学、科研三级精神专科医院三级精神。
为进一步优化医院为进一步人才结构，加强医人才结构院人才队伍建设，院人才队满足医院发展需要满足医院，结合医院工作实，结合医际，现将2025际，现将年度宿州市第二人年度宿州民医院面向社会招民医院面聘工作人员有关事项公告如下：
一、招聘原则
1、坚持公开、公平、公正原则；
2、坚持竞争、择优原则；
3、坚持理论考试3、坚持、面试、体检考察、面试、相结合原则。
二、招聘计划
2025年度医院2025工作人员招聘计划工作人员共13人，其中精共13人神科医师岗位10神科医师人，医学检验岗位人，医学1人，管理岗位11人，管人，财务岗位1人人，财务。具体岗位信息详。具体岗见附件。【添加客服微信获取：szxxw007】
三、招聘条件
（一）应聘人员须（一）应为符合招聘岗位条为符合招件的人员，且必须件的人员符合以下基本条件符合以下：
1、遵守中华人民共和国宪法和法律
2、热爱祖国，忠2、热爱诚党和人民的卫生诚党和人和教育事业，具有和教育事良好的品行和职业良好的品道德
3、具备岗位所需3、具备的学历、专业或技的学历、术资格条件
4、具有正常履行职责的身体条件
5、30岁以下指5、301994年5月（1994含）以后出生，此含）以后次招聘涉及年龄以次招聘涉此类推
6、具备岗位所需的其他条件。
（二）具有下列情（二）具形之一的，不得报形之一的考：
1、不符合招聘岗位条件要求的人员；
2、曾因犯罪受过2、曾因刑事处罚的人员和刑事处罚被开除公职的人员
3、尚未解除党纪3、尚未、政纪处分或正在、政纪处接受纪律审查的人员
4、刑事处罚期限4、刑事未满或涉嫌违法犯未满或涉罪正在接受司法调罪正在接查尚未做出结论的查尚未做人员
5、现役军人，尚在试用期的公务员
6、在各级公务员6、在各考录和事业、国有考录和事企业单位公开招聘企业单位中被认定有舞弊等中被认定严重违反纪律尚在停考期内的人员
7、法律法规规定7、法律不得报考的其它情不得报考形的人员。
四、招聘程序
（一）发布公告
在宿州人力资源和在宿州人社会保障局网站、社会保障宿州市第二人民医宿州市第院网站等媒体(网院网站等络)发布招聘公告络)发布，公布招聘职位、，公布招报名条件及招聘方式方法等。
（二）报名和资格审查确认
1、网上报名。本1、网上次公开招聘采取网次公开招络报名方式，报名络报名方网站为http://szexam.pzhl.net/index.php，提交报名申请时间提交报名为2025年5月为20219日9:00至19日92025年5月220253日16:00。每位报考者限报。每位报一个职位，所填信一个职位息必须与本人实际息必须与情况、报考条件和情况、报所报考的职位要求相一致。
2、资格初审。报2、资格考者上传报名表后考者上传，由宿州市第二人，由宿州民医院按照规定的民医院按报考条件和职位要报考条件求，及时进行资格求，及时审查。
网上审查结果不作网上审查为确定符合岗位条为确定符件的最终依据，资件的最终格审查贯穿招聘工格审查贯作全过程。凡在招作全过程聘工作各个环节中聘工作各发现报考者不符合发现报考岗位条件要求或弄岗位条件虚作假等问题的，虚作假等一经查实，立即取一经查实消考试、聘用资格。
3、报名确认。报3、报名考者可于2025考者可于年5月23日16年5月2:30前随时登录:30前http://szexam.pzhl.net/index.phindep查询资格审查结p查询资果。通过审查的，果。通过不得改报其他岗位；尚未审查或未通过尚未审查审查的，在202审查的，5年5月24日15年5月1:00前可以改1:00报其他岗位。通过报其他岗资格审查的报考者资格审查于2025年5月于20225日23:0025日2前登录http://szexam.pzhl.net/index.phindep缴纳笔试费用（p缴纳笔45元/人）。未按时缴费的，视为放弃报名。
（三）笔试
卫生专业技术岗位卫生专业考试科目《医学基考试科目础知识》，管理岗础知识》位考试科目《公共位考试科基础知识》，财务基础知识岗位考试科目《财岗位考试务基础知识》，笔务基础知试满分为100分试满分为，笔试具体考试时，笔试具间和地点见准考证间和地点。报考人员可于2。报考人025年5月29025年日至5月30日从http://szexam.pszexzhl.net自zhl.行下载打印准考证。
（四）资格复审
面试前，招聘单位面试前，对面试人选进行资对面试人格复审。复审材料格复审。包括本人有效身份包括本人证件、学历学位证证件、学书、学信网打印的书、学信《学籍电子注册备《学籍电案表》、专业技术案表》、资格证书、护理专资格证书业历届毕业生提供业历届毕二级以上医院工作二级以上经历证明、现工作经历证明单位同意报考证明单位同意等职位要求的相关等职位要证书、材料原件及证书、材复印件、应届毕业复印件、生须提供就业推荐生须提供表原件，并于20表原件，25年9月30日25年9前需提供毕业证书前需提供和学位证书。复审和学位证不合格者或有弄虚不合格者作假者，取消面试作假者，资格，按照同职位资格，按报考人员的笔试成报考人员绩高低顺序依次递绩高低顺补。
（五）面试
面试采取统一结构面试采取化面试的方法进行化面试的，主要考察应聘人，主要考员的基本素养、协员的基本调应变、语言表达调应变、能力和其他综合素能力和其质，面试满分为1质，面试00分。根据岗位00分。招考计划数，招考招考计划202505012025职位在同招聘岗位职位在同报考考生中依笔试报考考生成绩从高到低按1成绩从高:2的比例确定参:2的比加面试人员，招考加面试人202505022025-2025050-2024职位分别在同招4职位分聘岗位报考考生中聘岗位报依笔试成绩从高到依笔试成低按1:3的比例低按1:确定参加面试人员确定参加，不足规定比例的，不足规按实际人数确定。按实际人最后一名如有多名最后一名考生笔试成绩相同考生笔试的一并确定为面试人选；为确保新进人员素为确保新质，实际面试人员质，实际数少于或等于招聘数少于或岗位计划数的，设岗位计划定面试最低控制合定面试最格分数线，面试成格分数线绩达到65分的应绩达到6聘人员，方可进入聘人员，下一轮。
面试具体时间、地点另行通知。
（六）综合成绩计算方式：
笔试成绩、面试成笔试成绩绩按5:5的权重绩按5:比例合成考试综合比例合成成绩，分值均按四成绩，分舍五入之后保留小舍五入之数点后两位数，并数点后两从高分到低分排序从高分到，综合成绩相同的，综合成按面试成绩排序。按面试成综合成绩最低控制综合成绩合格分数线60分。
（七）体检
参照公务员录用体参照公务检标准进行，按照检标准进合格的综合成绩从合格的综高分到低分顺序，高分到低按岗位数1:1的按岗位数比例确定体检和考比例确定察人选。因体检不察人选。合格缺额，同职位合格缺额内按合格的考试综内按合格合成绩依次递补。
（八）考察
体检合格人员确定体检合格为考察对象，考察为考察对工作由招聘单位组织实施。
（九）公示和聘用
根据报考者综合考根据报考试成绩、体检、考试成绩、察情况，结合岗位察情况，要求、报考者岗位要求、报适应能力，由招聘适应能力单位综合研究确定单位综合拟聘用人员，并同拟聘用人时在宿州人力资源时在宿州和社会保障局网站和社会保、宿州市第二人民、宿州市医院网站进行公示医院网站，公示期为5个工，公示期作日。公示期间发作日。公现有不符合条件的现有不符人员，核查属实后人员，核取消其聘用资格。取消其聘同职位内缺额按考同职位内试总成绩依次递补试总成绩。
经公示无异议的，经公示无招聘单位与聘用人招聘单位员签订劳动合同。员签订劳新聘人员按规定实新聘人员行试用期制度，试行试用期用期为3个月。试用期为3用期后考核合格的用期后考，签订正式合同，，签订正享受本院职工薪资享受本院福利。试用期内考福利。试核不合格的，取消核不合格聘用，解除劳动合聘用，解同。
五、其他事项
（一）报考者所填（一）报信息须与本人实际信息须与情况、报考资格条情况、报件和所报考岗位的件和所报资格条件要求一致资格条件、真实无误。资格、真实无审查贯穿于招聘工审查贯穿作全过程，如在招作全过程聘过程中任何环节聘过程中或录用后发现有违或录用后纪违规、提供虚假纪违规、信息或应聘者条件信息或应不符合岗位要求等不符合岗情况经查实的，随情况经查时取消应聘资格或时取消应解聘。由此造成的解聘。由后果，由应聘者本人负责。
（二）因公示结果（二）因影响聘用、拟聘用影响聘用人员自愿放弃聘用人员自愿、拟聘用人员未在、拟聘用规定的时间内报到规定的时，导致拟聘岗位空，导致拟缺的，根据考试成缺的，根绩由高分到低分依绩由高分次等额递补。递补次等额递人员履行考察体检人员履行、公示等有关程序。
监督电话：【添加客服微信获取：szxxw007】
宿州市第二人民医院
2025年5月14日
附件1：2025附件1：年度宿州市第二人年度宿州民医院公开招聘工作人员岗位表【添加客服微信获取：szxxw007】