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急聘培训讲师

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急聘培训讲师

客户培训培训策划培训师/讲师

培训规划和计划：培训规划根据企业员工的培根据企业训需求和组织发展训需求和目标，制定并实施目标，制培训计划，确保培培训计划训计划符合培训需训计划符求并与企业发展目标保持一致。
课程设计和开发：课程设计设计和开发培训课设计和开程，包括课程内容程，包括、教学方法和学习、教学方评估，以提升培训效果。
培训和授课：组织培训和授和主持培训课程和和主持培研讨会，确保培训研讨会，效果达到预期目标效果达到，并参与培训授课，并参与，编制培训讲义，，编制培设计课程结构，做好现场把控。
资源管理：收集、资源管理评估相关课程、学评估相关习资料，开拓并维习资料，护合适的学习与培护合适的训渠道，确保培训训渠道，资源的丰富性与适资源的丰用性。
记录和评估：管理记录和评和维护培训记录和和维护培档案，跟踪员工培档案，跟训进度和效果，定训进度和期评估和调整培训期评估和计划，提供咨询和计划，提支持，帮助员工解支持，帮决工作中的问题和决工作中挑战。
效果总结和改进：效果总结做好培训记录并跟做好培训进培训后的效果反进培训后馈，分析总结培训馈，分析工作，提出培训管工作，提理与课程完善合理理与课程化建议，对培训效化建议，果进行评估，并提果进行评交分析报告，负责交分析报撰写培训报告，反撰写培训馈、评估培训效果馈、评估，并负责跟进培训，并负责工作效果对培训工作进行改进。
完成领导交办的其完成领导他事项：根据需要他事项：完成领导交办的其他相关事项。
以上职责涵盖了培以上职责训师的日常工作范训师的日围，从规划和设计围，从规到授课、评估和改到授课、进，确保培训活动进，确保的有效性和企业目的有效性标的达成。

招聘单位：安徽易闲中古商贸有限公司工作地点：宿州市区

联系人：范主管发布/刷新时间：2024-04-24 08:51 离过期还有：78天21时32分

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