客服主管岗：

负责团队的综合管负责团队理工作（日常管理理工作（、现场工作管理，、现场工监控工作效率，及监控工作时解决问题，调动时解决问访问员工作积极性访问员工等）

工作要求：

?  大专或以上学历  1年以上同岗位工作经验

?  以客户和服务品质为重

?  重视团队精神的发挥，目标导向

?  良好的表达和指导技能

?  优异的领导能力和合作的团队成员

?  解决问题能力突出

薪金待遇：

基本工资+补助+月度绩效+其他福利；）（综合薪资在4000-8000）

购买社保五险一金；

公司福利：

1.  公司提供四人间标公司提供准住宿（内有独立准住宿（卫生间及热水器、空调）；

2.  项目每年举办年会项目每年、外出旅游、运动、外出旅会、等各项活动，会、等各开展各种激励活动开展各种比赛等。

银行催收项目组长招聘要求：

1、学历:大专及以上学历

2、年龄:20-35周岁      薪资4000-6000千

3、工作经验:1  年及以上带组管理经验

4、硬技能:熟悉4、硬技办公软件，熟练计办公软件算机操作，数据整理与分析

5、软技能:人员5、软技技能辅导，小组绩技能辅导效管理，团队凝聚  力建设，逻辑思维力建设，强，执行能力，内强，执行部沟通协调能力

6、责任心强，工6、责任作主动，能积极参作主动，与和配合团队的工与和配合作，支持团队的决作，支持策；

培训师岗位：

1、具有大专及以上学历；

2、具有1年以上2、具有呼叫中心工作经验呼叫中心，1年以上同行业，1年以培训专员经验，具培训专员备娴熟营销技巧及服务技能；

3、具有较强的语3、具有言沟通、演讲能力言沟通、及编写讲义、教材、测试题的能力；

4、具备较强的逻4、具备辑思维能力、分析辑思维能能力及课程开发能力；

5、具有良好的综5、具有合素质，敬业爱岗合素质，，责任心强，自愿从事培训工作；  

6、能熟练应用P6、能熟PT培训教案，熟PT培训练使用日常办公软件；        

7、责任心强，工7、责任作主动，能积极参作主动，与和配合团队的工与和配合作，支持团队的决作，支持策；

8、综合4000-6000