香港专才计划（全香港专才称输入内地人才计称输入内划）是2003年划）是2推出的雇主担保类推出的雇工作签证，核心是工作签证吸引内地具备香港吸引内地紧缺专业技能/经验的人才赴港，经验的人无配额、不限行业无配额、，一人申请可携配，一人申偶及18岁以下子偶及18女随行。

一、核心申请条件（2026）

- 申请人：18周岁以上；本科及以上学历，本科及以或大专+良好专业或大专+技能/丰富经验；有2年及以上与香港岗位相关工作经验；已获香港公司聘用已获香港，岗位为本地难以，岗位为替代；薪酬福利与香港市场水平大致相当；无犯罪记录、符合一般入境规定。
- 雇主：香港正- 雇主规经营（有办公场规经营（所、本地员工、强所、本地积金、纳税记录等积金、纳）；证明该岗位无法轻易觅得本地人；雇佣合同真实有效。

二、申请方式与流程

- 常见方式：受- 常见雇（主流）、自雇雇（主流（创业）、公司内部调职。
- 申请流程：
1. 获香港雇主正式聘用；
2. 雇主准备证明文件雇主准备（岗位稀缺性、公（岗位稀司资质等）；
3. 申请人备齐个人材申请人备料（学历、工作证料（学历明、无犯罪记录等）；
4. 由雇主或申请人向入境处递交申请；
5. 审批约1-3个月，获批后领取签证/进入许可，办理逗留D签赴港。

三、续签与永居

- 首次获批：一- 首次般为3年逗留期限般为3年，模式为3+3+2；顶尖人才（如年薪顶尖人才200万港币）可200万“3+5”。
- 续签要求：持- 续签续受雇于香港雇主续受雇于，岗位匹配专业，，岗位匹薪资符合市场水平薪资符合，合规纳税与强积金。
- 永居申请：通- 永居常在港连续居住满常在港连7年，可申请香港永久居民身份。

四、优势与注意事项

- 优势：学历要- 优势求灵活，无需语言求灵活，成绩；审批快，配偶可工作、子女享教育；保留内地户籍；适配金融、