| 编号：5359120 |
地区：埇桥区 |
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| 类别：招聘 → 其他/综合 |
急聘人事专员
新媒体运营，家乐福
人事专员
岗位职责：
1. 负责招聘相关工作，结合业务需求进行简历筛选、电话联系、线上线下面试、面试安排等；
2. 利用各种有效招聘途径满足业务方需求，能在人才的选、育、用、留上给予业务部门有效的建议，并具备一定的影响力，有效制定和引进人才；
3. 具备跨部门沟通的能力，确保面试流程正常进行，并维护候选人面试体验；
4. 负责招聘渠道开拓及维护等，协助进行人力资源相关的数据统计工作。
职位要求：
1. 全日制统招本科以上学历，对招聘模块十分感兴趣，2-3年及以上HRBP工作经验优先；
2. 了解人力资源各模块基本工作，招聘方面尤其有独立思考和判断力；
3. 承压能力强，能适应公司快速发展的业务节奏；
4. 熟悉国家相关的人力资源政策、法律法规。
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岗位职责：
1. 负责招聘相1. 负关工作，结合业务关工作，需求进行简历筛选需求进行、电话联系、线上、电话联线下面试、面试安排等；
2. 利用各种有2. 利效招聘途径满足业效招聘途务方需求，能在人务方需求才的选、育、用、才的选、留上给予业务部门留上给予有效的建议，并具有效的建备一定的影响力，备一定的有效制定和引进人有效制定才；
3. 具备跨部门3. 具沟通的能力，确保沟通的能面试流程正常进行面试流程，并维护候选人面，并维护试体验；
4. 负责招聘渠4. 负道开拓及维护等，道开拓及协助进行人力资源协助进行相关的数据统计工相关的数作。
职位要求：
1. 全日制统招1. 全本科以上学历，对本科以上招聘模块十分感兴招聘模块趣，2-3年及以趣，2-上HRBP工作经验优先；
2. 了解人力资2. 了源各模块基本工作源各模块，招聘方面尤其有，招聘方独立思考和判断力；
3. 承压能力强3. 承，能适应公司快速，能适应发展的业务节奏；
4. 熟悉国家相4. 熟关的人力资源政策关的人力、法律法规。
招聘单位：新媒体运营
工作地点：家乐福
联 系 人：刘女士
发布/刷新时间：2026-02-10 10:21
离过期还有：56天1时50分
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