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2024年度安徽2024宿州技师学院公开宿州技师招聘事业单位工作人员公告
为进一步加强教师为进一步队伍和管理团队建队伍和管设，优化师资结构设，优化，根据学院专业建，根据学设和管理团队的实设和管理际需要，经批准，际需要，面向社会公开招聘面向社会3名事业单位工作3名事业人员，现将有关事项公告如下：
公开招聘事业单位公开招聘工作人员坚持“公工作人员开、公平、竞争、择优”的原则。
一、招聘范围和条件
招聘对象为国家承招聘对象认学历的应、历届认学历的大学本科及以上毕大学本科业生，且必须符合业生，且以下条件：
（一）具有中华人民共和国国籍;
（二）具备良好的政治品行及职业道德；
（三）具备岗位所（三）具需的专业或技能条需的专业件、身体条件和其他条件；
（四）40周岁以（四）4下（1983年3下（19月1日及以后出生）；
有下列情形之一的人员，不得报考：
（一）不符合岗位招聘条件的人员；
（二）在读的全日（二）在制普通高校非应届制普通高毕业生；
（三）现役军人；
（四）在各级各类（四）在事业单位公开招聘事业单位中因违反《事业单中因违反位公开招聘违纪违位公开招规行为处理规定》规行为处被记入事业单位公被记入事开招聘应聘人员诚开招聘应信档案库，且停考信档案库期限未满的人员；
（五）曾因犯罪受（五）曾过刑事处罚的人员过刑事处和曾被开除公职的和曾被开人员、受到党纪政人员、受纪处分期限未满或纪处分期者正在接受纪律审者正在接查的人员、处于刑查的人员事处罚期间或者正事处罚期在接受司法调查尚在接受司未做出结论的人员；
（六）法律法规规（六）法定不得参加报考或定不得参聘用为事业单位工聘用为事作人员的其他情形作人员的人员。
招聘对象不得报考招聘对象聘用后即构成《事聘用后即业单位人事管理回业单位人避规定》第六条所避规定》列情形的岗位。
二、招聘岗位和计划
招聘岗位、数量和招聘岗位要求详见《202要求详见4年度安徽宿州技4年度安师学院公开招聘事师学院公业单位工作人员岗业单位工位表》（附件1）位表》（。
三、招聘程序
本次公开招聘按照本次公开发布招聘公告、报发布招聘名、现场资格审查名、现场、技能实操考核、、技能实面试考核、体检、面试考核考察、公示、办理考察、公聘用手续等步骤进行。
（一）报名
报名采用网络报名报名采用方式进行。报名时方式进行间为2024年3间为20月27日9:00月27日至4月2日18:至4月200，逾期不再补00，逾报。
请将《2024年请将《2度安徽宿州技师学度安徽宿院公开招聘事业单院公开招位工作人员报名资位工作人格审查表》（如实格审查表填写并经本人签字填写并经的扫描件）、个人的扫描件简历、本人有效期简历、本内的身份证（正反内的身份面）、毕业证书、面）、毕学位证书、《毕业学位证书生推荐表》（应届生推荐表生）和招聘岗位资生）和招格条件规定的职称格条件规、奖励、获奖证书、奖励、等正式有效证件扫等正式有描件放在同一个文描件放在件夹内以压缩包形件夹内以式，在规定时间内式，在规发送至指定邮箱d发送至指zbjsxy@1zbjs63.com 进63.c行报名，邮件标题行报名，统一按照“姓名+统一按照招聘单位+应聘岗位”填写。
报考人员填写的信报考人员息必须与本人实际息必须与情况、报考条件和情况、报所报考的岗位要求所报考的相一致。凡弄虚作相一致。假通过资格审查,假通过资其实际情况与报考其实际情条件规定不符的，条件规定一经查实，即取消一经查实考试、聘用等资格考试、聘。
每位报考人员限报每位报考一个岗位，并须使一个岗位用本人有效居民身用本人有份证进行报名和参份证进行加考试。
为确保新进人员质为确保新量，岗位报名合格量，岗位人数应大于岗位招人数应大聘计划数，少于或聘计划数等于岗位招聘计划等于岗位数的，取消该岗位数的，取招聘计划。
（二）现场资格审查
现场资格审查时，现场资格报名者须提供本人报名者须的身份证、学历证的身份证书、学位证书、专书、学位业技术资格证书、业技术资职业资格证书或技职业资格能等级证书、荣誉能等级证证书和教学、科研证书和教成果等证明本人符成果等证合报名条件的有关合报名条资料的原件及复印资料的原件。2024年毕件。20业尚未取得学历（业尚未取学位）证书的人员学位）证，可凭学校或省、，可凭学市教育主管部门出市教育主具的书面证明和有具的书面关证件材料办理资关证件材格审查，至202格审查，4年8月31日仍4年8月不能提供学历（学不能提供位）证书（或学信位）证书网学历证书电子注网学历证册备案表）的，或册备案表证书与证明材料不证书与证一致的，取消聘用一致的，资格。香港、澳门资格。香大学学历，须经国大学学历家教育行政主管部门认可；国外学历，要经国国外学历家教育部相关部门家教育部学历认证。机关、学历认证事业单位在编正式事业单位人员须按干部人事人员须按管理权限提供单位管理权限和主管部门同意报考的书面材料。
（三）技能实操考核
满分100分（占满分10总成绩的60%）总成绩的。主要考察考生实。主要考际操作的能力。技际操作的能实操考核设置最能实操考低合格分数线为6低合格分0分，面试考核的0分，面入围人选，从同岗入围人选位最低合格分数线位最低合以上人员中按规定以上人员确定。考生成绩低确定。考于60分的，取消于60分进入面试考核资格。
（四）面试考核
满分100分（占满分10总成绩的40%）总成绩的，由说课、成果评，由说课价及专家问询两个价及专家环节组成。两个环环节组成节成绩各占面试考节成绩各核成绩的 50%核成绩的。面试考核设置最。面试考低合格分数线为7低合格分0分，考生成绩低0分，考于70分的，不予于70分进入体检、考察环进入体检节。
现场资格审查、技现场资格能实操考核和面试能实操考考核的时间和地点考核的时等具体事宜另行通等具体事知。
（五）成绩合成
考生考试最终成绩考生考试依技能实操考核成依技能实绩与面试考核成绩绩与面试合成确定。成绩计合成确定算时分别保留到小算时分别数点后两位，小数数点后两点后第三位四舍五点后第三入。成绩合成计算入。成绩公式：技能实操考公式：技核分数?60%?核分数?（说课分数?成果（说课分评价及专家问询分评价及专数）?40%
安徽宿州技师学院安徽宿州根据招聘计划数和根据招聘应聘人员考试最终应聘人员成绩，从高分到低成绩，从分，按1:1比例分，按1等额确定体检、考等额确定察对象。如最终成察对象。绩相同，依次以成绩相同，果评价及专家问询果评价及成绩、技能实操成成绩、技绩、说课成绩得分绩、说课高者优先，若考生高者优先各科目分数均相同各科目分，则采取加试的方，则采取法，加试方案另行公布。
（六）体检和考察
体检和考察工作由体检和考安徽宿州技师学院安徽宿州组织实施。
体检工作参照人力体检工作资源社会保障部、资源社会国家卫生计生委、国家卫生国家公务员局《关国家公务于修订〈公务员录用体检通用标准（试行）〉及〈公务员录用体检操作手册（试行）〉有关内容的通知》(人社部发〔2016〕140号)和省委140号组织部、省人力资组织部、源社会保障厅、省源社会保卫生厅《关于进一卫生厅《步规范全省事业单步规范全位公开招聘人员体位公开招检工作的通知》（皖人社秘〔2013〕208号）等有关208号规定执行。体检费规定执行用由考生自理。
考察工作根据拟聘考察工作用岗位的要求，采用岗位的取多种形式，全面取多种形了解考察对象的政了解考察治思想、道德品质治思想、、遵纪守法、业务、遵纪守能力、工作实绩以能力、工及是否需要回避等及是否需方面的情况，并形成考察材料。
根据《关于加快推根据《关进失信被执行人信进失信被用监督、警示和惩用监督、戒机制建设的实施戒机制建意见》（皖办发〔2017〕24号）等文件精24号）神，考察结束时考神，考察察对象仍属于失信察对象仍被执行人的，考察被执行人环节不予合格。
如自动放弃或体检如自动放、考察不合格，在、考察不同岗位参加面试考同岗位参核的人员中按合成核的人员总成绩从高分到低总成绩从分依次有效递补一分依次有次。
（七）公示
对体检、考察均合对体检、格的拟聘用人员，格的拟聘在宿州市人力资源在宿州市和社会保障局网站和社会保公示7天。公示期公示7天间及期满后对拟聘间及期满用人员主动放弃岗用人员主位或被反映有问题位或被反并经查证属实的，并经查证取消聘用资格，所取消聘用空名额不再递补。
（八）签约聘用
经公示无异议或公经公示无示结果不影响聘用示结果不的，由安徽宿州技的，由安师学院按照规定将师学院按有关材料报送宿州有关材料市人力资源和社会市人力资保障局办理有关聘保障局办用报批手续。
根据《事业单位人根据《事事管理条例》规定事管理条，招聘单位须与受，招聘单聘人员签订事业单聘人员签位聘用合同，确立位聘用合人事关系。聘用人人事关系员待遇按有关规定员待遇按执行。对未在规定执行。对时间内报到的人员时间内报，取消其聘用资格，取消其。
四、纪律与监督
公开招聘工作接受公开招聘纪检监察机关和社纪检监察会各界的监督，对会各界的违反考试、聘用工违反考试作纪律的考生和工作纪律的作人员，视情节轻作人员，重，按有关规定给予严肃处理。
有关招聘政策及考有关招聘务、体检、考察等务、体检后续信息，请考生后续信息及时登陆宿州市人及时登陆力资源和社会保障力资源和局网、安徽宿州技局网、安师学院网查询、查阅。
本次招聘不指定考本次招聘试辅导用书，不举试辅导用办也不委托任何机办也不委构举办考试培训班构举办考。
本《公告》由安徽本《公告宿州技师学院负责宿州技师解释。
招聘咨询电话：【见下方】（安徽宿州技师学院）
监督举报电话：【见下方】（市纪委监委驻市委组织部纪检组）
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附件1：2024附件1：年度安徽宿州技师年度安徽学院公开招聘事业学院公开单位工作人员岗位单位工作表.docx【见下图】
附件2：2024附件2：年度安徽宿州技师年度安徽学院公开招聘事业学院公开单位工作人员报名单位工作资格审查表.docx【见下图】
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