岗位职责：
1、协助上级建立1、协助健全公司招聘、保健全公司险、福利、绩效考险、福利核等人力资源制度核等人力建设；
2、建立、维护人2、建立事档案，办理和更事档案，新劳动合同；
3、执行人力资源3、执行管理各项实务的操管理各项作流程和各类规章作流程和制度的实施，配合制度的实其他部门工作。
4、招聘事宜
任职资格：
1、20-30岁，专科及以上学历；
2、有一定的相关工作经验优先；
3、良好的团队协作精神，可塑性强。